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您好，我是裝配主管，入職時(shí)間為2020年5月1號(hào)（2021年

2023-06-06 16:49發(fā)布

您好，我是裝配主管，入職時(shí)間為2020年5月1號(hào)（2021年5月份通知轉(zhuǎn)崗后進(jìn)入試用期，現(xiàn)未轉(zhuǎn)正），被公司辭退，要求公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，公司拒絕賠償。10.11號(hào)口頭通知，10.15號(hào)以書(shū)面通知，理由為不認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，未落實(shí)裝配部安全生產(chǎn)主體責(zé)任，并舉例兩起工傷（發(fā)生事件2021.6.29及9.10）。這種情況請(qǐng)問(wèn)是否能要求賠償？謝謝
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1條回答
李雨軒
1樓-- · 2023-06-06 17:01
如果員工有過(guò)錯(cuò)，給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失，公司有理由解除勞動(dòng)合同

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