不同類型的合同，向不同的部門投訴。例如：生活消費(fèi)類商品買賣合同糾紛，可向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴；勞動(dòng)合同糾紛，可向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴；律師聘用合同糾紛，可向司法局或律師協(xié)會(huì)投訴。對(duì)于投訴處理結(jié)果不滿意的，還有向法院訴訟的權(quán)利。

消費(fèi)者合同糾紛如何維權(quán)(如何起訴消費(fèi)者糾紛)

一、投訴方式：消費(fèi)者投訴可以采取電話、信函、面談、互聯(lián)網(wǎng)形式進(jìn)行。但無論采取哪種形式，都要有以下內(nèi)容： 1、投訴方及被投訴方基本情況。投訴方的姓名、地址、郵編、聯(lián)系電話等；被投訴方的名稱、地址、郵編、聯(lián)系電話等，消費(fèi)者委托代理人進(jìn)行投訴的，應(yīng)當(dāng)向消費(fèi)者協(xié)會(huì)提交授權(quán)委托書； 2、具體的投訴內(nèi)容。損害事實(shí)發(fā)生的過程及與經(jīng)營者交涉的情況； 3、具體的證據(jù)。消費(fèi)者有義務(wù)提供與投訴有關(guān)的證據(jù)，證明購買、使用商品或接受服務(wù)與受損害存在因果關(guān)系。消費(fèi)者協(xié)會(huì)一般不留存爭議雙方提供的原始證據(jù)（原件、實(shí)物等）； 4......

勞動(dòng)合同糾紛如何投訴(勞動(dòng)合同糾紛如何投訴)

勞動(dòng)仲裁和法院的生效判決文書具備同等效力，可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求用人單位執(zhí)行。如果用人單位拒絕，可以向人民法院起訴。：《勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定，當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的期限是六十日，自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起算。如何理解勞動(dòng)爭議發(fā)生之日，也就是如何掌握勞動(dòng)者知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害，涉及到六十日期限的準(zhǔn)確計(jì)算，涉及到勞動(dòng)者的訴權(quán)能否得到有效保護(hù)，廣大勞動(dòng)者非常關(guān)心，地方法院也經(jīng)常詢問。 勞動(dòng)法從立法上規(guī)定勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的期限是六十日，本意是為了促使勞動(dòng)爭議盡快得到解決，使企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序及時(shí)得到恢......

勞務(wù)合同糾紛如何投訴(有勞務(wù)糾紛在哪里投訴)

《勞動(dòng)合同法》第二十條　勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 你可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門投訴，或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。...

購房合同糾紛如何投訴(買房不給購房合同給誰投訴)

可以，工商局依據(jù)消法規(guī)定受理經(jīng)營者與消費(fèi)者之間的糾紛，可以撥打12315，也可直接去工商局投訴。...