序號：1

企業(yè)巨額工傷賠償無力償還怎么辦？

隨著工傷保險制度的建立，企業(yè)對于工傷員工的賠償責(zé)任越來越大。然而，在實際操作中，企業(yè)確實存在著賠償遇到困難，尤其是當(dāng)賠償金額較高，企業(yè)無力償還時，該怎么辦呢？

首先，企業(yè)應(yīng)盡快向員工出具賠償承諾書，明確說明企業(yè)的賠償能力和賠償金額，以及具體的賠償計劃和期限。這樣，員工在發(fā)生工傷后，能夠及時得到企業(yè)的賠償承諾，并做好心理準(zhǔn)備。

其次，企業(yè)應(yīng)建立健全的工傷賠償管理制度，規(guī)范工傷賠償?shù)牧鞒?。這包括：明確工傷的定義和范圍、制定詳細(xì)的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)和流程、建立專門的工傷賠償委員會等。通過建立規(guī)范的管理制度，企業(yè)可以提高工傷賠償?shù)男剩瑴p輕企業(yè)的賠償壓力。

再者，企業(yè)應(yīng)積極參與工傷賠償協(xié)商，與員工就賠償金額和方式進(jìn)行充分溝通，尋求雙方都能接受的解決方案。協(xié)商過程中，企業(yè)應(yīng)主動提供相關(guān)證據(jù)，如工資單、工傷認(rèn)定書等，以增加員工的信任度。

此外，企業(yè)還應(yīng)關(guān)注國家政策和法律法規(guī)的變化，確保自己在工傷賠償方面的合規(guī)性。如工傷保險費率的調(diào)整、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的提高等，企業(yè)應(yīng)提前做好應(yīng)對準(zhǔn)備。

最后，企業(yè)應(yīng)舉證證明自己的賠償責(zé)任，積極應(yīng)對工傷員工的訴訟。在訴訟過程中，企業(yè)應(yīng)提供充足的證據(jù)，證明自己已經(jīng)履行了賠償責(zé)任，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

總之，企業(yè)發(fā)生巨額工傷賠償無力償還時，應(yīng)盡快采取措施，妥善處理。通過建立健全的工傷賠償管理制度、積極參與工傷賠償協(xié)商、關(guān)注國家政策和法律法規(guī)的變化以及舉證證明自己的賠償責(zé)任，企業(yè)有望順利應(yīng)對這一難題。

序號：2

企業(yè)賠償工傷怎么賠償？

企業(yè)對于工傷員工的賠償，主要是通過以下幾個方面進(jìn)行的：

1. 出具賠償承諾書：企業(yè)應(yīng)在員工發(fā)生工傷后，盡快出具賠償承諾書，明確說明企業(yè)的賠償能力和賠償金額，以及具體的賠償計劃和期限。

2. 建立健全的工傷賠償管理制度：企業(yè)應(yīng)制定專門的工傷賠償管理制度，規(guī)范工傷賠償?shù)牧鞒?。這包括明確工傷的定義和范圍、制定詳細(xì)的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)和流程、建立專門的工傷賠償委員會等。

3. 積極參與工傷賠償協(xié)商：企業(yè)應(yīng)積極參與工傷賠償協(xié)商，與員工就賠償金額和方式進(jìn)行充分溝通，尋求雙方都能接受的解決方案。

4. 舉證證明自己的賠償責(zé)任：企業(yè)應(yīng)舉證證明自己的賠償責(zé)任，積極應(yīng)對工傷員工的訴訟。在訴訟過程中，企業(yè)應(yīng)提供充足的證據(jù)，證明自己已經(jīng)履行了賠償責(zé)任。

5. 根據(jù)法律規(guī)定支付賠償金：企業(yè)應(yīng)按照國家法律規(guī)定，按時足額支付工傷員工的賠償金。

6. 加強(qiáng)員工心理輔導(dǎo)：企業(yè)應(yīng)關(guān)注員工在工傷處理過程中的心理壓力，加強(qiáng)心理輔導(dǎo)，確保員工能夠及時、順利地接受賠償。

通過以上措施，企業(yè)可以妥善處理工傷賠償事宜，維護(hù)員工的合法權(quán)益，有利于企業(yè)和諧發(fā)展。

意外猝死索巨額賠償 工傷保險助理性維權(quán)

　　 案情簡介▲▲▲　案例分析▲▲▲　案例結(jié)果▲▲▲　　在各方共同努力下，經(jīng)過五天時間緊張艱苦的調(diào)解說服，6月26日雙方終于達(dá)成了調(diào)解協(xié)議內(nèi)容：一是該合作社及時向工傷保險機(jī)構(gòu)申請理賠事項，死者親屬積極予以配合，并提供所須的有關(guān)材料證明，工傷保險賠償?shù)臋?quán)利人為死者的丈夫、兒子、母親三人;二是該合作社同意將工傷保險賠償款全額轉(zhuǎn)入死者親屬指定的銀行賬戶中;三是該合作社同意另行支付給死者親屬一次性困難補(bǔ)助金1萬元，并自愿承擔(dān)前期發(fā)生的伙食費等若干費用。預(yù)計死者親屬可獲得工傷保險賠償款70萬元左右。至此......

意外猝死索巨額賠償工傷保險助理性維權(quán)

案情簡介▲▲▲翁某，女性，生前系城區(qū)某菇業(yè)專業(yè)合作社員工，2018年6月22日，翁某在生產(chǎn)車間上班時突發(fā)疾病，經(jīng)縣醫(yī)院120醫(yī)生現(xiàn)場搶救無效死亡，死亡原因為突發(fā)心臟病猝死。之前該合作社已投保工傷保險，死者符合工傷理賠條件，但工傷事故理賠需要申報認(rèn)定合理周期。死者親屬直接向該合作社提出，要其先行給付200萬元賠償款，否則就不配合火化尸體。而該合作社則要求盡快處理死者喪事，工傷保險理賠款也要由企業(yè)統(tǒng)籌安排使用，一時意見無法一致，雙方陷入僵持局面。案例分析▲▲▲該合作社無奈向縣司法局雙溪司法所申請人民......

工傷賠償款不到位怎么辦（工傷賠償款無力償還）

工傷賠償8萬,無能力償還，建議與對方協(xié)商一下，說明實際情況，看看分期支付是否可以了。被執(zhí)行人為個人無力償還工傷賠償看具體情況再決定如何處理，如果被執(zhí)行人確實沒有能力，可以在法院的主持下盡量協(xié)商解決，實在不行的話可以對賠償金額打個折，讓被執(zhí)行人有積極履行的意愿，想辦法也結(jié)此事。公司工傷賠償金無力支付怎么辦1、申請勞動仲裁，由勞動仲裁委依據(jù)裁決，裁決書生效后，被申請人拒不執(zhí)行的，申請人可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行；2、公司無力支付，可以由人民法院拍賣公司的固定資產(chǎn)，用于支付工傷賠償金；3、法律依據(jù)《勞......