建筑施工企業(yè)用工勞動(dòng)合同范本 　　（適用于建筑施工企業(yè)） 　　甲方 　　乙方 　　簽訂時(shí)期 年 月 日 　　甲方 法定代表人 　　企業(yè)地址 　　施工地址 　　工商注冊(cè)機(jī)關(guān) 　　乙方 居民身份證號(hào) 　　出生日期 年 月 日 　　家庭住址 　　郵政編碼 　　戶口所在地 省（市） 區(qū)（縣） 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　一、勞動(dòng)合同期限 　　第一條 勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用） 　?。? ）1、有固定期限勞動(dòng)合同 　　本合同于 年 月 日生效，于 年 月日終止。其中試用期至 年 月 日止。 　?。? ）2、以完成一定工作為期限的合同。 　　本合同生效日期為 年 月 日；以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。 　?。? ）3、無固定期限勞動(dòng)合同 　　本合同于 年 月 日生效，于法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期至 年 月 日止。 　　二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間 　　第二條 甲方招用乙方在 （項(xiàng)目名稱）工程 中擔(dān)任 崗位（工種）工作。乙方的崗位（工種）上崗證號(hào)碼為 . 　　第三條 甲方安排乙方執(zhí)行下列第 種工作時(shí)間制度。 （）1、執(zhí)行定時(shí)工作制（乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)）。 　?。ǎ?、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制（乙方每月工作不超167．4小時(shí)）。 　?。ǎ?、執(zhí)行不定時(shí)工作制（在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間）。 　　第四條 實(shí)行計(jì)時(shí)工資制的，甲方安排乙方加班，應(yīng)符合律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)支付不低于工資的150％的工資報(bào)酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200％的工資報(bào)酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的，應(yīng)支付不低于工資300％的工資報(bào)酬。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 　　第五條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。 　　甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。 　　第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 　　甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》 （JGJl46—2004）。 　　第七條 甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。 　　四、工資保險(xiǎn)待遇 　　第八條 雙方約定的工資不得低于政府頒布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標(biāo)準(zhǔn)。 　　1、計(jì)時(shí)工資 乙方在試用期間的工資為每月（日） 元，試用期滿后月（日）工資為 元。 　　2、按工程量計(jì)付工資 　?。?）按工程量單價(jià) 計(jì)取工資； 　?。?）按工程量總量 總價(jià) 計(jì)取工資。雙方約定的工程量單價(jià)不得低于xxx省建設(shè)工程定額人工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行按工程量計(jì)付工資的，每月支付工資額不得低于當(dāng)月完成工程量的70％。甲方應(yīng)在每月 日前以貨幣形式計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。 　　甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后5天內(nèi)應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。 　　甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定： 　　第九條 甲方應(yīng)為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)，并為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。 　　五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除 　　第十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。 　　第十一條乙方有下列情形之一， 甲方可以解除本合同； 　?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的； 　?。ǘ﹪?yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； 　?。ㄈ﹪?yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的； 　?。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的。 　　第十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 日（3天以上30天以內(nèi)）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。 　　六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 　　第十三條 乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 　　第十四條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容： 　　七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他 　　第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)促裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 　　第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。 　　第十七條 本合同未盡事宜或國家、江西省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　第十八條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章） 法定代表人或委托代理人 ?。ê炞只蛏w章） 　　簽訂日期： 年 月 日 使用說明 　　一、建設(shè)行業(yè)企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。第一條、第三條中，雙方在約定的事項(xiàng)前括號(hào)內(nèi)畫“√”，并填寫日期。簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。 　　二、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)煉、準(zhǔn)確，不得涂改。

勞務(wù)分包企業(yè)無相應(yīng)資質(zhì)，合同是否具有法律效力

建設(shè)工程中的勞務(wù)分包，也稱勞務(wù)作業(yè)分包，是指施工總承包企業(yè)或者專業(yè)承包企業(yè)即勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人，將其承包工程的勞務(wù)作業(yè)部分分包給勞務(wù)承包企業(yè)即勞務(wù)作業(yè)承包人完成的活動(dòng)。 勞務(wù)分包是施工總承包項(xiàng)下與專業(yè)工程分包相對(duì)應(yīng)的概念，勞務(wù)分包合同是基于建設(shè)工程施工合同派生出來的合同關(guān)系，在一個(gè)工程建設(shè)項(xiàng)目中，只有產(chǎn)生了建設(shè)工程施工合同后，才會(huì)有專業(yè)分包合同和勞務(wù)分包合同。因此，勞務(wù)分包合同本質(zhì)上屬于建設(shè)工程施工合同的一部分，其既不是勞動(dòng)合同，也不是發(fā)包人和承包人之間的勞務(wù)關(guān)系......

典型判例!承包人超越資質(zhì)等級(jí)簽訂的建設(shè)工程合同無效(詳細(xì)解讀分析2018)

　　作者|唐青林 李舒 劉佳佳 瞿永山　　來源|公眾號(hào)民商事裁判規(guī)則一、裁判要旨從事建筑工程行業(yè)的法人主體應(yīng)當(dāng)具備一定的等級(jí)資質(zhì)。承包人超越等級(jí)資質(zhì)簽訂的建設(shè)工程合同無效。二、最高法院該案件的裁判觀點(diǎn)案涉工程作為施工難度較大的隧道工程，且工程金額預(yù)算過億，要求相關(guān)的工程公司具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。本案中承包人辰升公司不具有隧道工程施工資質(zhì)，且其具有的資質(zhì)等級(jí)對(duì)應(yīng)的合同金額均不得超過500萬元。因此，辰升公司與重慶交建簽訂的名為協(xié)作，實(shí)為建設(shè)工程分包關(guān)系的《勞務(wù)協(xié)作合同》應(yīng)屬無效。三、最高法院就該案......

建筑勞務(wù)合同糾紛如何處理(建筑勞務(wù)合同怎么簽訂)

你可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同。法律有相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成一致的，用人單位提前三十日以書面形式通知或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。貴公司可以拿著勞動(dòng)合同和貴公司的詳細(xì)信息、與該員工的具體情況的證據(jù)去你們公司所在地的勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁。...