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工傷賠償流程(工傷賠償流程怎么辦理)

2023-06-06 03:17發(fā)布

工傷賠償流程

這個問題比較寬泛,涉及到賠償?shù)姆秶?、程序、主體等方面。首先說一下賠償?shù)姆秶饕ǎ横t(yī)療費、住院伙食補助費、交通、食宿費、輔助器具費用、停工留薪期工資、停工留薪期護理費、一次性傷殘補助金、勞動關系解除的,涉及一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金,發(fā)生工亡的,還包括被撫養(yǎng)親屬的撫恤金。其次說一下賠償?shù)某绦?,這相對來說比較漫長,發(fā)生工傷后,用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。如果單位不申請的話工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內向勞動部門提出申請。工傷認定后,在醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后,由縣以上勞動鑒定委員會進行傷殘等級鑒定。根據鑒定結果,計算賠償標準。最后再說一下賠償?shù)闹黧w,如果單位繳納過工傷保險,除停工留薪期的工資及一次性就業(yè)補助金需要公司支付外,其他項目一般都是由工傷保險支付的;如果單位未替勞動者辦理工傷保險開戶的,所涉及的所有賠償應全部由單位承擔;如果單位替勞動者辦理過工傷保險登記只是未繳納保險費用的,勞動者發(fā)生工傷后能及時補繳的,相關費用由社保和公司協(xié)商承擔。法律依據:《工傷保險條例》第三十三條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付?!豆kU條例》第六十二條?依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后,由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

工傷保險賠償流程(工傷保險賠償流程)

在進行工傷保險賠償?shù)臅r候,賠償?shù)牧鞒毯苤匾?,如果辦理不好流程,那么很有可能就不能及時獲得賠償。首先是工傷保險報告,用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。單位應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內,向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。第二是工傷認定,用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。如果單位不申請的話工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內向勞動部門提出申請。第三是工傷勞動能力鑒定,勞動能力鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之......

工傷保險賠償流程(工傷保險賠償流程怎么走)

2020年工傷保險賠償流程:一、工傷報告程序:用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。單位應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內,向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。二、工傷認定程序:由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序,這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的,又沒有投工傷保險的情況下,可以不走這一程序。注意工傷認定的兩個時間:單位沒有提起工傷認定的,工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內向勞動部門提出申請。社保經辦機構調查認定后,書面......

工傷賠償流程(工傷賠償流程怎么走)

工傷賠償是需要員工在醫(yī)療終結之后或者勞動能力鑒定結果下達之后向社保中心申請工傷待遇審核,在60天內下達工傷待遇?! ≈饕t(yī)療費、住院期間生活費、康復費和一次性傷 殘補助金?! ?單位支付部分主要包含停工留薪期間的工資和有傷 殘者的一次性傷 殘就業(yè)補助金,其中停工留薪待遇應該按月支付給員工,而一次性傷 殘就業(yè)補助金是在員工和單位解除勞動關系時支付。   社?;?金支付工傷待遇審核需要遞交有:工傷及職業(yè)病認定書復印件一份;勞動能力鑒定書一份或醫(yī)療終結鑒定表一份;醫(yī)療發(fā) 票、住院總費用清單;門診病......

工傷賠償流程(工傷賠償流程怎么辦理)


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