根據(jù)社會法-社會保險法2018-12-29-第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。根據(jù)社會法-勞動合同法2012-12-28-第三十八條規(guī)定，用人單位未按時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。因此，單位不應(yīng)該將自己的員工繳納社保的責(zé)任推卸給勞動者。根據(jù)社會法-勞動合同法2012-12-28-第三十八條規(guī)定，用人單位有未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，勞動者可以解除勞動合同。因此，如果用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，勞動者可以解除勞動合同。根據(jù)社會法-社會保險法2018-12-29-第五十八條規(guī)定，用人單位未按照規(guī)定為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。因此，如果用人單位未按照規(guī)定為勞動者繳納社會保險費，勞動者可以解除勞動合同。根據(jù)社會法-社會保險法2018-12-29-第五十八條規(guī)定，自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。因此，如果自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。因此，如果九月份保險不能由用人單位繳納，應(yīng)該向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請繳納。如果用人單位沒有按照規(guī)定繳納社保，應(yīng)該向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請賠償。 2023-10-08 17:37:00  贊 0 提示：律師回復(fù)僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師。 成蓓蓓 山東省-濱州市-鄒平市 咨詢解答：180人 追問 沒違法?！秳趧臃ā废薅ǎ剿丛掳l(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的薪水是能夠的，但是跨月就違法；如果公司拖延薪水，勞動者能夠到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)放薪水，逾期不支付的，還要加付賠償金。《勞動法》第五十條：薪水應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者沒理由拖延勞動者的薪水?！缎剿Ц稌盒邢薅ā返谄邨l：薪水必須在用人單位與勞動者商定的日子支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在近期的工作日支付。薪水至少每月支付一次，實行周、日、小時薪水制的可按周、日、小時支付薪水。*《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟賠償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹托剿疁蕜t的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的準則向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的商定或者國家限定及時足量支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹托剿疁蕜t支付勞動者薪水的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法限定向勞動者支付經(jīng)濟賠償?shù)摹? 2023-12-01 06:33:36  贊 0 提示：律師回復(fù)僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師。 聽律咨詢助手 當(dāng)前在線 立即咨詢 律師解答內(nèi)容因案情而異，即使相同的問題不同的律師也可能會有不同的看法。 如需更多詳細及針對性解答，請繼續(xù)咨詢我并描述自身情況，24小時在線。 沒有符合您的答案？立即在線問律師 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問題 更多>> 我是***名教練，今年***月份沒有學(xué)員，就放假了，只給交社保，自己那塊自己交，沒有工資，***隊學(xué)員來隨時回去，到了九月份合同沒訂下來，讓我9月27號辦離職，離職簽到8月份，九月份保險不給交了，讓自己交，想問***下，九月份保險單位該給交嗎？