2023-10-30 17:39發(fā)布
作為社會(huì)保障制度的一個(gè)重要組成部分，社保的重要性毋庸置疑。但對(duì)于大多數(shù)人來說，清楚重要性是一回事，花時(shí)間了解又是另外的一回事。從目前的情況來看，大眾對(duì)社保依然有著明顯的認(rèn)知不足。五個(gè)常見社保誤區(qū)01社?？梢园醋畹突鶖?shù)給員工繳納就目前的實(shí)際情...
勞動(dòng)合同續(xù)約幾次，終身 勞動(dòng)合同續(xù)約幾次，終身續(xù)聘每年續(xù)簽一次，周期一年或兩年，即：用人單位應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)者沒簽訂勞動(dòng)合同，用人單位不得要求勞動(dòng)者支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資，并可以要求承擔(dān)...
五險(xiǎn)講的是五種保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生 育保險(xiǎn); 目前北京養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0％(其中17％劃入統(tǒng)籌基金，3％劃入個(gè)人帳戶 )，個(gè)人8％（全部劃入個(gè)人帳戶）；醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0％，個(gè)人2％ 3元； ...
花唄逾期主要有3點(diǎn)影響： 1、功能限制：花唄功能將無法使用，后續(xù)還款后能否恢復(fù)由系統(tǒng)不定期評(píng)估，人工無法干預(yù)?！ ?2、負(fù)面記錄：逾期記錄會(huì)報(bào)送芝麻信用，影響芝麻分；同時(shí)，對(duì)于花唄已接入央行征信的用戶，逾期記錄會(huì)按規(guī)定如實(shí)上傳至央行征信系統(tǒng)...
1.社會(huì)保險(xiǎn)屬于法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇范疇嗎 社會(huì)保險(xiǎn)屬于法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇范疇。 勞動(dòng)者福利待遇范疇包括： 1、出差津貼 出差外地的人員根據(jù)相應(yīng)級(jí)別均可得到該項(xiàng)津貼。 2、通訊費(fèi)用津貼 公司按你所被聘的職位...
花唄逾期主要有3點(diǎn)影響： 1、功能限制：花唄功能將無法使用，后續(xù)還款后能否恢復(fù)由系統(tǒng)不定期評(píng)估，人工無法干預(yù)。 2、負(fù)面記錄：逾期記錄會(huì)報(bào)送芝麻信用，影響芝麻分；同時(shí)，對(duì)于花唄已接入央行征信的用戶，逾期記錄會(huì)按規(guī)定如實(shí)上傳至央行征信系統(tǒng)。 ...
支付寶花唄逾期怎么減免逾期費(fèi)用？我們學(xué)校的你的校園網(wǎng)站都有提供針對(duì)小微企業(yè)的一次性免費(fèi)的不會(huì)注冊(cè)賬號(hào)過程中使用到的申請(qǐng)花唄。 但是還有很多沒有過花唄注冊(cè)賬號(hào)但是 卻欠下大筆費(fèi)用的問題小微企業(yè)主，現(xiàn)在學(xué)校都提供這個(gè)免費(fèi)注冊(cè)賬號(hào)過程中使用到的...
1.有關(guān)法律規(guī)定的福利費(fèi) 新準(zhǔn)則新稅法下工資與福利費(fèi)的列支范圍 作者：段光勛 根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則――職工薪酬》規(guī)定，應(yīng)付職工薪酬會(huì)計(jì)科目不僅包括過去的應(yīng)付工資應(yīng)付福利費(fèi)的內(nèi)容，而且還包括工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。 從...
來源：社保論壇提起五險(xiǎn)一金，相信大家不陌生，五險(xiǎn)一金=養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)+住房公積金。但七險(xiǎn)二金，大家一聽可能就犯迷糊了，到底是哪些呢？01七險(xiǎn)二金是哪些？七險(xiǎn)是在五險(xiǎn)的基礎(chǔ)上新增了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)，...
國(guó)家法定喪假多少天2022年新規(guī)定 國(guó)家法定喪假多少天２０２２年新規(guī)定：職工因工作需要在單位實(shí)際工作時(shí)間（不算法定節(jié)假日）之外延長(zhǎng)工作時(shí)間，視同休假。因此，試用期內(nèi)應(yīng)按照前一個(gè)月的工資作為基數(shù)計(jì)算。試用期離職，需要提前３０天通知單...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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