【基本案情】

朱陽從2016年10月24起到新某公司工作。朱陽在新某公司工作期間，新某公司委托東高咨詢公司為其參加工傷保險。

2017年2月24日11時30分左右，朱陽在工作過程中受傷，2017年3月20日，人社局認定朱陽受傷屬于工傷。2018年3月22日，被鑒定為傷殘等級拾級。

朱陽于2018年7月9日申請仲裁要求新某公司支付工傷待遇。

2018年8月24日，仲裁委裁決新某公司支付工傷待遇117091元，扣除公司已支付的8200元工傷待遇和已支付的護理費360元，余款108531元應(yīng)于本裁決書生效后10日內(nèi)一次性履行完畢。該裁決屬終局裁決。

新某公司不服仲裁裁決，向中院申請撤銷裁決。

新某公司向中院提供了朱陽的社會保險參保證明，參保時間為2016年11月至2018年5月，參保單位為東高咨詢公司，擬證明新某公司委托東高公司為朱陽參加工傷保險，朱陽受傷后應(yīng)由社保基金支付部分工傷待遇。

朱陽認為，雖然參加了工傷保險，但不是以新某公司名義購買的，故公司需承擔全部工傷待遇。

中院經(jīng)審查認為，勞動者請求用人單位支付養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險待遇，屬于因執(zhí)行國家的勞動標準在社會保險方面發(fā)生的爭議，適用終局裁決。本案系因工傷保險待遇發(fā)生的爭議，仲裁委適用終局裁決處理本案并無不當。

中院認為，《中華人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費?！?a style='color:#2f2f2f;cursor:pointer;' href='http://www.bjjdzx.cn/laws-13348.html'>工傷保險條例》第六十二條規(guī)定，依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

根據(jù)前述規(guī)定，為朱陽依法參加社會保險是新某公司的法定義務(wù)，不能由其他單位代為履行，新某公司未提供證據(jù)證明其以新某公司的名義履行了前述法定義務(wù)，故新某公司應(yīng)依法承擔朱陽的各項工傷保險待遇。

綜上，中院依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十四條第一款第（十一）項之規(guī)定，裁定如下：駁回新某公司的申請。

以下是法院裁定書節(jié)選，供實務(wù)中參考。

重慶市第一中級人民法院

民事裁定書

（2018）渝01民特411號

申請人：重慶新某鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司青杠分公司。

被申請人：朱陽，男，漢族，住重慶市璧山區(qū)。

申請人重慶新某鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司青杠分公司（以下簡稱新某公司）與被申請人朱陽申請撤銷勞動爭議仲裁裁決糾紛一案，本院于2018年9月20日立案后進行了審查。本案現(xiàn)已審查終結(jié)。

......

經(jīng)審查查明：朱陽從2016年10月24起到新某公司工作。朱陽在新某公司工作期間，新某公司委托東高公司為其參加工傷保險。2017年2月24日11時30分左右，朱陽在單位車間使用行車吊運熱軋型鋼時不慎被鋼材壓傷左手中指，造成其左手中指骨折、左中指挫裂傷。傷后，朱陽被送至璧山區(qū)青山醫(yī)院住院治療，經(jīng)治療無好轉(zhuǎn)。后于2017年10月24日至重慶長城醫(yī)院住院治療，治療11天后好轉(zhuǎn)出院。

2017年3月17日，東高公司向重慶市江北區(qū)人力資源和社會保障局提出朱陽的工傷認定申請。2017年3月20日，重慶市江北區(qū)人力資源和社會保障局以江北人社傷險認字（2017）402號《認定工傷決定書》認定朱陽受傷屬于工傷。2018年3月5日，朱陽向重慶市江北區(qū)勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定。

2018年3月22日，重慶市江北區(qū)勞動能力鑒定委員會以渝江北勞初鑒字（2018）211號《初次鑒定結(jié)論書》鑒定朱陽傷殘等級拾級，無生活自理障礙。雙方因工傷待遇協(xié)商未果，朱陽于2018年7月9日申請至重慶市璧山區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會。重慶市璧山區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會受理后，向新某公司郵寄送達了《開庭通知書》、《仲裁案件通知書》和《仲裁申請書》副本，新某公司于2018年7月13日收悉。

另查明：1.朱陽住院期間，新某公司支付了護理費360元;2.朱陽受傷后，新某公司向其支付了8200元的工傷待遇。

2018年8月24日，重慶市璧山區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出渝璧勞人仲案字[2018]第673號仲裁裁決：“由被申請人重慶新某鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司青杠分公司支付申請人朱陽如下工傷待遇：1.停工留薪期工資19500元（3個月×6500元/月）;2.一次性傷殘補助金45500元（7個月×6500元/月）;3.一次性傷殘就業(yè)補助金36636元（6個月×6106元/月）;4.一次性工傷醫(yī)療補助金12212元（2個月×6106元/月）;5.生活津貼2275元（0.5個月×6500元/月×70%）；6.伙食補助費88元（11天×8元/天）；7.護理費880元（11天×80元/天）;以上款項共計117091元，扣除被申請人已支付的8200元工傷待遇和已支付的護理費360元，余款108531元應(yīng)于本裁決書生效后10日內(nèi)一次性履行完畢?！?/p>

......

本院認為，......勞動者請求用人單位支付養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險待遇，屬于因執(zhí)行國家的勞動標準在社會保險方面發(fā)生的爭議，適用終局裁決。本案系因工傷保險待遇發(fā)生的爭議，重慶市璧山區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會適用終局裁決處理本案并無不當，新某公司的相關(guān)意見于法無據(jù)，本院不予支持。

《中華人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費?！豆ｋU條例》第六十二條規(guī)定，依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。根據(jù)前述規(guī)定，為朱陽依法參加社會保險是新某公司的法定義務(wù)，不能由其他單位代為履行，新某公司未提供證據(jù)證明其以新某公司的名義履行了前述法定義務(wù)，故新某公司應(yīng)依法承擔朱陽的各項工傷保險待遇。

......

綜上，依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十四條第一款第（十一）項之規(guī)定，裁定如下：

駁回重慶新某鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司青杠分公司的申請。

申請費400元，由申請人重慶新某鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司青杠分公司負擔。

審判長：李　*

審判員：趙  *

審判員：陳  *

二Ｏ一八年十一月七日

法官助理：馬  *

書記員：陳  *

書記員：張  *

來源：網(wǎng)絡(luò)