2023-10-11 15:45發(fā)布
1、可以要求支付2010年8月26日至11月24日的雙倍工資； 可以要求補(bǔ)交社保； 可以要求支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一個(gè)月工資。 2、表格中： （1）請(qǐng)求事項(xiàng)就上述你說(shuō)的三項(xiàng)，其中雙倍工資要根據(jù)你這幾個(gè)月的工資計(jì)算出具體數(shù)額；解除合同的...
1、答辯狀不是必須寫、必須提交給法庭：你可以對(duì)照公司的訴訟請(qǐng)求逐一列出反駁理由、到開(kāi)庭時(shí)自己親自宣讀而不提前提交，免得公司早做準(zhǔn)備。 2、如果你想寫答辯狀，格式供參考： 3、另外，提醒一句：公司方的訴訟請(qǐng)求明顯不合理，有可能是在拖延...
未簽訂勞動(dòng)合同仲裁時(shí)效怎樣計(jì)算 未簽訂勞動(dòng)合同仲裁時(shí)效怎樣計(jì)算？用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，以二倍工資為代價(jià)，要求勞動(dòng)者支付雙倍工資，并可以要求補(bǔ)繳社保。實(shí)踐中，用人單位可能不會(huì)主動(dòng)為員工繳納社保，但是在試用期和培訓(xùn)期間，單...
補(bǔ)充回答： 1、需要收集的證據(jù)：應(yīng)是能證明你是該單位員工、你工資多少。可以是你工作前后的登記表、和老板協(xié)商工資時(shí)的錄音或證人證言、我的工作證或上崗卡、工友證明等。 2、吃飯的登記記錄？能證明你是企業(yè)員工？不太清楚這記錄上的登記內(nèi)容是什么，是...
斷保中間那一年可以不補(bǔ)繳，養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)叫交滿十五年也是可以的，但是建議你補(bǔ)繳，社保中養(yǎng)老保險(xiǎn)要求繳納15年，退休后才有養(yǎng)老金。繳納年限長(zhǎng)，相對(duì)的養(yǎng)老金會(huì)多。社保停繳影響1、其中的養(yǎng)老保險(xiǎn)是算累計(jì)，退休前累計(jì)滿15年即可。2、醫(yī)療保險(xiǎn)，這個(gè)只...
如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁程序 如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁程序／步驟？企業(yè)應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任？電話咨詢號(hào)碼：８１３３６７３８企業(yè)需準(zhǔn)備的材料：合同原件或復(fù)印件、工資支付憑證、月份明細(xì)、勞動(dòng)合同、繳納社保的證明、投資的證明文件、擔(dān)保合同及擔(dān)保人、合同補(bǔ)充條...
一、五險(xiǎn)要扣工資多少錢一個(gè)月?1、大部分地區(qū)購(gòu)買五險(xiǎn)一金的金額一個(gè)月需要1500元，不過(guò)，個(gè)人工資當(dāng)中每個(gè)月所扣除的社保費(fèi)用不是國(guó)家強(qiáng)制性規(guī)定的，這得取決于員工個(gè)人的實(shí)際情況，因?yàn)楣べY的高低會(huì)影響到社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。2、五險(xiǎn)交納大部分有單位承擔(dān)...
你有20個(gè)月的勞動(dòng)證據(jù)，那么你沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同嗎。還是簽訂了沒(méi)有給你。 你直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁吧，別拖過(guò)了仲裁時(shí)效。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： ...
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勞務(wù)合同糾紛答辯狀怎么寫
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五險(xiǎn)要扣工資多少錢一個(gè)月（用人單位不簽勞動(dòng)合同不交社保怎么辦）
來(lái)源：其它 時(shí)間：2023-03-20 11:58一、五險(xiǎn)要扣工資多少錢一個(gè)月?1、大部分地區(qū)購(gòu)買五險(xiǎn)一金的金額一個(gè)月需要1500元，不過(guò)，個(gè)人工資當(dāng)中每個(gè)月所扣除的社保費(fèi)用不是國(guó)家強(qiáng)制性規(guī)定的，這得取決于員工個(gè)人的實(shí)際情況，因?yàn)楣べY的高低會(huì)影響到社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。2、五險(xiǎn)交納大部分有單位承擔(dān)...
社保法院不受理行政起訴可以嗎(起訴市人社局向哪個(gè)法院)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 00:06你有20個(gè)月的勞動(dòng)證據(jù)，那么你沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同嗎。還是簽訂了沒(méi)有給你。 你直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁吧，別拖過(guò)了仲裁時(shí)效。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： ...