2023-06-06 17:28發(fā)布
徐老大出生于1935年12月24日，系山東莒縣農民，2006年10月經人介紹，在恒基公司從事值班保衛(wèi)工作。2012年1月23日在恒基公司值班期間突發(fā)心臟病死亡。死亡時已年滿76歲。家屬與公司就勞動關系認定問題打起了官司。一審判決：一審法院認...
小編按：最高法院勞動爭議司法解釋（三）僅規(guī)定已經依法享受養(yǎng)老保險待遇的人員繼續(xù)用工按勞務關系處理，未規(guī)定達到退休年齡但未享受養(yǎng)老保險待遇的人員繼續(xù)用工建立何種關系。但最高法院民一庭編著的《最高人民法院勞動爭議司法解釋（三）的理解與適用》（人...
小編按：上周五，勞動法庫推送了廣東高院最近的一個再審判決《廣東高院：達法定退休年齡后用工堅決不能認定為勞動關系！》，72%的網(wǎng)友投票贊成廣東高院的意見。周六，勞動法庫推送了《人社部：達到退休年齡后繼續(xù)就業(yè)不屬勞動關系?。ǜ焦俜酱饛停?，網(wǎng)友...
【裁判要旨】用人單位與其招用的已經依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。對于用人單位與其招用的已達退休年齡但未享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員發(fā)生用工爭議，雙方之間用工情形符...
【案情】 李某，女，1964年1月出生，于2017年3月到某公司上班，從事保潔工作。雙方口頭約定月工資為2000/月元、全勤獎200元/月，并約定了工作時間。雙方未簽訂書面勞動合同。工作期間，某公司按月發(fā)放了李某工資。直至2017年9月，...
裁判要點勞動者達到退休年齡并不必然導致勞動合同的終止，用人單位續(xù)聘超過法定退休年齡且尚未依法享受養(yǎng)老保險待遇的勞動者，雙方形成勞動關系。勞動者在工作時間內、因工作原因受傷時，應當依法享受工傷保險待遇?；景盖辄S某（女）于2009年12月5日...
人力資源社會保障部對十三屆全國人大二次會議第6979號建議的答復人社建字〔2019〕37號您提出的關于撤銷《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條的建議收悉，現(xiàn)答復如下：勞動合同法實施條例第二十一條的規(guī)定，主要考慮是：勞動者達到法定退...
實踐中，若勞動者已經達到法定退休年齡而用人單位未終止與其的勞動關系，即表明用人單位與勞動者均具有繼續(xù)維持勞動關系的意思表示，雙方仍系勞動法律關系，應當受《勞動法》的調整。 一、勞動者已達法定退休年齡，與用...
蘇某于1951年10月出生,2008年被某小區(qū)物業(yè)公司聘為保安,但未簽訂勞動合同。2012年7月,蘇某在值完夜班下班途中發(fā)生交通事故死亡,當時已超過法定退休年齡。之后,蘇某家屬與物業(yè)公司就勞動關系存在與否發(fā)生爭議,鬧上法庭。 老漢下班意外死...
案例簡介崔某某系甘南縣甘南鎮(zhèn)農民，生前系甘南縣環(huán)衛(wèi)站清掃工人。環(huán)衛(wèi)站規(guī)定，清掃工人要在每天6時前將道路清掃完畢，崔某某于每日4時左右從家中出發(fā)上班。2014年7月5日3時50分，武某駕駛貨車與崔某某駕駛的無號牌兩輪摩托車相撞，崔某某受傷經搶...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.bjjdzx.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 姚元軍 的問題《農民工已年滿60歲已達退休年令，與用人單位存在主體勞動關系資》','http://www.bjjdzx.cn/lawask-89273.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
76歲高齡仍可建立勞動關系
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 11:26徐老大出生于1935年12月24日，系山東莒縣農民，2006年10月經人介紹，在恒基公司從事值班保衛(wèi)工作。2012年1月23日在恒基公司值班期間突發(fā)心臟病死亡。死亡時已年滿76歲。家屬與公司就勞動關系認定問題打起了官司。一審判決：一審法院認...
