2023-11-02 14:44發(fā)布
股權(quán)設(shè)計(jì)并不是一個(gè)簡(jiǎn)單的問題，是關(guān)乎企業(yè)命運(yùn)的綜合性問題，涉及到企業(yè)、股東、資本等諸多方的利益，各方既有可能皆大歡喜，也有可能兩敗俱傷... ... Q：我和小伙伴們合伙創(chuàng)業(yè)，我們之間該如何劃分股權(quán)? A：初創(chuàng)公司團(tuán)隊(duì)成員之間股權(quán)...
業(yè)內(nèi)有種說法，投資=投人=投股權(quán)架構(gòu)?？梢?，股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)一家公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要性。一、股權(quán)架構(gòu)體檢背景：企業(yè)低存活率與合伙人股權(quán)根據(jù)國(guó)家工商總局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，截至2015年5月底，中國(guó)的企業(yè)數(shù)量是1959.4萬戶。中國(guó)每天有1萬多家企業(yè)注冊(cè)，平均...
在面試中常見的離職原因包括：人際關(guān)系不好處理、收入不合期望、與上司相處不好、工作壓力大等。 但從企業(yè)招聘方來看，這些原因都或多或少包含求職者本身的因素，可能影響將來的工作發(fā)揮，如與同事及客戶的人際關(guān)系、薪水問題、不能承受競(jìng)爭(zhēng)等。因此不建議采...
1.創(chuàng)業(yè)板上市管理辦法 創(chuàng)業(yè)板首次公開發(fā)行股票并上市管理辦法目 錄第一章 總則第二章 發(fā)行上市條件第一節(jié) 主體資格第二節(jié) 規(guī)范運(yùn)作第三節(jié) 公司治理第四節(jié) 成長(zhǎng)與創(chuàng)新第五節(jié) 募集資金使用第六節(jié) 上市條件第三章 發(fā)行程序第四章 創(chuàng)業(yè)板發(fā)行審核委...
題目：逾期未到崗的將按自動(dòng)離職處理 隨著社會(huì)的快速發(fā)展，我們的生活節(jié)奏越來越緊湊，每個(gè)人都面臨著各種各樣的壓力。為了提高工作效率，許多單位都采用自動(dòng)化的考勤系統(tǒng)，以減少人工干預(yù)，提高工作效率。然而，在實(shí)際應(yīng)用中，自動(dòng)離職處理系統(tǒng)也面臨著一...
無論是IPO還是新三板掛牌，股權(quán)代持問題均是審核部門關(guān)注的重點(diǎn)，構(gòu)成上市、掛牌障礙。因?yàn)榧幢愫炇鹆斯蓹?quán)代持協(xié)議，但仍然給被代持股份的權(quán)屬以及被代持股份對(duì)應(yīng)股東權(quán)利的行使帶來不確定性，從而不符合《首發(fā)管理辦法》、《股轉(zhuǎn)系統(tǒng)業(yè)務(wù)規(guī)則》、《基本標(biāo)...
標(biāo)題：逾期工作是當(dāng)前工作的重中之重 隨著社會(huì)的快速發(fā)展，工作壓力越來越大，人們?cè)诠ぷ髦械膲毫σ苍絹碓酱?。有些人因?yàn)楣ぷ鞣泵?，常常?huì)出現(xiàn)逾期的情況。那么，什么是工作逾期呢？ 工作逾期指的是在工作中由于某些原因，導(dǎo)致工作任務(wù)沒有按時(shí)完成。這...
尊敬的各位員工： 大家好！為了加強(qiáng)公司的考勤管理，確保各位員工按照公司的規(guī)定準(zhǔn)時(shí)到崗報(bào)到，特制定本規(guī)定。 一、考勤制度 1. 員工需按照公司規(guī)定按時(shí)到崗報(bào)到，如有特殊情況，須提前請(qǐng)假。 2. 未經(jīng)請(qǐng)假或遲到、早退的員工，視為自動(dòng)離職...
30歲負(fù)債100萬翻身案例系列之第五篇：再重啟時(shí)就找對(duì)方向?qū)懺谖哪簞?chuàng)業(yè)，就得與時(shí)俱進(jìn)，活用現(xiàn)有的逾期資源，走對(duì)方向，決定了你的失敗起點(diǎn)和高度，也決 定了你面對(duì)困難時(shí)的怎么選擇方式。 承前啟后很重要，小編在文末更新了活用現(xiàn)有資源的關(guān)注分享...
