根據(jù)《最高人民法院關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復(fù)》的規(guī)定，當工傷與交通事故發(fā)生競合時，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機索賠，即獲得雙重賠償。 用人單位以外的第三方責任導(dǎo)致職工遭到事故傷害、并已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠償?shù)?，同時又符合工傷或視同工傷認定情形的，經(jīng)勞動保障行政部門認定工傷的，其工傷待遇應(yīng)當區(qū)分待遇項目、支付途徑分別處理： 1、屬于發(fā)生的醫(yī)療費、康復(fù)費、輔助器具配置更換費等費用項目的，按實際發(fā)生金額給付，已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠付的，不重復(fù)給付;若其賠付金額低于工傷保險規(guī)定的標準水平的，屬參保職工的，應(yīng)當由工傷保險基金補足差額至規(guī)定標準; 2、屬于住院伙食補助費、就醫(yī)交通住宿費、停工留薪期工資和護理費項目，已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠付的，不重復(fù)給付;若其賠付金額低于工傷保險規(guī)定的標準水平的，應(yīng)當由用人單位補足差額至規(guī)定標準; 3、屬于賠償性的待遇項目，只要工傷保險法律法規(guī)對賠償待遇項目沒有作出競合規(guī)定的，應(yīng)依法按規(guī)定賠償相應(yīng)的待遇項目。

工傷與交通事故、人身損害案件競合時，工傷待遇應(yīng)否扣減交通事故賠償、人身損害賠償額

　　工傷與交通事故、人身損害案件競合時，工傷待遇應(yīng)否扣減交通事故賠償、人身損害賠償額?目前對此問題司法界、法學(xué)界尚有爭議。主要有以下兩種觀點：　　觀點一：補償原則(損失填補原則)而非賠償原則，交通事故賠償、第三人所致人身損害賠償和工傷待遇不可兼得。理由：　　1、《工傷保險條例》并沒有明確規(guī)定交通事故、第三人所致人身損害賠償和工傷競合的情況下受害人的賠償辦法，沒有作出規(guī)定并不說明受害人可獲得雙重賠償,要求雙重賠償必須要有明確的法律依據(jù)。目前我國沒有任何法律明確規(guī)定受害人在此情況下可獲得雙重賠償?！?.....

案例：工傷與侵權(quán)競合的處理

來源：《人民司法》2020（26）作者：陳建華，湖南省郴州市中級人民法院【裁判要旨】通過侵權(quán)責任四要件、是否存在勞動關(guān)系、工傷三要素共同來認定第三人侵權(quán)責任與工傷保險責任是否產(chǎn)生競合。第三人侵權(quán)責任與工傷保險責任競合時，應(yīng)確定雙重賠償模式，在獲得民事賠償?shù)耐瑫r享受工傷保險待遇，但醫(yī)療費、喪葬費除外?！醢柑?一審：（2017）湘1021行初207號；二審：（2018）湘10行終44號【案情】原告：左成紅、左策仁、劉光秀。被告：湖南省郴州市工傷保險管理服務(wù)中心。法院經(jīng)審理查明：左成紅與張文平系夫妻關(guān)......

工傷賠償與民事侵權(quán)賠償處理

當事人遭受的工傷確因第三人侵權(quán)行為造成，這就產(chǎn)生了工傷賠償與民事侵權(quán)損害賠償?shù)母偤蠁栴}。 前言 但由于工傷賠償屬社會保險范圍，與私權(quán)救濟性質(zhì)的民事?lián)p害賠償存在根本區(qū)別，二者依據(jù)的法律關(guān)系、適用的法律規(guī)定、承擔賠償?shù)闹黧w、傷殘等級確認的機構(gòu)、解決糾紛的途徑、舉證責任、賠償項目等諸多方面均顯著不同。同時，現(xiàn)行的法律規(guī)范未對工傷保險與民事?lián)p害賠償之間的關(guān)系作出明確界定。結(jié)合案例分析，獲得民事侵權(quán)賠償，并不影響其主張工傷保險待遇。 但是具體到各類賠償項目中各有區(qū)別......