2023-12-22 20:34發(fā)布
孫小妹于2012年8月1日入職廣東某全國連鎖酒店公司，任職分店店長。勞動合同期限至2018年7月31日止。勞動合同載明，孫小妹的工作地點以實際分配為準，如因工作或崗位調整的需要，需要分配到其他地點工作的，孫小妹須服從公司工作安排，完成工作任...
1.勞動法關于調動工作崗位的規(guī)定 勞動法對于調動工作崗位沒有明確的規(guī)定，需要看你與公司簽訂的具體勞動合同。如果勞動合同中明確約定你的工作崗位，公司將你調離做其他工作崗位，就違反了勞動合同的約定，你有權拒絕。因此發(fā)生的糾紛，屬于勞動爭議，可以...
1.人力資源涉及我國的哪些法律 2006年3月20日全國人大常委會公布了《中華人民共和國勞動合同法（草案）》（以下簡稱《草案》），2006年4月21日全國人大常委會辦公廳召開了就《草案》征求意見的新聞發(fā)布會，會上全國人大常委會法制工作委員會...
勞動法律關系，是勞動者與用人單位之間，依據勞動法律規(guī)范所形成的實現勞動過程的權利和義務關系，下面來講講勞動法律關系產生的相知識問答。 1、勞動者死亡后，其社會保險待遇由遺屬繼承。 答：錯誤。 帶有身份性的...
1.做人力資源應該了解哪些法律法規(guī) 1、《勞動合同法》：涉及員工的入職、離職與調動，保障各方面的權利及義務。2、《勞動合同法實施條例》：相當于《勞動合同法》的實施細則，需要全面了解。3、《職工帶薪年休假條例》及《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》...
1.有沒有關于勞務派遣的法律規(guī)定 關于勞務派遣相關法律規(guī)定 1、勞務派遣的法律定義及優(yōu)點 勞務派遣，又稱勞動派遣、人才派遣、人才租賃，名稱雖有所不同，但性質基本一樣，通常表現為勞動者雇傭與使用的分離。勞務在當前被廣泛使用，越來越多的用人...
一、跨省戶口遷移流程被批準來市隨配偶入戶的，由派出所通知申請入戶人到派出所領取《準遷證》后回原戶口所在地派出所辦理戶口遷出手續(xù)，領取《戶口遷移證》，然后再憑《準遷證》第三聯(lián)、《戶口遷移證》、身份證及本市配偶戶口簿到派出所辦理入戶手續(xù)。二、跨...
案情簡介喻某于2008年2月到某公司從事維修鉗工工作。2014年3月，雙方簽訂了無固定期限勞動合同，約定喻某從事操作工工作，某公司根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動喻某的工作崗位。同年10月，喻某參加了公司組織的TPM2人員培訓。后...
民事訴訟法規(guī)定，原告應當出庭，不出庭又無正當理由的，按原告撤訴處理，所以你應當按照法院規(guī)定的時間地點出庭參加訴訟。
1.勞務合同相關法律規(guī)定有哪些 原發(fā)布者：中華書文館勞務合同相關法律規(guī)定有哪些【優(yōu)質推薦】勞務合同雖然與勞動合同有所差別，但是我國法律對此也是有明確的規(guī)定，對其進行保護的。但是，很多人并不清楚勞務合同的相關法律規(guī)定有哪些？下面，小編將在下文...
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