最高院：達到退休年齡未享受養(yǎng)老保險待遇仍屬勞動關系！
來源：勞動工傷 時間：2022-07-13 14:41小編按：最高法院勞動爭議司法解釋（三）僅規(guī)定已經依法享受養(yǎng)老保險待遇的人員繼續(xù)用工按勞務關系處理，未規(guī)定達到退休年齡但未享受養(yǎng)老保險待遇的人員繼續(xù)用工建立何種關系。但最高法院民一庭編著的《最高人民法院勞動爭議司法解釋（三）的理解與適用》（人...
【律師說法】最高院：達到退休年齡未享受養(yǎng)老保險待遇仍屬勞動關系！
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 11:06小編按：上周五，勞動法庫推送了廣東高院最近的一個再審判決《廣東高院：達法定退休年齡后用工堅決不能認定為勞動關系！》，72%的網(wǎng)友投票贊成廣東高院的意見。周六，勞動法庫推送了《人社部：達到退休年齡后繼續(xù)就業(yè)不屬勞動關系?。ǜ焦俜酱饛停?，網(wǎng)友...
達法定退休年齡人員的勞動爭議處理
來源：勞動工傷 時間：2022-07-13 14:41【裁判要旨】用人單位與其招用的已經依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。對于用人單位與其招用的已達退休年齡但未享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員發(fā)生用工爭議，雙方之間用工情形符...
入職時已達退休年齡的勞動者與用人單位之間 是否存在勞動關系
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 11:39【案情】 李某，女，1964年1月出生，于2017年3月到某公司上班，從事保潔工作。雙方口頭約定月工資為2000/月元、全勤獎200元/月，并約定了工作時間。雙方未簽訂書面勞動合同。工作期間，某公司按月發(fā)放了李某工資。直至2017年9月，...
達到退休年齡職工發(fā)生工傷，看法院如何判罰？
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 11:08裁判要點勞動者達到退休年齡并不必然導致勞動合同的終止，用人單位續(xù)聘超過法定退休年齡且尚未依法享受養(yǎng)老保險待遇的勞動者，雙方形成勞動關系。勞動者在工作時間內、因工作原因受傷時，應當依法享受工傷保險待遇?；景盖辄S某（女）于2009年12月5日...
人社部關于達到退休年齡后是否建立勞動關系的2個答復
來源：勞動工傷 時間：2022-05-13 08:21人力資源社會保障部對十三屆全國人大二次會議第6979號建議的答復人社建字〔2019〕37號您提出的關于撤銷《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條的建議收悉，現(xiàn)答復如下：勞動合同法實施條例第二十一條的規(guī)定，主要考慮是：勞動者達到法定退...
退休職工與企業(yè)勞動關系認定
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 17:22實踐中，若勞動者已經達到法定退休年齡而用人單位未終止與其的勞動關系，即表明用人單位與勞動者均具有繼續(xù)維持勞動關系的意思表示，雙方仍系勞動法律關系，應當受《勞動法》的調整。 一、勞動者已達法定退休年齡，與用...
老漢下班意外死亡年滿六十也定工傷
來源：勞動工傷 時間：2021-08-31 02:31蘇某于1951年10月出生,2008年被某小區(qū)物業(yè)公司聘為保安,但未簽訂勞動合同。2012年7月,蘇某在值完夜班下班途中發(fā)生交通事故死亡,當時已超過法定退休年齡。之后,蘇某家屬與物業(yè)公司就勞動關系存在與否發(fā)生爭議,鬧上法庭。 老漢下班意外死...
超過法定退休年齡務工農民認定工傷
來源：勞動工傷 時間：2022-01-24 14:00案例簡介崔某某系甘南縣甘南鎮(zhèn)農民，生前系甘南縣環(huán)衛(wèi)站清掃工人。環(huán)衛(wèi)站規(guī)定，清掃工人要在每天6時前將道路清掃完畢，崔某某于每日4時左右從家中出發(fā)上班。2014年7月5日3時50分，武某駕駛貨車與崔某某駕駛的無號牌兩輪摩托車相撞，崔某某受傷經搶...