有補償嗎？  沒違法?！秳趧臃ā废薅ǎ剿丛掳l(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的薪水是能夠的，但是跨月就違法；如果公司拖延薪水，勞動者能夠到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)放薪水，逾期不支付的，還要加付賠償金?！秳趧臃ā返谖迨畻l：薪水應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者沒理由拖延勞動者的薪水?！缎剿Ц稌盒邢薅ā返谄邨l：薪水必須在用人單位與勞動者商定的日子支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在近期的工作日支付。薪水至少每月支付一次，實行周、日、小時薪水制的可按周、日、小時支付薪水。*《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟賠償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹托剿疁蕜t的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的準則向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的商定或者國家限定及時足量支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹托剿疁蕜t支付勞動者薪水的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法限定向勞動者支付經(jīng)濟賠償?shù)摹? 我是***名懷孕工作者，**之前想準備給我辦離職，我沒有答應(yīng)，后續(xù)領(lǐng)導(dǎo)開始雞蛋里挑骨頭，以各種規(guī)章來克扣我工資，而且我是去年***月份入職都要快***年了，今年***月份才給我交社保，我想知道克扣我工資這樣是違法的嗎？  1：單位做法違背相關(guān)法律，你能夠拒卻工作。**2：即便你拒卻工作，單位也不能克扣你產(chǎn)假的薪水。**3：如果你怕單位會秋后算賬，能夠和單位商量解決，比如工作能夠，給加班費等等。 你好！我***月***號離職 ***月份社保是我自己個人交的，今天發(fā)***月份七天的工資 為什么跟社保有關(guān)系 還無緣無故扣了500 請問合理嗎？  不合理。 你，我在***家**工作***個月，***月份入職到***月份，7月份績效8月份底薪，9月份整月工資，都沒發(fā)。聯(lián)系老板他說我最后***個月工資抵了兩個月社保。我想問***下，我是***月底離職的，***月份社保交上了，但**說他沒有把我社保停掉，10月份的社保我個人承擔(dān)這是合法的嗎？我最后這個月的工資抵  您好！我在唐山服務(wù)區(qū)上班，去年3月19日放假，到12月30日才叫去上班。中間承諾每月給帶崗工資1520元。其中4.5.6.7.8.月的已經(jīng)給了，因工作時間總上晚班，不能接孩子放學(xué)，1月10號我辦理了離職。1月15日讓我交1287.28元的保險錢，***、***月份待崗工資說給還未給呢。***一、******月份兩個月的待崗工資不給了。我咨詢一下我可以要回***一月和******月份的待崗工資嗎？  我***月18入職，為啥***月份社保就交了個工傷保險，給住房公積金養(yǎng)老保險給失業(yè)保險為什么沒有交  《廈門市工傷保險費補繳確認管理規(guī)定》：用人單位未參保職工工傷后補繳參保的，憑社會保險行政部門出具的《工傷職工待遇資格審核確認書》及其他相關(guān)資料提出待遇申請，社保經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定支付補繳后如下項目費用及工傷保險定期待遇：（一）補繳后新發(fā)生的住院伙食補助費及轉(zhuǎn)外就醫(yī)的交通、食宿費；（二）補繳后新發(fā)生的、符合《條例》規(guī)定的工傷醫(yī)療費及舊傷復(fù)發(fā)、醫(yī)療依賴的醫(yī)療費康復(fù)費和輔助器具配置費用；（三）一至四級傷殘職工的傷殘津貼、生活護理費用；（四）工亡職工的供養(yǎng)親屬撫恤金。工傷職工補繳工傷保險費后，其一至十級傷殘職工的一次性傷殘補助金、五至十級傷殘職工解除勞動關(guān)系后的一次性工傷醫(yī)療補助金、五至六級傷殘職工的傷殘津貼以及工亡職工的喪葬補助費、一次性工亡補助金暫不列入工傷保險基金支付范圍，應(yīng)當(dāng)由用人單位支付。 我***月份從上***個**離職。今天發(fā)現(xiàn)她沒有給我交***月份和***月份的社保。但是她扣了我的錢  我***月份從上***個**離職。