2023-06-06 19:31發(fā)布
導(dǎo)語公司未與員工簽訂勞動合同，賠了數(shù)萬元，轉(zhuǎn)過頭，公司老板就要人事賠償這筆費用，法院駁回了公司的請求。案情介紹楊某是北京一家公司的人事專員，在編制上隸屬于該公司總部人事部。公司安排他管理該公司下屬客服中心的人事工作，由于他是這里的唯一一位負...
不簽勞動合同分兩種情況。如果是用人單位要求簽訂書面勞動合同，而勞動者不簽書面勞動合同的，則用人單位無需承擔(dān)責(zé)任。如是用人單位的原因沒有簽訂書面勞動合同，則用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。主要有以下三種后果：1、用人單位自用工之日起超過一個月不...
沒有簽訂勞動合同卻產(chǎn)生了勞動糾紛，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 沒有簽訂勞動合同，舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系。 通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資...
1、首先可以要求11個雙倍工資，因為沒有簽訂勞動合同。 2、你已經(jīng)視為與單位簽訂了無固定期限的勞動合同，也就是說，只要你不犯大錯，只能你開除單位，不能單位開除你。 3、無故辭退你，就視為與你解除無固定期限勞動合同，應(yīng)該按照工作一年支付一個月...
用人單位未與勞動者簽訂書面勞動合同，對用人單位而言，到底存在怎樣的法律風(fēng)險？用人單位又該如何防范呢？ 1、支付雙倍工資的風(fēng)險 用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動...
合同到期公司逾期不簽勞動合同 隨著市場的不斷發(fā)展和經(jīng)濟的高速增長，勞動合同作為企業(yè)與員工之間的重要法律文件，也日益受到人們的關(guān)注。而在實際工作中，由于各種原因，有時會出現(xiàn)公司逾期不簽勞動合同的情況。本文將探討合同到期公司逾期不簽勞動合同的...
關(guān)于「試用期」，相信大家或多或少都有所了解，但很多人都了解得不夠全面，下面給大家詳細解讀。 一、什么是試用期？ 試用期是公司與新招用的員工在勞動合同中約定的相互考察了解的時間。 在此期間，公司可以考察...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映...
近幾年公司與員工間的勞動爭議案件多發(fā)，那么公司如何預(yù)防和去避免勞動爭議案件呢？許律師結(jié)合多年的訴訟實踐經(jīng)驗，為企業(yè)老板們提出合理的法律意見，去規(guī)避一些勞動爭議糾紛。 首先，簽訂完善的合法的勞動合同 ...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.bjjdzx.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 劉志豪 的問題《法律援助能解決勞動糾紛嗎？請問：老板故意不與員工簽訂勞動合同》','http://www.bjjdzx.cn/lawask-74775.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
沒簽合同公司賠了6萬，老板：HR失職應(yīng)賠錢，法院：這鍋HR不用背！
來源：合同事務(wù) 時間：2021-11-17 08:35導(dǎo)語公司未與員工簽訂勞動合同，賠了數(shù)萬元，轉(zhuǎn)過頭，公司老板就要人事賠償這筆費用，法院駁回了公司的請求。案情介紹楊某是北京一家公司的人事專員，在編制上隸屬于該公司總部人事部。公司安排他管理該公司下屬客服中心的人事工作，由于他是這里的唯一一位負...
沒簽勞動合同老板要罰多少錢(老板沒有跟員工簽訂勞動合同要罰款嗎)
來源：精選知識 時間：2021-12-19 08:31不簽勞動合同分兩種情況。如果是用人單位要求簽訂書面勞動合同，而勞動者不簽書面勞動合同的，則用人單位無需承擔(dān)責(zé)任。如是用人單位的原因沒有簽訂書面勞動合同，則用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。主要有以下三種后果：1、用人單位自用工之日起超過一個月不...
沒簽合同的勞務(wù)糾紛怎么解決(私人老板沒簽合同的勞務(wù)糾紛怎么解決)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 06:13沒有簽訂勞動合同卻產(chǎn)生了勞動糾紛，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 沒有簽訂勞動合同，舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系。 通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資...
老板辭退員工沒有合同怎么辦(公司辭退員工沒有合同)
來源：精選知識 時間：2021-12-14 09:131、首先可以要求11個雙倍工資，因為沒有簽訂勞動合同。 2、你已經(jīng)視為與單位簽訂了無固定期限的勞動合同，也就是說，只要你不犯大錯，只能你開除單位，不能單位開除你。 3、無故辭退你，就視為與你解除無固定期限勞動合同，應(yīng)該按照工作一年支付一個月...
企業(yè)不與勞動者簽訂書面勞動合同存在的法律風(fēng)險
來源：勞動工傷 時間：2021-11-19 14:46用人單位未與勞動者簽訂書面勞動合同，對用人單位而言，到底存在怎樣的法律風(fēng)險？用人單位又該如何防范呢？ 1、支付雙倍工資的風(fēng)險 用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動...
沒有簽合同的勞動糾紛該怎么辦(沒有簽合同的勞動糾紛該怎么辦老板不給錢)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 07:33沒有簽訂勞動合同卻產(chǎn)生了勞動糾紛，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 沒有簽訂勞動合同，舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系。 通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資...
合同到期公司逾期不簽勞動合同-合同到期了,單位不簽勞動合同賠償
來源：債權(quán)債務(wù) 時間：2023-08-08 23:31合同到期公司逾期不簽勞動合同 隨著市場的不斷發(fā)展和經(jīng)濟的高速增長，勞動合同作為企業(yè)與員工之間的重要法律文件，也日益受到人們的關(guān)注。而在實際工作中，由于各種原因，有時會出現(xiàn)公司逾期不簽勞動合同的情況。本文將探討合同到期公司逾期不簽勞動合同的...
試用期常見的法律問題解答
來源：其它 時間：2022-05-18 17:23關(guān)于「試用期」，相信大家或多或少都有所了解，但很多人都了解得不夠全面，下面給大家詳細解讀。 一、什么是試用期？ 試用期是公司與新招用的員工在勞動合同中約定的相互考察了解的時間。 在此期間，公司可以考察...
老板欠員工錢可以去法院起訴嗎(老板拖欠工資能不能起訴)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 23:57任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映...
公司如何避免勞動爭議糾紛
來源：勞動工傷 時間：2021-08-25 17:15近幾年公司與員工間的勞動爭議案件多發(fā)，那么公司如何預(yù)防和去避免勞動爭議案件呢？許律師結(jié)合多年的訴訟實踐經(jīng)驗，為企業(yè)老板們提出合理的法律意見，去規(guī)避一些勞動爭議糾紛。 首先，簽訂完善的合法的勞動合同 ...