勞動合同簽訂在上海,約定試用期3個月。實際外派到杭州西湖區(qū)招聘了40人的設計團隊,完成雙11的廣告內容制作,出差杭州期間住九店3個月零11天,發(fā)生了住宿和餐補共3萬多。公司一直未審批,直到11月27日公司HR找我談離職,讓我當天辦理交接手續(xù),我要求釘釘上審批我的報銷,才同意辦理離職。
人事催促之下,我拿到了釘釘報銷審批,同時要求在釘釘上發(fā)起離職流程。人事給發(fā)我離職證明寫個人原因提出離職,在這樣的條件下,我是否可以主張公司沒有提前30天通知我,要求2N的賠償,公司目前只給發(fā)薪到12月8日,即多給11天的工資,并答應給到出差期間的報銷
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