【案情概要】
張某是某集裝箱公司員工,從事打砂、噴漆工作,某集裝箱公司已為張某參加社會(huì)保險(xiǎn)。
張某因“雙耳耳鳴一年,頭暈、氣緊”,于2007年3月在廣東省職業(yè)病防治院治療,同年6月經(jīng)省職業(yè)病防治院診斷為職業(yè)性輕度哮喘,同年7月經(jīng)江門(mén)市某區(qū)人社局認(rèn)定張某所患職業(yè)病為工傷,2009年5月經(jīng)江門(mén)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為傷殘六級(jí)。
某集裝箱公司確認(rèn)已經(jīng)收取工傷保險(xiǎn)基金給付的張某一次性傷殘補(bǔ)助金18228元,證實(shí)張某已享受工傷保險(xiǎn)待遇。
張某以職業(yè)病為由,在享受前述工傷保險(xiǎn)待遇之后,又請(qǐng)求民事賠償,遂提起仲裁及訴訟。
最終法院判決某集裝箱公司一次性支付給張某殘疾賠償金、伙食補(bǔ)助差額、精神損害撫慰金、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)等合計(jì)30多萬(wàn)元。
【案件點(diǎn)評(píng)】
本案是因職業(yè)病而引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,在職業(yè)病工傷保險(xiǎn)待遇類案件中具有一定代表性,對(duì)于勞動(dòng)者享受工傷待遇后,能否要求民事賠償以及賠償項(xiàng)目問(wèn)題,法律規(guī)定并不明確,在處理時(shí)存在多種意見(jiàn):
第一種意見(jiàn)認(rèn)為勞動(dòng)者因職業(yè)病工傷已獲得工傷保險(xiǎn)待遇,不能再獲得民事賠償;
第二種意見(jiàn)認(rèn)為從保障勞動(dòng)者合法權(quán)益出發(fā),對(duì)因工患職業(yè)病的勞動(dòng)者,應(yīng)實(shí)行工傷保險(xiǎn)待遇和民事?lián)p害賠償雙重保障,但與工傷保險(xiǎn)待遇類似,屬于重復(fù)賠償?shù)捻?xiàng)目應(yīng)不予支持;
第三種意見(jiàn)認(rèn)為勞動(dòng)者因工患職業(yè)病,應(yīng)實(shí)行工傷保險(xiǎn)待遇和民事?lián)p害賠償雙重保障,且區(qū)分情況賠償,對(duì)于工傷保險(xiǎn)待遇有該項(xiàng)目而侵權(quán)損害賠償沒(méi)有的,應(yīng)計(jì)賠;對(duì)于工傷保險(xiǎn)待遇沒(méi)有該項(xiàng)目,而侵權(quán)損害賠償有的,應(yīng)依侵權(quán)損害賠償計(jì)賠;對(duì)于工傷保險(xiǎn)待遇有該項(xiàng)目,而侵權(quán)損害賠償也有的,應(yīng)按賠償額高的計(jì)賠;對(duì)于當(dāng)事人起訴沒(méi)有該請(qǐng)求或請(qǐng)求少的,按當(dāng)事人的意愿辦,若請(qǐng)求多的,依法計(jì)算計(jì)賠。
最終法院采納第三種意見(jiàn)。在目前工傷待遇較低的情況下,從高度重視勞動(dòng)者生命健康,保障勞動(dòng)者權(quán)益出發(fā),對(duì)遭受職業(yè)病特殊工傷傷害的勞動(dòng)者,應(yīng)實(shí)行工傷保險(xiǎn)和民事賠償雙重保障,且賠償項(xiàng)目宜區(qū)分不同情形,最大限度保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。
一、工傷賠償和侵權(quán)賠償能否一塊得到只要是符合法律規(guī)定的條件就可以同時(shí)擁有;最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第8條規(guī)定:職工因第三人的原因受到傷害,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠...
案情回顧一審判決 二審判決 成都中院經(jīng)審理認(rèn)為,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五條第三款的規(guī)定,醫(yī)保局具有本案行政給付的行政職權(quán)?! £P(guān)于第三人侵權(quán)與工傷保險(xiǎn)待遇責(zé)任是否競(jìng)合及如何適用法律的問(wèn)題?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干...
逾期未工傷認(rèn)定能請(qǐng)求工傷賠償嗎? 如今的社會(huì),隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,人們的生活節(jié)奏越來(lái)越快,許多企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),忽略了對(duì)員工身體健康的保障。在這種情況下,員工一旦遭受意外傷害,企業(yè)首先想到的是降低成本,而不是給予員工合理的傷害賠償...
1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,以下情形應(yīng)認(rèn)定為工傷: (1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工...
根據(jù)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法及勞動(dòng)合同法的規(guī)定,繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用是用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù),屬于法律的強(qiáng)制性規(guī)定。同時(shí)合同法規(guī)定,違法法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的合同無(wú)效。因此,勞動(dòng)者、用人單位雙方約定不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用是無(wú)效的,此時(shí)勞動(dòng)者要求用人單...
工傷賠償糾紛案由是勞動(dòng)爭(zhēng)議,需要先勞動(dòng)仲裁。 發(fā)生工傷賠償糾紛處理: 無(wú)論用人單位是否為其雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),只要?jiǎng)趧?dòng)者發(fā)生工傷事故,首先應(yīng)按照國(guó)務(wù)院的相關(guān)規(guī)定請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)賠償,不能直接對(duì)用人單位提起人身?yè)p害賠償?shù)拿袷略V訟,工傷保險(xiǎn)責(zé)任的優(yōu)...
【案情】高某系某超市員工,其在外出工作時(shí)與第三人周某發(fā)生交通事故,經(jīng)交警認(rèn)定,周某負(fù)全部責(zé)任。高某受傷后被送往醫(yī)院住院治療。出院后高某與周某及保險(xiǎn)公司達(dá)成了賠償協(xié)議。高某被認(rèn)定為工傷,并經(jīng)鑒定為傷殘十級(jí)。某超市為高某參加了工傷保險(xiǎn)。高某向勞...
朋友: 當(dāng)今,因交通事故的受害者的家屬最為關(guān)心的是,受害人能否享受工傷和交通事故雙重賠償?shù)膯?wèn)題。職工因交通事故導(dǎo)致工傷,在已得到交通事故損害賠償后,還能否再享受工傷待遇? 按照《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p 害賠償案件適用法律...
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