依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者在一個月內(nèi)未簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。
《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

形成事實勞動關(guān)系，也就等于給你簽訂無固定期限勞動合同，如果公司一定要提出辭退，按照已經(jīng)工作的月數(shù)工資的二倍賠償。
而且合同到期之前一個月就得給你發(fā)續(xù)簽或者終止合同書，如果終止則要賠償兩個月的工資。
你最終得到的補償應(yīng)該是這兩個相加之和。

因為你與公司已經(jīng)存在勞動關(guān)系，期滿如未續(xù)簽，只要雙方都還在履行合同，都存在事實勞動關(guān)系，不能索賠。
扣服裝費不合理，你可以退回服裝。

收取定金未簽合同多久算逾期(定金多久不履行算違約)

最普遍的介紹：合同問題特點是什么：定金舉例說明應(yīng)用場景：合同法其它含義：按交定金時的約定時間舉例說明應(yīng)用場景：算，看是否違約。...

工作兩個月未簽合同如何給我賠償，工作兩個月未簽合同如何給我賠償又拖欠工資

上班2個月沒簽合同怎么賠償 上班２個月沒簽合同怎么賠償，有補充協(xié)議又有什么效力？－郭煒煒的回答另外，勞動合同法對加班費的支付沒有明確的規(guī)定，全國都沒有，各地都不一樣，還是要通過勞動爭議仲裁來解決。沒簽訂勞動合同可以要求雙倍工資差額及經(jīng)濟補償，因為你提供了工作證和工資卡，一個證據(jù)不能反駁的話那么兩個證據(jù)都不能反駁。可以仲裁，但最多申請工作日的雙倍賠償，比如２０月１日入職，工作時間滿一個月，可以獲得１１個月的雙倍賠償，或者２１個月的雙倍賠償，需要準備證據(jù)，先仔細分析你們有沒有加班，可不可以......

逾期未簽政府采購合同 逾期未簽政府采購合同

廣東胡律師：只要確定了你們的勞動關(guān)系，你們就可以要求從入職起開始未簽勞動合同的雙倍工資賠償及補齊社保，你們自離的話得不到經(jīng)濟補償金。你們在要求以上賠償與單位協(xié)商不成的話，只有去申請勞動仲裁，出示你們與政府有勞動關(guān)系的證明，譬如工資條、工作證、同事證言。簽訂房屋定購協(xié)議，個人原因逾期未簽正式合同有法律責任嗎？1、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第四條出賣人通過認購、訂購、預訂等方式向買受人收受定金作為訂立商品房買賣合同擔保的，如果因當事人一方原因未能訂立商品......