2023-12-13 14:14發(fā)布
核心提示 問：如因工傷職工違章操作造成工傷，用人單位能否依據(jù)規(guī)章制度扣減停工留薪期工資？ 答：不能。案情簡介 2014年底，某煤礦經(jīng)職工代表大會討論后制定一份安全管理辦法，規(guī)定員工因違章造成受傷或自己安全保護不到位造成受傷...
工傷一般怎么賠償 工傷一般怎么賠償，可以參考工傷保險條例。職工在上下班途中被車撞傷的，應當認定為工傷。一般情況下參照司法解釋五，傷殘等級是一級及以上才按照１２個月工資標準進行賠償。上下班途中發(fā)生事故，不需要進行鑒定，公司可以提起工...
什么是停工留薪期，停工留薪期是工傷職工暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間。 1. 停工留薪期起止期限是怎么算的？ 答：從受傷當日起算，至醫(yī)院最后一次開具的《診斷證明書》休息期期滿為止。 【法律法規(guī)】 《工傷保險...
1、受工傷后，停工留薪期間，原工資福利保持不變，正常操作是以職工受傷前12個月的平均工資計算，比如某職工受傷前12個月平均工資為5000元，那么停工留薪期間的工資仍為5000元/月； 2、營養(yǎng)費不在工傷賠償范圍，在工傷住院治療期間，是有伙...
對于參加工傷保險的用人單位，職工發(fā)生工傷后大部分費用由工傷保險基金支付，如此大大減輕了用人單位的負擔。但仍有一些費用需要用人單位按規(guī)定支付，一起來了解一下。一停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇1.停工留薪期的時限工傷職工因為工作原因而受到事故傷害或...
轉自：保險訴訟參考一、范仲興、俞蘭萍、高娟訴上海祥龍虞吉建設發(fā)展有限公司、黃正兵提供勞務者受害責任糾紛案《最高人民法院公報》2021年第10期（總第300期）裁判摘要：根據(jù)《中華人民共和國建筑法》第四十八條規(guī)定，為職工參加工傷保險繳納工傷保...
小編按：小編翻閱了自2004年至2022年的《最高人民法院公報》（截止2022年第5期），將這18年以來在《最高人民法院公報》刊登的涉及工傷方面的案例裁判規(guī)則整理出來，供大家在實務中參考。王志國訴重慶市萬州區(qū)人力資源和社會保障局工傷認定及重...
根據(jù)我國社會保險法及勞動合同法的規(guī)定，繳納社會保險費用是用人單位和勞動者的法定義務，屬于法律的強制性規(guī)定。同時合同法規(guī)定，違法法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的合同無效。因此，勞動者、用人單位雙方約定不繳納社會保險費用是無效的，此時勞動者要求用人單...
案情介紹：企業(yè)辭退因工負傷休養(yǎng)員工 高先生于2011年2月23日進入上海某機械有限公司工作，崗位是操作工，雙方簽訂了期限為2011年2月23日至2012年10月31日的勞動合同。2011年7月31日，高先生在工作時被掉落的汽車鋁圈砸中頭部，...
用人單位與勞動者在解除或終止勞動合同協(xié)議中合并處理工傷保險待遇損害賠償十分常見。一些用人單位為了盡快一次性解決工傷賠償糾紛，在發(fā)生工傷事故后，積極促成工傷私了。特別是在用人單位未依法為勞動者繳納工傷保險的情形下，大多用人單位均十分和極尋求與...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.bjjdzx.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 犁慕凝 的問題《職工想申請工傷單位不愿申請 職工受工傷后單位以違章操作為由留》','http://www.bjjdzx.cn/lawask-778738.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
職工違章操作造成工傷 用人單位扣減停工留薪期工資是否合法
來源：勞動工傷 時間：2022-03-04 13:58核心提示 問：如因工傷職工違章操作造成工傷，用人單位能否依據(jù)規(guī)章制度扣減停工留薪期工資？ 答：不能。案情簡介 2014年底，某煤礦經(jīng)職工代表大會討論后制定一份安全管理辦法，規(guī)定員工因違章造成受傷或自己安全保護不到位造成受傷...
