2023-12-17 19:37發(fā)布
1、簽訂的主體不同： 合同工是員工和勞務(wù)派遣公司簽訂合同，并派遣到各項目上，合同一般存在3年左右的期限。實際上很多時候都是國企單位直接招聘人員，正式工作后簽訂勞務(wù)派遣合同，管理及調(diào)遣由工作單位人力資源部負責(zé)，與派遣公司不產(chǎn)生直接聯(lián)系。 正式...
政府單位招聘合同工并不像招聘公務(wù)員那么嚴(yán)格，所以，擔(dān)心是多余的。嚴(yán)格意義上講，純政府機關(guān)有工勤編制，不允許雇傭合同工或臨時工，所以，你參加的招聘應(yīng)該是以政府所屬事業(yè)單位或所屬企業(yè)名義進行的。如果真是讓你做工人，不會太難為你的，只要你誠實、本...
1.有關(guān)于職業(yè)介紹的法律法規(guī)有哪些 勞動部關(guān)于頒布《職業(yè)介紹規(guī)定》的通知2005-11-01 各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市勞動（勞動人事）廳（局），國務(wù)院有關(guān)部門，解放軍總后勤部生產(chǎn)管理部，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團勞動局：根據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)...
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認。 01、用人單位在招聘時應(yīng)當(dāng)告知哪些內(nèi)容？ 案例1:2013年9月，王某參加了一次招聘會，之后有一家公司通知王某面試。在面試過程...
不需要政審的。 事業(yè)單位使用的編外人員（臨時工），不會走公開招聘程序進入，大多是在推薦的名義下，由單位的領(lǐng)導(dǎo)班子決定即可。 編制內(nèi)、在編是指通過正式考試進入機關(guān)事業(yè)單位工作，且在組織部、人事局內(nèi)有注冊的工作人員。 編外、非在編人員是指非組織...
合同制教師即非在編教師，為臨聘人員或者稱作合同工。合同到期學(xué)?？梢愿鶕?jù)教師能力和具體崗位需求來決定是否續(xù)簽合同。 以洛寧縣為例，成為合同制教師一般應(yīng)具備以下基本條件： 1、遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德。 2、有教育教學(xué)能...
1.中國職業(yè)中介服務(wù)發(fā)展的政策法規(guī)有哪些 中國職業(yè)中介服務(wù)發(fā)展的政策法規(guī)中華人民共和國就業(yè)促進法就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定中外合資中外合作職業(yè)介紹機構(gòu)設(shè)立管理暫行規(guī)定民辦職業(yè)介紹機構(gòu)信用等級評定辦法（試行）職業(yè)中介服務(wù)機構(gòu)是人力資源市場的載體，...
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》的規(guī)定，我國目前沒有臨時工的稱呼，凡是與用人單位建立勞動關(guān)系都必須簽訂勞動合同，依法參加社會保險。因此臨時工也要參加社保。 所謂臨時工應(yīng)該說指的是短期合同工、非全日制合同工或...
如果你想被人壓榨、徒然蹉跎青春、低人一等工作，那么你就可以去！ 作為一個曾經(jīng)7年的勞務(wù)派遣，可以很負責(zé)任的這樣對你說！ 一、勞務(wù)派遣是畸形而極度不平等的制度 勞務(wù)派遣的本意是出于人力資源的一種共享制度，類似美團、餓了么這樣的共享外賣小哥送外...
一、臨時用工能不能收取抵押金 依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，用人單位招聘勞動者時，不得出現(xiàn)扣押勞動者證件、收取勞動者的財物等的行為。 《中華人民共和國勞動合同法》 第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動...
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