本人2023年8月16號入職，8.23號離職，入職8天，試用期工資為5000元一個月，轉正后工資為6000元一個月，離職后在9.14號當天收到法人李艷轉了456元的工資，本人實際出勤為6天工資為1200元，該單位只支付456元，還欠本人工資744元，9.14號發(fā)放工資才告知只按照佛山最低的工資來計算，跟入職談好的薪資不一致，入職叫本人簽署勞動合同姓名身份證號碼，對方一直沒提供合同期限和薪資填寫蓋章后的勞動合同給我確認，導致在離職時都沒有拿到勞動合同，入職時該公司強迫職工簽署一些不正規(guī)的文件，不簽就不給入職。簽署入職承若書、入職承若書上告知的是入職不滿七天按照最低工資計算、但是本人已入職8天。