工傷如何賠付，勞動工傷如何賠償
來源：債權債務 時間：2022-06-14 21:24工傷一般怎么賠償 工傷一般怎么賠償，可以參考工傷保險條例。職工在上下班途中被車撞傷的，應當認定為工傷。一般情況下參照司法解釋五，傷殘等級是一級及以上才按照１２個月工資標準進行賠償。上下班途中發(fā)生事故，不需要進行鑒定，公司可以提起工...
勞動法公司企業(yè)停工留薪期法律解讀
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 06:26什么是停工留薪期，停工留薪期是工傷職工暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間。 1. 停工留薪期起止期限是怎么算的？ 答：從受傷當日起算，至醫(yī)院最后一次開具的《診斷證明書》休息期期滿為止。 【法律法規(guī)】 《工傷保險...
新疆工傷住院護理費多少錢一天(工傷醫(yī)院護理費多少錢一天)
來源：精選知識 時間：2022-07-13 18:051、受工傷后，停工留薪期間，原工資福利保持不變，正常操作是以職工受傷前12個月的平均工資計算，比如某職工受傷前12個月平均工資為5000元，那么停工留薪期間的工資仍為5000元/月； 2、營養(yǎng)費不在工傷賠償范圍，在工傷住院治療期間，是有伙...
職工發(fā)生工傷后，用人單位需要支付哪些費用？
來源：勞動工傷 時間：2022-06-02 17:36對于參加工傷保險的用人單位，職工發(fā)生工傷后大部分費用由工傷保險基金支付，如此大大減輕了用人單位的負擔。但仍有一些費用需要用人單位按規(guī)定支付，一起來了解一下。一停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇1.停工留薪期的時限工傷職工因為工作原因而受到事故傷害或...
最高法公報案例：工傷裁判觀點匯總(2004-2022)
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 10:57轉自：保險訴訟參考一、范仲興、俞蘭萍、高娟訴上海祥龍虞吉建設發(fā)展有限公司、黃正兵提供勞務者受害責任糾紛案《最高人民法院公報》2021年第10期（總第300期）裁判摘要：根據(jù)《中華人民共和國建筑法》第四十八條規(guī)定，為職工參加工傷保險繳納工傷保...
太全了！最高院公報工傷案例裁判規(guī)則匯總（2004-2022第5期）
來源：勞動工傷 時間：2022-05-31 17:33小編按：小編翻閱了自2004年至2022年的《最高人民法院公報》（截止2022年第5期），將這18年以來在《最高人民法院公報》刊登的涉及工傷方面的案例裁判規(guī)則整理出來，供大家在實務中參考。王志國訴重慶市萬州區(qū)人力資源和社會保障局工傷認定及重...
用人單位和勞動者約定的工傷責任自負條款是否有效
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 04:00根據(jù)我國社會保險法及勞動合同法的規(guī)定，繳納社會保險費用是用人單位和勞動者的法定義務，屬于法律的強制性規(guī)定。同時合同法規(guī)定，違法法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的合同無效。因此，勞動者、用人單位雙方約定不繳納社會保險費用是無效的，此時勞動者要求用人單...
企業(yè)辭退因工負傷休養(yǎng)員工停工留薪期間能否解約
來源：勞動工傷 時間：2021-09-01 15:47案情介紹：企業(yè)辭退因工負傷休養(yǎng)員工 高先生于2011年2月23日進入上海某機械有限公司工作，崗位是操作工，雙方簽訂了期限為2011年2月23日至2012年10月31日的勞動合同。2011年7月31日，高先生在工作時被掉落的汽車鋁圈砸中頭部，...
工傷私了協(xié)議低于法定標準，是否有效 權威解答來了
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 11:23用人單位與勞動者在解除或終止勞動合同協(xié)議中合并處理工傷保險待遇損害賠償十分常見。一些用人單位為了盡快一次性解決工傷賠償糾紛，在發(fā)生工傷事故后，積極促成工傷私了。特別是在用人單位未依法為勞動者繳納工傷保險的情形下，大多用人單位均十分和極尋求與...