沒有這樣的說法。提前30日辭職，建議寫辭職報告然后通過***郵寄的方式寄給單位。 2023-10-25 20:03:37  贊 0 提示：律師回復僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師。 聽律咨詢助手 當前在線 立即咨詢 律師解答內(nèi)容因案情而異，即使相同的問題不同的律師也可能會有不同的看法。 如需更多詳細及針對性解答，請繼續(xù)咨詢我并描述自身情況，24小時在線。 沒有符合您的答案？立即在線問律師 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問題 更多>> 在廠里干了***個多月，廠里要求離職必須提前30天簽離職單才給全***工資，因為廠里押了***個月工資，但是和領導提離職，領導不給簽離職單我在電子廠工作，就是普通流水線作業(yè)員，已經(jīng)過了試用期了，***個月估計***五千塊錢  沒有這樣的說法。提前30日辭職，建議寫辭職報告然后通過***郵寄的方式寄給單位。 想要離職，和廠里沒有簽勞動合同，廠里沒有安全保險和社保，我已經(jīng)提前***個月提出了離職，但是沒有給我離職申請書。廠里說還要再工作***個月才行，如果現(xiàn)在離職就算急辭要扣我***半的工資。  1、根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系自實際用工之日起建立，用人單位應該自實際用工之日起一個月之內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同。2、雖然你沒有與單位簽訂書面的勞動合同，但自實際用工之日起你已經(jīng)與公司建立了勞動關(guān)系，合法的勞動關(guān)系應當受到法律的保護；3、用人單位自實際用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資；4、在您和單位建立起勞動關(guān)系的情況下，依法及時為您繳納社保是用人單位的法定職責；5、用人單位未按時足額繳納社會保險費的，構(gòu)成違法；6、您可以向社保部門舉報，由社會保險費征收機構(gòu)責令單位限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。同時，如果因為單位未及時繳納社保的行為給您造成損失的，您可以要求單位賠償損失；7、如果您因經(jīng)濟困難沒有委托代理人的，可以向您單位所在地的法律援助機構(gòu)申請法律援助，所需材料建議您咨詢當?shù)胤稍鷻C構(gòu)。 你在***個廠里提前***個月提離職，但是領導不批你的  學生7月份在廠里工作了***個月，但因為開學問題需要離職，因為沒有到約定的離職時間，廠里說要扣錢，但還要等到***月份學生本人回來簽離職單才給工資，學生在外地讀大學回不來，問廠里能不能代離職，廠里不讓，說可以去找線長要離職單，線長不給，說**不允許，***推再推，請問這個工資還能拿到嗎  **年后讓******分人去珠海支援，我因為家里有特殊病人走不開拒絕支援，之后班長說我的情況已經(jīng)給領導反應了，領導讓不去的先寫離職單，班長說也不是真讓離職，到時候面談讓我把自己的情況再說***下，******后廠里決定讓寫了離職單的全***離職，我的離職單班長要不回來，然后******給辦離職，發(fā)工資在***五、我現(xiàn)在離職之后是不是廠里就不用付裁員應該多給的***個月工資。這個月社保也不用給我交了  協(xié)商解決，按法律提前三十天就可以辦理離職手續(xù)，公司不辦理離職手續(xù)，可以要求提高待遇。協(xié)商不成，到勞動局反映或申請勞動仲裁 廠里上班提辭職，領導不給離職單，自離又沒有工資，怎么辦才能拿到工資  你在廠里提前***個月離職，但是領導不批你  廠里要求必須做滿三個月才能離職，我做了十多天不想做了，他不給簽離職單，也不我工資怎么辦  我在廠里上班，提前一個月跟領導說我要辭職回家上學。但是那個領導過了八天才把離職單給我，然后這樣算的話，我是提前22天申請離職。領導說這算急辭工要扣一千多塊錢  通過勞務進入汽車線束廠工作七天不想干了離職領導不給簽離職單，勞務說不正常離職不給發(fā)工資，不簽離職單算曠工。請問我該怎么拿到工資，如果今天和領導說離職，領導不同意，明天不去上班了，算曠工嗎？還能拿到工資嗎？  刑事辯護法律知識 更多>> 雇用童工從事危重勞動犯罪解釋規(guī)定及案件解釋如何制定 一、童工從事危重勞動犯罪解釋 最高人民檢察院、公安部《關(guān)于公安機關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標準的規(guī)定（一）》（公通字[2008]36號）第三十二條　[雇用童工從事危重勞動案（刑法第二百四十四條之一）]違反勞動管理法規(guī)，雇用未滿十六周歲的未成年人從事國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞 2023-10-25 0次閱讀 非法拘禁的法律定義與規(guī)定 一、"非法拘禁罪的定義及法律依據(jù)" 一般非法拘留的時間持續(xù)超過24個小時的構(gòu)成非法拘禁罪，另外，三次以上非法拘禁他人或者一次非法拘留三人以上的，非法拘留期間造成被拘留人精神失常、死亡等嚴重后果的，司法工作人員明知當事人沒有任何過錯仍然非法拘禁的，都構(gòu)成非法拘禁罪。二、"非法拘禁時 2023-10-25 0次閱讀 變造貨幣罪認定標準及定義 一、"如何認定變造貨幣罪及其認定標準" 適用本罪時應注意區(qū)分變造貨幣罪與偽造貨幣罪的界限變造貨幣與偽造貨幣是不同的，變造貨幣是在貨幣的基礎上進行加工處理，以增加原貨幣的面值，偽造貨幣則是將非貨幣的一些物質(zhì)經(jīng)過加工后偽造成貨幣，有的偽造貨幣的行為要利用貨幣，如采用彩色復印機偽造貨幣 2023-10-25 0次閱讀 單位行賄罪司法規(guī)定與認定方法探討 一、"單位行賄罪的相關(guān)定義、認定及司法規(guī)定" 關(guān)于“單位行賄罪，單位行賄罪的認定，單位行賄罪的司法規(guī)定”的相關(guān)解答如下單位行賄罪顧名思義是單位利益不正當手段行賄的行為。實踐中適用本條時，要注意如果單位沒有行賄的故意，而是因被勒索被迫給予國家機關(guān)、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位中從事公務 2023-10-25 0次閱讀 傳授犯罪方法犯罪的司法解釋規(guī)定及解釋是如何規(guī)定的 一、《傳授犯罪方法犯罪的司法解釋規(guī)定》 《最高人民法院最高人民檢察院關(guān)于辦理非法利用信息網(wǎng)絡、幫助信息網(wǎng)絡犯罪活動等刑事案件適用法律若干問題的解釋》第八條 以實施違法犯罪活動為目的而設立或者設立后主要用于實施違法犯罪活動的網(wǎng)站、通訊群組，應當認定為刑法第二百八十七條之一第一款第一 2023-10-25 0次閱讀 賣視頻犯法嗎?詐騙罪的法律規(guī)定有哪些? 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