今天發(fā)現(xiàn)她沒有給我交***月份和***月份的社保。但是她扣了我的錢  提離職領(lǐng)導(dǎo)立即同意了，但是工資以交社保為由不給我他說25號之后***險就自動續(xù)費下月了，但是我的醫(yī)保在家交的，就是在**就不參保了相當(dāng)于只有***險我問他基數(shù)，他不告訴我說每月都不***樣。他說我不在單位，沒有義務(wù)單位替我交保險，所以下***月的扣款。會從我壓的工資里扣，但是***月份說可能不會停，還會順延到***月份  我***月份的社保，自己交的，走拱墅區(qū)服務(wù)大廳也辦好了，銀行也辦好代交了，但為什么***月份的沒扣呢？  應(yīng)予你停了再交費，社保設(shè)計之初交費年限就是累計性的，每累計12個月為2年。你所提的問題比較模糊，信息還不齊全，若能提供進一步的信息，有助于提供更為詳細準確的解答。 刑事辯護法律知識 更多>> 單位受賄罪與單位行賄罪的區(qū)分及司法解釋 一、單位受賄罪概念、認定及防治 根據(jù)相關(guān)規(guī)定，就單位受賄罪認定如下一、主體方面。單位受賄罪的犯罪主體是國家機關(guān)、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體。二、客觀方面。單位受賄罪客觀方面表現(xiàn)為單位集體利用職權(quán)索取、非法收受他人財物，為他人謀取利益，情節(jié)嚴重的行為。三、客體方面。單位受賄 2023-11-30 7次閱讀 過失損壞交通工具犯罪刑事立案追訴標準有怎樣的規(guī)定 一、追訴標準認定關(guān)于過失損壞交通工具犯罪 過失損害交通工具罪，造成嚴重后果的才構(gòu)成犯罪。本罪侵犯的客體是交通運輸安全。侵害的對象是正在使用的火車、汽車、電車、船只、航空器等大型現(xiàn)代化交通工具。只有過失破壞上述交通工具才能造成危害交通運輸安全的嚴重后果，構(gòu)成本罪。 2023-11-30 7次閱讀 如何準確確認保險詐騙犯罪 一、"保險詐騙罪構(gòu)成要件的判定方法" 一、如何判斷是否構(gòu)成保險詐騙罪（一）要劃清本罪與非罪的界限其一，從犯罪數(shù)額上把握。構(gòu)成保險詐騙罪，要求行為人騙取的保險金達到“數(shù)額較大”。這是區(qū)分本罪與保險詐騙的一般違法行為的關(guān)鍵。如果行為人進行保險詐騙活動所獲保險金的數(shù)額并不是較大，一般不 2023-11-30 1次閱讀 網(wǎng)絡(luò)犯罪活動犯罪構(gòu)成的四個要素 一、"信息網(wǎng)絡(luò)犯罪活動的四個主要要素" 1、主體幫助信息網(wǎng)絡(luò)犯罪活動罪主體為一般主體。即年滿十六周歲具有刑事責(zé)任能力的自然人，單位也可構(gòu)成幫助信息網(wǎng)絡(luò)犯罪活動罪。2、主觀方面幫助信息網(wǎng)絡(luò)犯罪活動罪在主觀方面只能由故意構(gòu)成，過失不構(gòu)成幫助信息網(wǎng)絡(luò)犯罪活動罪。3、客體幫助信息網(wǎng)絡(luò)犯罪 2023-11-30 3次閱讀 如何認定暴力危及飛行安全罪 一、暴力危及飛行安全罪定性和量刑標準 你好，暴力危及飛行安全罪如何認定如下罪與非罪的界限司法實踐中，在認定某種行為是否構(gòu)成暴力危及飛行安全罪時，主要是把握該行為是否具有相當(dāng)嚴重的社會危害性，是否具有本罪的構(gòu)成要件，是否危害或足以危害飛行安全。如果行為人對正在飛行中的航空器上的人員 2023-11-30 1次閱讀 如何認定的報復(fù)陷害罪 一、如何識別并處理報復(fù)陷害犯罪？最高人民檢察院對報復(fù)陷害罪的處罰方式是怎樣的？ 你好，關(guān)于報復(fù)陷害罪如何處罰，根據(jù)我國刑法規(guī)定國家機關(guān)工作人員濫用職權(quán)、假公濟私，對控告人、申訴人、批評人、舉報人實行報復(fù)陷害的，處二年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)嚴重的，構(gòu)成報復(fù)陷害罪，報復(fù)陷害罪處二 2023-11-30 0次閱讀 如何準確認定盜伐林木罪 一、如何認定盜伐林木罪及盜伐林木罪的司法確認標準 你好，盜伐林木罪如何認定如下1、本罪與濫伐林木罪的區(qū)別盜伐林木罪與濫伐林木罪的區(qū)別是盜伐往往是盜伐國家、集體或者是他人所有、經(jīng)營的林木，而濫伐通常是亂伐自己的所有、或者經(jīng)管的林木，主要表現(xiàn)為不按規(guī)定采伐。但是，對于國家集體林木的承 2023-11-30 1次閱讀 法律關(guān)于包庇毒品犯罪分子犯罪的含義及其具體是什么 一、"我國法律對包庇毒品犯罪分子的定義和處理原則" 包庇毒品犯罪分子罪，是指明知是走私、販賣、運輸、制造毒品的犯罪分子，而向司法機關(guān)作假證明掩蓋其罪行，或者幫助其毀滅罪證，以使其逃避法律的制裁的行為。 