單位單方面變更崗位我在一家事業(yè)單位工作,通過競聘被單位聘為部門負(fù)責(zé)人(正科級管理崗),此后單位以實行項目制為由,保留部門負(fù)責(zé)人崗位名稱,但實際并不履行部門負(fù)責(zé)人管理職責(zé),讓我(其他部門負(fù)責(zé)人也是如此)同部門人員一樣從事普通生產(chǎn)工作,計件績效,請問單位是不是單方面調(diào)崗,損害了我的正當(dāng)權(quán)益?
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