尊敬的各位同事： 大家好！為了加強(qiáng)公司的考勤管理，確保員工的工作紀(jì)律，提高工作效率，特制定本公司的考勤管理制度。本制度自發(fā)布之日起生效，請(qǐng)各位同事認(rèn)真遵守。 一、考勤方式 1. 采用電子考勤機(jī)進(jìn)行考勤，每天早上8:00準(zhǔn)時(shí)開啟電子考勤...
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【律師支招】創(chuàng)業(yè)初期股權(quán)設(shè)計(jì)需考慮的幾個(gè)問題！
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合伙人股權(quán)分配十大要點(diǎn)
來源：其它 時(shí)間：2021-11-18 11:46業(yè)內(nèi)有種說法，投資=投人=投股權(quán)架構(gòu)?？梢?，股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)一家公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要性。一、股權(quán)架構(gòu)體檢背景：企業(yè)低存活率與合伙人股權(quán)根據(jù)國(guó)家工商總局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，截至2015年5月底，中國(guó)的企業(yè)數(shù)量是1959.4萬戶。中國(guó)每天有1萬多家企業(yè)注冊(cè)，平均...
為什么離職
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-09-27 14:51在面試中常見的離職原因包括：人際關(guān)系不好處理、收入不合期望、與上司相處不好、工作壓力大等。 但從企業(yè)招聘方來看，這些原因都或多或少包含求職者本身的因素，可能影響將來的工作發(fā)揮，如與同事及客戶的人際關(guān)系、薪水問題、不能承受競(jìng)爭(zhēng)等。因此不建議采...
已發(fā)布的創(chuàng)業(yè)板主要法律法規(guī)(創(chuàng)業(yè)板上市管理辦法)
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逾期未到崗的將按自動(dòng)離職處理-
來源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2023-08-16 21:15題目：逾期未到崗的將按自動(dòng)離職處理 隨著社會(huì)的快速發(fā)展，我們的生活節(jié)奏越來越緊湊，每個(gè)人都面臨著各種各樣的壓力。為了提高工作效率，許多單位都采用自動(dòng)化的考勤系統(tǒng)，以減少人工干預(yù)，提高工作效率。然而，在實(shí)際應(yīng)用中，自動(dòng)離職處理系統(tǒng)也面臨著一...
38個(gè)“股權(quán)代持”真實(shí)案例及原因匯編
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逾期工作是當(dāng)前工作的重中之重-工作逾期是什么意思
來源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2023-07-31 20:12標(biāo)題：逾期工作是當(dāng)前工作的重中之重 隨著社會(huì)的快速發(fā)展，工作壓力越來越大，人們?cè)诠ぷ髦械膲毫σ苍絹碓酱?。有些人因?yàn)楣ぷ鞣泵?，常常?huì)出現(xiàn)逾期的情況。那么，什么是工作逾期呢？ 工作逾期指的是在工作中由于某些原因，導(dǎo)致工作任務(wù)沒有按時(shí)完成。這...
逾期未去報(bào)到上崗的視為自動(dòng)離職-逾期不到崗按自動(dòng)離職
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-10-08 10:46尊敬的各位員工： 大家好！為了加強(qiáng)公司的考勤管理，確保各位員工按照公司的規(guī)定準(zhǔn)時(shí)到崗報(bào)到，特制定本規(guī)定。 一、考勤制度 1. 員工需按照公司規(guī)定按時(shí)到崗報(bào)到，如有特殊情況，須提前請(qǐng)假。 2. 未經(jīng)請(qǐng)假或遲到、早退的員工，視為自動(dòng)離職...
30歲負(fù)債100萬翻身案例-30歲負(fù)債100萬翻身案例視頻
來源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2023-02-11 06:2630歲負(fù)債100萬翻身案例系列之第五篇：再重啟時(shí)就找對(duì)方向?qū)懺谖哪簞?chuàng)業(yè)，就得與時(shí)俱進(jìn)，活用現(xiàn)有的逾期資源，走對(duì)方向，決定了你的失敗起點(diǎn)和高度，也決 定了你面對(duì)困難時(shí)的怎么選擇方式。 承前啟后很重要，小編在文末更新了活用現(xiàn)有資源的關(guān)注分享...
逾期則按公司規(guī)定作自動(dòng)離職處理-逾期不到崗按自動(dòng)離職
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-10-19 10:10尊敬的各位同事： 大家好！為了加強(qiáng)公司的考勤管理，確保員工的工作紀(jì)律，提高工作效率，特制定本公司的考勤管理制度。本制度自發(fā)布之日起生效，請(qǐng)各位同事認(rèn)真遵守。 一、考勤方式 1. 采用電子考勤機(jī)進(jìn)行考勤，每天早上8:00準(zhǔn)時(shí)開啟電子考勤...