2023-12-14 11:06發(fā)布
前兩天我合同到期了,續(xù)訂勞動(dòng)合同的時(shí)候,我發(fā)現(xiàn)合同不是很正規(guī),好多內(nèi)容沒(méi)寫(xiě)明,尤其是工資待遇只寫(xiě)了按規(guī)定三個(gè)字。 單位還催著我快簽字,也不給我留一份。我希望能多少加點(diǎn)工資,但被單位拒絕。我提出給點(diǎn)補(bǔ)償走人,但單位又說(shuō)走人可以,沒(méi)有分文補(bǔ)償...
你和公司簽訂了半年的勞動(dòng)合同,到現(xiàn)在已經(jīng)工作一年了,公司卻沒(méi)提過(guò)續(xù)簽合同,那么,公司的做法違反了《勞動(dòng)合同法》第十條的規(guī)定,需要從合同到期后第二個(gè)月開(kāi)始,支付第八十二條規(guī)定的二倍的工資。 打算裁員是公司行為,你們沒(méi)必要按照公司要求主動(dòng)寫(xiě)辭職...
勞動(dòng)合同到期之后如果不續(xù)簽,需要辦理好公司的離職手續(xù)和工作交接,不可直接走人。 勞動(dòng)合同到期了,需要及時(shí)去辦續(xù)簽,要么就解除合同。而且,在合同到期的時(shí)候,一般公司需要確定續(xù)不續(xù)簽,不續(xù)簽的話(huà)需要給勞動(dòng)者相應(yīng)的補(bǔ)償金。不過(guò),實(shí)踐中,勞動(dòng)者離職...
簽訂的合同到期之后,有些勞動(dòng)者就希望能夠離職,自己去找一份新的工作。有些勞動(dòng)者則是在合同還沒(méi)有到期的時(shí)候主動(dòng)向單位提出辭呈,兩者的概念完全不一樣,那么,合同到期離職與辭職區(qū)別是什么? 合同到期離職與辭職區(qū)別是什么 新的《民法典》于2021年...
用人單位不續(xù)簽合同,要給員工補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同過(guò)期不續(xù)簽怎么處理…如果公司12月份再解除,應(yīng)該給你補(bǔ)償金(規(guī)定勞動(dòng)合同期滿(mǎn)需要提前30天書(shū)面通知,未通知的需要向職工支付代通知金,延遲一天支付一日)。 現(xiàn)在簽不簽定的主動(dòng)權(quán)應(yīng)該說(shuō)在你那了!如果你...
我們單位這段時(shí)間有幾個(gè)員工的合同到期了,他們明確表示不續(xù)簽。那作為用人單位在勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽時(shí)要不要給予補(bǔ)償?還有就是勞動(dòng)者要不要提前一個(gè)月告訴我們不續(xù)簽合同? 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的問(wèn)題: 勞動(dòng)合同期滿(mǎn),勞動(dòng)合同終止,不需要提前一...
在當(dāng)今職場(chǎng),許多工作者面臨或者即將面臨合同到期了公司不續(xù)簽怎么辦的問(wèn)題,根據(jù)最新頒布的《勞動(dòng)合同法》中的規(guī)定和條例,對(duì)這一問(wèn)題作出了具體的規(guī)定,在此,瑞律小編整理了以下內(nèi)容為您答疑解惑,希望對(duì)您有所幫助。 一、合同到期不續(xù)簽的兩種情形 ...
1、福利待遇,編制肯定比合同工好,全國(guó)人都知道 2、勞動(dòng)期限。編制內(nèi)的一般不出特大錯(cuò)誤,自己不主動(dòng)走,基本上一輩子就做這一家公司一份工作,合同工則不同,合同到期可能不續(xù)簽或中途讓合同工隨時(shí)走人,沒(méi)有保障。 3、職業(yè)發(fā)展。上升空間理論上是一樣...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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相關(guān)知識(shí)
續(xù)簽套路深,步步要看真,這六點(diǎn)要看好了才簽!
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-06-01 10:51前兩天我合同到期了,續(xù)訂勞動(dòng)合同的時(shí)候,我發(fā)現(xiàn)合同不是很正規(guī),好多內(nèi)容沒(méi)寫(xiě)明,尤其是工資待遇只寫(xiě)了按規(guī)定三個(gè)字。 單位還催著我快簽字,也不給我留一份。我希望能多少加點(diǎn)工資,但被單位拒絕。我提出給點(diǎn)補(bǔ)償走人,但單位又說(shuō)走人可以,沒(méi)有分文補(bǔ)償...