2023-11-30 0次閱讀 如何認定過失爆炸罪及追訴標準 一、"過失爆炸罪的構(gòu)成要件與認定方法" 關(guān)于過失爆炸罪怎么認定的問題，參考如下過失爆炸罪與爆炸罪的界限過失爆炸罪與爆炸罪都是以爆炸的危險方法危害公共安全的犯罪。二者的區(qū)別在于1主觀方面不同；過失爆炸罪是出于過失，而爆炸罪是由故意構(gòu)成。2客觀方面不同。過失爆炸行為只有造成致人重傷、 2023-11-30 1次閱讀 非法獲取國家秘密罪司法判定及認定方法 一、非法獲取國家秘密罪司法判定標準與案例分析 在認定本罪時應(yīng)注意區(qū)分本罪與泄露國家秘密罪的界限。本罪與泄露國家秘密罪的犯罪對象都是國家秘密，客觀上都違反了保密法規(guī)。但是二者的社會危害性不同，應(yīng)注意區(qū)分。它們的區(qū)別表現(xiàn)在以下幾個方面:1、在主體要件方面，泄露國家秘密罪是職務(wù)犯罪，其 2023-11-30 1次閱讀 相關(guān)熱點 更多>> 江西樂安警方懸賞5萬元緝兇，死者家屬稱案發(fā)前17天內(nèi)曾兩次報警 8月8日，江西樂安縣發(fā)生重大刑事案件，犯罪嫌疑人曾春亮潛入康女士家中，拿錘子對其母親和熟睡中的父親行兇，致父母當(dāng)場死亡。當(dāng)事人表示，該兇殺案發(fā)17天前，他們已經(jīng)至少兩次報警，但仍未能阻止悲劇發(fā)生。兇手至今在逃。“7月22日報警后，（警方）一直未聯(lián)系過他們。”康女士哥哥說，回執(zhí)單以及傷情鑒定報告也未拿到。10日上午，澎湃新聞從樂安縣公安局處獲悉，目前警方正在全力抓捕嫌疑人。對于遇害者家屬所稱的7月22日和23日分別報警的說法，樂安縣公安局方面表示，警方22日接到家屬報警后，就已經(jīng)立案調(diào)查，也開展了相關(guān)偵 轉(zhuǎn)賬時多按一個“0”，對方拒還，法院這樣判！ 6月24日，記者獲悉，江蘇揚州寶應(yīng)的王先生就犯了這樣的糊涂，但當(dāng)他立馬反應(yīng)過來向?qū)Ψ接懸臅r候，卻遇到了更加糟心的事情…… 男子近4個月來多次裸露隱私部位 近日，黑龍江雞西。一中年男子多次在多家商鋪前裸露隱私部位。一名商家稱，該男子已持續(xù)近四個月，嚴重影響店鋪生意。目前已報警，因逃跑速度快尚未抓到。這件事大家怎么看？歡迎大家發(fā)表自己的觀點。 未拴繩狗咬人后主人騎車逃跑：它是畜生我管不了 10日下午，湖北武漢的吳先生在路邊問路時，被一條寵物狗咬傷。據(jù)吳先生描述，咬人的狗約有1米多高，是只大型犬，一下就咬住他的左腿膝蓋。而狗主人看到狗咬人后，立馬給狗拴上繩子，并稱“它是畜生，我管不了”，就騎車跑了。這件事大家怎么看？歡迎大家發(fā)表自己的觀點。 律師點評 更多>> 劉牛 在線咨詢 #強奸未遂特征是什么# 沒有得逞 62熱度 2023-11-20 劉牛 在線咨詢 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我與用人單位簽訂3年勞動合同，該合同試用期為6個月，即試用期為5月18日至11月18日。在11月16日，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)郵件通知延長試用期。我目前仍在職，如何***和申請賠償，可申請多少賠償 于**簽訂3年勞動合同，該合同試用期為6個月，即試用期為5月18日至11月18日。在11月16日，**領(lǐng)導(dǎo)發(fā)郵件通知延長試用期。我目前仍在職，如何***和申請賠償，可申請多少賠償 于**簽訂3年勞動合同，該合同試用期為6個月，即試用期為5月18日至11月18日。在11月16日，**領(lǐng)導(dǎo)發(fā)郵件通知延長試用期。我目前仍在職，如何***和申請賠償，可申請多少賠償 年滿******歲未滿t***八歲在校生，因被未滿******歲同伴6人帶去參加偷手表***個，香水***瓶，現(xiàn)金5******元，請問需要拘留多少天？ 2019年查封的******的房產(chǎn)，評估報告為***胚狀態(tài)，在2021年拍賣時此房被******裝修居住，******在執(zhí)行異議之訴中敗訴，在法院交房時，發(fā)現(xiàn)******把房內(nèi)裝修拆除，這種情況下，想知道******的行為合法嗎？能要求法院恢復(fù)原狀嗎？ 2021年3月18日，托人找工作，給了中間人12萬，結(jié)果去了以后和當(dāng)初承諾的天差地別，沒有按協(xié)議辦事，現(xiàn)在要求返還中間費，能否追回 在廠里上班臉腫了，請問廠里有責(zé)任嗎 最近在線律師成蓓蓓尹艷華 一對一服務(wù)一對一專業(yè)解答咨詢服務(wù)保障平臺律師均經(jīng)過三重認證高效解答快速咨詢，快速響應(yīng)平臺監(jiān)督平臺全程監(jiān)督律師辦案過程聯(lián)系我們關(guān)于聽律用戶協(xié)議律師入駐意見反饋操作幫助網(wǎng)站地圖Copyright ? 聽律法律咨詢丨豫ICP備19038413號-2