2023-10-17 19:13發(fā)布
作為勞動(dòng)者，我們都知道，用人單位不能無(wú)故提前解除勞動(dòng)合同。那如果用人單位提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同時(shí)，我們?cè)撛趺崔k？有哪些需要注意的地方？能否要求對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？ 協(xié)商解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)者主動(dòng)提離職 張三入...
天下沒(méi)有不散的宴席，用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同，誰(shuí)先提出這一點(diǎn)上很重要，如果對(duì)這一關(guān)鍵點(diǎn)不予以明確，極易引起糾紛。下面，小編帶大家看看以下案例。2007年7月18日，王某入職甲公司，此后雙方簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2020年2月，甲公...
一、工資保密制度是否合法 工資保密制度是否合法我國(guó)法律并無(wú)明確規(guī)定，可根據(jù)具體案件進(jìn)行分析?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條第一款規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞...
不管是離職還是入職，都是雙向的，如果你只是說(shuō)離職，然后就不交接工作不做相應(yīng)的處理，那么你之前的工作留下來(lái)的問(wèn)題產(chǎn)生了經(jīng)濟(jì)糾紛，你是需要負(fù)責(zé)的，但是如果你有工作交接了，出了問(wèn)題你負(fù)責(zé)的機(jī)率就會(huì)大大降低了交完 離職申請(qǐng)30天后他要拖我時(shí)間，我能...
張三于2021年4月24日入職李四公司，雙方簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同； 2020年9月25日，張三遞交《辭職申請(qǐng)書(shū)》?！掇o職申請(qǐng)書(shū)》載明的辭職事由為個(gè)人原因、預(yù)定離職日期為預(yù)計(jì)11月31日離職正常交接、人事部意...
一、解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金規(guī)定是什么?終止勞動(dòng)合同的原因符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形時(shí)，則用人單位應(yīng)當(dāng)支付補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同到期終止補(bǔ)償金的給付是在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。按照每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上不...
黃飛鴻系廣州某公司員工，1995年7月1日入職。2018年4月30日，公司與黃飛鴻協(xié)商解除勞動(dòng)合同，黃飛鴻離職前的工資標(biāo)準(zhǔn)為14072.53元/月。雙方因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議，先后歷經(jīng)仲裁、訴訟。法院認(rèn)為，雙方爭(zhēng)議焦點(diǎn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償月...
懷孕辭職信怎么寫(xiě)好簡(jiǎn)短 懷孕辭職信怎么寫(xiě)好簡(jiǎn)短的話重復(fù)率比較低？怎么簡(jiǎn)短有力地說(shuō)明你為什么在這家單位要辭職？下面我們就通過(guò)幾個(gè)案例來(lái)進(jìn)行分析。案例一：?jiǎn)T工小美考進(jìn)了一家單位，新到單位后被安排在做產(chǎn)假前，前３個(gè)月完全沒(méi)有單位在組織，...
與公司已經(jīng)協(xié)商解除勞動(dòng)合同的小李，不僅沒(méi)有收到雙方約定的賠償金，反而再次收到了來(lái)自公司的曠工辭退通知……近日，人民法院對(duì)這起勞動(dòng)關(guān)系糾紛依法作出判決，判令雙方勞動(dòng)合同已協(xié)商解除，公司應(yīng)支付賠償金27600元。公司不服該判決，上訴至中級(jí)人民法...
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者辭職應(yīng)履行提前通知義務(wù)。其中試用期員工應(yīng)提前三日通知用人單位，而非試用期員工則應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同。 但實(shí)踐當(dāng)中，員工不履行提前通知義務(wù)的現(xiàn)象并不...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.bjjdzx.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 張芯寧 的問(wèn)題《跟公司協(xié)商離職，然后八月分薪資及9月30號(hào)賠償金未支付給我。》','http://www.bjjdzx.cn/lawask-751552.html','頁(yè)面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
協(xié)商解除勞動(dòng)合同，能否要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-01-12 11:34作為勞動(dòng)者，我們都知道，用人單位不能無(wú)故提前解除勞動(dòng)合同。那如果用人單位提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同時(shí)，我們?cè)撛趺崔k？有哪些需要注意的地方？能否要求對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？ 協(xié)商解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)者主動(dòng)提離職 張三入...
