2023-06-06 05:53發(fā)布
你是有權拿到5天工資的。即使是被公司在試用期內開除的，公司也必須按照勞動法的要求支付勞動者出勤日的合計工資。哪怕是只做了一天也必須支付工資。如果公司不支付，你可以去當地勞動監(jiān)察部門投訴舉報。而結清工資是在辦理離職的當天。工資拖欠好久了不發(fā)怎...
深圳 欠薪 深圳欠薪最靠譜的解決方案是趕緊起訴他們，屬于合同詐騙，只要成功起訴，會比較容易一些，最終的數額也會比較大。另外，你有這個危機意識非常好，你這樣做是值得鼓勵的，不論損失有多大，無論勝訴與否，都值得做。目前已經被欠了近４０...
能有什么樣的支付寶？它不是一個非正式的組織。由于發(fā)工資不及時花唄逾期。支付寶會寬限幾天急急！不會有寬限期。建議辦理花唄分期。螞蟻花唄用于逾期還款的，將產生逾期利息，逾期利息按當期未還金額的0.05%按日計收。而且，逾期記錄會影響芝麻信用分，...
1. 工資拖欠發(fā)放是不合法的， 2. 欠工資的證明書，也不需要書寫，因為你只要保存好你的上班的考勤卡，能充分證明你的上班時間和工作天數，就可以在單位過期不發(fā)工資的情況下，帶上這些資料去勞動所投訴解決。 3. 如果單位愿意開具欠薪證明，那一定...
給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴； 2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。...
公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎 公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎？個人遇到公司拖欠工資，公司應該怎么辦？如果老板不給員工工資，又該怎么打欠條？企業(yè)如何應對工資拖欠？小編給大家支幾招，希望能幫到大家！老板不給員工打欠條，員工可以這...
法律咨詢： 工廠8月份因生產原因停產放假.有給基本工資.現在(9月底)開始生產了,沒有通知我們去上班.請問這樣是否合法?另外,我的合同今年年底已經到期,到時候工廠能否不在續(xù)簽合同?我在公司上班已經四年,到時候能否得到賠償?工廠8月份因生產...
展開全部 首先： 通過勞動仲裁維權，對仲裁不服的可以起訴至法院 法律依據：工資支付暫行規(guī)定：第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁?！ χ俨貌脹Q不服的，可以向人民法院提起訴訟?！ ?其次...
老板拖欠工資不給，找勞動局但沒證據，舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系， 通常需要的證據材料包括如下： 1，勞動者工作內容的證據，如電子文本，資料，公司相關的其他資料； 2，勞動者工作的相關標識，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公...
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，并且不支付其工資的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明資料如：工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住...
最多設置5個標簽!
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