按勞動(dòng)法可以嗎(適用勞動(dòng)法)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 06:48你和公司簽訂了半年的勞動(dòng)合同,到現(xiàn)在已經(jīng)工作一年了,公司卻沒(méi)提過(guò)續(xù)簽合同,那么,公司的做法違反了《勞動(dòng)合同法》第十條的規(guī)定,需要從合同到期后第二個(gè)月開(kāi)始,支付第八十二條規(guī)定的二倍的工資。 打算裁員是公司行為,你們沒(méi)必要按照公司要求主動(dòng)寫(xiě)辭職...
勞動(dòng)法可以嗎(勞動(dòng)法適用范圍)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-01-03 04:24你和公司簽訂了半年的勞動(dòng)合同,到現(xiàn)在已經(jīng)工作一年了,公司卻沒(méi)提過(guò)續(xù)簽合同,那么,公司的做法違反了《勞動(dòng)合同法》第十條的規(guī)定,需要從合同到期后第二個(gè)月開(kāi)始,支付第八十二條規(guī)定的二倍的工資。 打算裁員是公司行為,你們沒(méi)必要按照公司要求主動(dòng)寫(xiě)辭職...
勞動(dòng)合同到期
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 13:34勞動(dòng)合同到期之后如果不續(xù)簽,需要辦理好公司的離職手續(xù)和工作交接,不可直接走人。 勞動(dòng)合同到期了,需要及時(shí)去辦續(xù)簽,要么就解除合同。而且,在合同到期的時(shí)候,一般公司需要確定續(xù)不續(xù)簽,不續(xù)簽的話(huà)需要給勞動(dòng)者相應(yīng)的補(bǔ)償金。不過(guò),實(shí)踐中,勞動(dòng)者離職...
合同到期不續(xù)簽(合同到期不續(xù)簽可以直接走嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-05 22:33簽訂的合同到期之后,有些勞動(dòng)者就希望能夠離職,自己去找一份新的工作。有些勞動(dòng)者則是在合同還沒(méi)有到期的時(shí)候主動(dòng)向單位提出辭呈,兩者的概念完全不一樣,那么,合同到期離職與辭職區(qū)別是什么? 合同到期離職與辭職區(qū)別是什么 新的《民法典》于2021年...
逾期不續(xù)簽勞動(dòng)合同(逾期未續(xù)簽勞動(dòng)合同)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-09-29 14:14用人單位不續(xù)簽合同,要給員工補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同過(guò)期不續(xù)簽怎么處理…如果公司12月份再解除,應(yīng)該給你補(bǔ)償金(規(guī)定勞動(dòng)合同期滿(mǎn)需要提前30天書(shū)面通知,未通知的需要向職工支付代通知金,延遲一天支付一日)。 現(xiàn)在簽不簽定的主動(dòng)權(quán)應(yīng)該說(shuō)在你那了!如果你...
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有什么補(bǔ)償
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 11:13我們單位這段時(shí)間有幾個(gè)員工的合同到期了,他們明確表示不續(xù)簽。那作為用人單位在勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽時(shí)要不要給予補(bǔ)償?還有就是勞動(dòng)者要不要提前一個(gè)月告訴我們不續(xù)簽合同? 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的問(wèn)題: 勞動(dòng)合同期滿(mǎn),勞動(dòng)合同終止,不需要提前一...
合同到期了公司不續(xù)簽怎么辦,法律是怎么規(guī)定的(法律依據(jù))
來(lái)源:其它 時(shí)間:2023-06-06 12:17在當(dāng)今職場(chǎng),許多工作者面臨或者即將面臨合同到期了公司不續(xù)簽怎么辦的問(wèn)題,根據(jù)最新頒布的《勞動(dòng)合同法》中的規(guī)定和條例,對(duì)這一問(wèn)題作出了具體的規(guī)定,在此,瑞律小編整理了以下內(nèi)容為您答疑解惑,希望對(duì)您有所幫助。 一、合同到期不續(xù)簽的兩種情形 ...
合同到期不續(xù)簽(合同到期不續(xù)簽屬于終止還是解除)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 21:42簽訂的合同到期之后,有些勞動(dòng)者就希望能夠離職,自己去找一份新的工作。有些勞動(dòng)者則是在合同還沒(méi)有到期的時(shí)候主動(dòng)向單位提出辭呈,兩者的概念完全不一樣,那么,合同到期離職與辭職區(qū)別是什么? 合同到期離職與辭職區(qū)別是什么 新的《民法典》于2021年...
合同工和編制工的區(qū)別(合同工跟事業(yè)編制的區(qū)別)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 09:291、福利待遇,編制肯定比合同工好,全國(guó)人都知道 2、勞動(dòng)期限。編制內(nèi)的一般不出特大錯(cuò)誤,自己不主動(dòng)走,基本上一輩子就做這一家公司一份工作,合同工則不同,合同到期可能不續(xù)簽或中途讓合同工隨時(shí)走人,沒(méi)有保障。 3、職業(yè)發(fā)展。上升空間理論上是一樣...