?協(xié)商解除勞動(dòng)合同，“誰(shuí)先提出”很關(guān)鍵
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 14:19天下沒(méi)有不散的宴席，用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同，誰(shuí)先提出這一點(diǎn)上很重要，如果對(duì)這一關(guān)鍵點(diǎn)不予以明確，極易引起糾紛。下面，小編帶大家看看以下案例。2007年7月18日，王某入職甲公司，此后雙方簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2020年2月，甲公...
工資保密制度是否合法（薪酬保密制度是否合法的案例介紹）
來(lái)源：其它 時(shí)間：2023-03-20 13:53一、工資保密制度是否合法 工資保密制度是否合法我國(guó)法律并無(wú)明確規(guī)定，可根據(jù)具體案件進(jìn)行分析?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條第一款規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞...
離職申請(qǐng)逾期(離職申請(qǐng)無(wú)效的情況)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-09-26 23:52不管是離職還是入職，都是雙向的，如果你只是說(shuō)離職，然后就不交接工作不做相應(yīng)的處理，那么你之前的工作留下來(lái)的問(wèn)題產(chǎn)生了經(jīng)濟(jì)糾紛，你是需要負(fù)責(zé)的，但是如果你有工作交接了，出了問(wèn)題你負(fù)責(zé)的機(jī)率就會(huì)大大降低了交完 離職申請(qǐng)30天后他要拖我時(shí)間，我能...
公司員工遞交辭職申請(qǐng)，公司為難二個(gè)月批離，法院怎么判
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2022-04-20 10:52張三于2021年4月24日入職李四公司，雙方簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同； 2020年9月25日，張三遞交《辭職申請(qǐng)書(shū)》?！掇o職申請(qǐng)書(shū)》載明的辭職事由為個(gè)人原因、預(yù)定離職日期為預(yù)計(jì)11月31日離職正常交接、人事部意...
解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金規(guī)定是什么（協(xié)商解除勞動(dòng)合同的流程是什么）
來(lái)源：其它 時(shí)間：2023-02-25 18:06一、解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金規(guī)定是什么?終止勞動(dòng)合同的原因符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形時(shí)，則用人單位應(yīng)當(dāng)支付補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同到期終止補(bǔ)償金的給付是在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。按照每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上不...
工資越高，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金越少？（高院再審）
來(lái)源：經(jīng)濟(jì)糾紛 時(shí)間：2021-12-24 14:08黃飛鴻系廣州某公司員工，1995年7月1日入職。2018年4月30日，公司與黃飛鴻協(xié)商解除勞動(dòng)合同，黃飛鴻離職前的工資標(biāo)準(zhǔn)為14072.53元/月。雙方因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議，先后歷經(jīng)仲裁、訴訟。法院認(rèn)為，雙方爭(zhēng)議焦點(diǎn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償月...
懷孕辭職信怎么寫(xiě)，懷孕辭職信怎么寫(xiě) 范文
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-16 16:48懷孕辭職信怎么寫(xiě)好簡(jiǎn)短 懷孕辭職信怎么寫(xiě)好簡(jiǎn)短的話重復(fù)率比較低？怎么簡(jiǎn)短有力地說(shuō)明你為什么在這家單位要辭職？下面我們就通過(guò)幾個(gè)案例來(lái)進(jìn)行分析。案例一：?jiǎn)T工小美考進(jìn)了一家單位，新到單位后被安排在做產(chǎn)假前，前３個(gè)月完全沒(méi)有單位在組織，...
被辭退后卻收到上班通知，這是什么情況？
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 11:21與公司已經(jīng)協(xié)商解除勞動(dòng)合同的小李，不僅沒(méi)有收到雙方約定的賠償金，反而再次收到了來(lái)自公司的曠工辭退通知……近日，人民法院對(duì)這起勞動(dòng)關(guān)系糾紛依法作出判決，判令雙方勞動(dòng)合同已協(xié)商解除，公司應(yīng)支付賠償金27600元。公司不服該判決，上訴至中級(jí)人民法...
員工辭職能否約定代通金
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 14:49根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者辭職應(yīng)履行提前通知義務(wù)。其中試用期員工應(yīng)提前三日通知用人單位，而非試用期員工則應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同。 但實(shí)踐當(dāng)中，員工不履行提前通知義務(wù)的現(xiàn)象并不...