2023-12-11 09:11發(fā)布
1.關于勞動安全的法律法規(guī)有哪些 太多了。無法一一贅述，下面介紹一些常用的主要的，希望對你有所幫助，滿意請采納勞動保障監(jiān)察條例國務院關于職工工作時間的規(guī)定《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》問題解答勞動部關于職工工作時間有關問題的復函勞動部貫徹...
1.哪里有河北省新勞動法的全部內(nèi)容 河北省無權制定新勞動法，只有全國這統(tǒng)一的一部勞動法第一章 總 則 第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系，制定本法。 第二條 ...
1.確認事實勞動關系有哪些法律規(guī)定 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，認定事實勞動關系的證據(jù)有：事實勞動關系是指用人單位與勞動者在履行勞動權利和義務時一種既成事實，客觀存在的勞動關系，大體有以下幾種形式：（一）應簽訂而未簽訂勞動合同；（二）...
1.勞動仲裁依據(jù)的法律法規(guī)都有什么 有《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出...
1.勞動糾紛案件涉及的主要有哪些法律法規(guī) 1.《中華人民共和國勞動法》 2.《勞動部關于印發(fā)的通知》 3.《中華人民共和國勞動合同法》 4.《中華人民共和國勞動合同法實施條例》 5.《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 6.《勞動人事爭議仲...
勞動糾紛，指勞動關系當事人之間因勞動的權利與義務發(fā)生分歧而引起的糾紛?！ 趧蛹m紛是現(xiàn)實中較為常見的糾紛。 國家機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體等用人單位與職工建立勞動關系后，一般都能相互合作，認真履行勞動合同，但由于各種原因，雙方之間產(chǎn)生糾...
勞動補償金與賠償金適用的區(qū)別（1）適用勞動(經(jīng)濟)補償金的條件：A、勞動者依法解除勞動合同的;B、用人單位向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;C、用人單位非過失性辭退勞動者;D、用人單位依法裁員;E、勞動合同到期終止。...
勞動糾紛，指勞動關系當事人之間因勞動的權利與義務發(fā)生分歧而引起的糾紛。 勞動糾紛是現(xiàn)實中較為常見的糾紛。 國家機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體等用人單位與職工建立勞動關系后，一般都能相互合作，認真履行勞動合同，但由于各種原因，雙方之間產(chǎn)生糾...
1.勞動用工法律法規(guī)都有哪些 你確定所有勞動用工法律法規(guī)都要嗎？好吧，都給你，希望你喜歡。《中華人民共和國勞動合同法》法條釋義 處理舉報勞動違法行為規(guī)定 對《關于如何理解無效勞動合同有關問題的請示》的復函 對有關問題的補充規(guī)定 法定退休年齡...
1.《勞動保障監(jiān)察條例》 《勞動保障監(jiān)察條例》共分5章36條，對勞動保障監(jiān)察的適用范圍、職責義務、監(jiān)察事項、案件管轄、方式程序、法律責任等方面均作了明確規(guī)定。 一是明確了《條例》適用范圍。根據(jù)目前勞動保障法律、行政法規(guī)對勞動保障監(jiān)察范圍...
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