2023-06-06 05:35發(fā)布
目前針對(duì)固定月薪制工資計(jì)算方法大致有以下三種方法: A:(固定月薪/應(yīng)出勤天數(shù))*實(shí)際出勤天數(shù) 固定月薪/20.92/8*1.5*平時(shí)加班工時(shí) 固定月薪/20.92/8*2*周末加班工時(shí); B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天數(shù)) ...
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小編聽說(shuō)很多人不知道補(bǔ)休和調(diào)休的區(qū)別,經(jīng)?;煊茫搽y怪,這里頭可是有不少法律問(wèn)題呢!接下來(lái),讓小編給您梳理梳理二者的區(qū)別吧!調(diào)休調(diào)休,從文義解釋看,是調(diào)整休息時(shí)間的意思。從我國(guó)現(xiàn)行規(guī)定看,國(guó)務(wù)院有權(quán)調(diào)整全民的休息時(shí)間,企業(yè)有權(quán)調(diào)整企業(yè)內(nèi)部的...
1.勞動(dòng)法中綜合工時(shí)制的相關(guān)規(guī)定 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定的工時(shí)制度有三種,即標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制和不定時(shí)工時(shí)制。根據(jù)《新勞動(dòng)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》(國(guó)務(wù)院令第174號(hào))的規(guī)定,我國(guó)目前實(shí)行勞動(dòng)者每日工作8小時(shí),每周工作4...
1、關(guān)于簽訂勞動(dòng)合同一 大家一定要簽訂勞動(dòng)合同,在法律上就承認(rèn)你與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系了,用人單位也賴不掉。我國(guó)目前也承認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)合同,就是不簽訂書面合同,但是實(shí)際存在用工關(guān)系?! ∽⒁猓菏聦?shí)勞動(dòng)合同勞動(dòng)者要舉證,比如招工,面試時(shí)的名冊(cè),工作證...
很多公司人事對(duì)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的工作時(shí)間、加班工資計(jì)算比較熟悉,但對(duì)綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工作制則比較陌生,可能是實(shí)踐中綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工作制比較少見的原因。 其實(shí),公司的某些崗位可能更適合不如綜合計(jì)算工...
一、周末加班工工資怎么算?百分之二百來(lái)進(jìn)行計(jì)算;在勞動(dòng)和社會(huì)保障部有關(guān)職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的規(guī)定中, 明確將休息日排除在外,也就是說(shuō),正常情況下,勞動(dòng)者在休息日是沒有工資的,用人單位按月發(fā)放的工資中不包括休息日的工資。所以,...
一、 合同的類型和期限 第一條 本合同的類型為:____。期限為:____。 法規(guī)示要:《勞動(dòng)法》第二十條規(guī)定:勞動(dòng)合同的期限分為有固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,當(dāng)事人...
法院星期六、星期日是放假的。法院工作人員屬于公務(wù)員,根據(jù)《公務(wù)員法》第七十六條的規(guī)定,公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受福利待遇。 公務(wù)員實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度,按照國(guó)家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的,應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。 法院工作人員依法...
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