張三在甲公司上班已經(jīng)半年了，公司一直沒給他簽勞動合同，也沒有買社保，今天突然把一張《自愿放棄購買社保承諾書》放在張三面簽讓他簽，甲公司要給張三買社保，是張三自己不要公司給他買，把甲公司的責(zé)任推的一干二凈。

那么，問題來了。這份承諾書真的有法律效力嗎？

答案是：是無效的。

《中華人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

參加社會保險(xiǎn)是法律的強(qiáng)制性規(guī)定，不論是用人單位和勞動者約定不購買社保，還是勞動者自愿放棄購買社保，都違反了該強(qiáng)制性規(guī)范，約定當(dāng)屬無效。

甲公司看似完美的撇清了自己的責(zé)任，卻忘了自己還有對自愿放棄購買社保的員工進(jìn)行勸阻和糾正的義務(wù)。即便張三自愿放棄購買社保，甲公司也不能說，行，那就不買了。參與社會保險(xiǎn)是用人單位和勞動者共同的義務(wù)，權(quán)利可以放棄，義務(wù)必須履行。作為同一根線上的螞蚱，負(fù)有有互相督促履行的義務(wù)。甲公司不能僅憑一張承諾書，就免除自己盡了積極勸阻糾正的舉證責(zé)任。

張三并未向甲公司表示過想要放棄購買社保，甲公司就將《自愿放棄購買社保聲明書》放在張三面簽讓他簽署了。由此可知，甲公司有不繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的主觀意愿，且該承諾書也違反《社會保險(xiǎn)法》的規(guī)定，約定無效。

那么用人單位和勞動者約定不購買社保，有哪些法律后果呢？

1、用人單位要補(bǔ)繳相應(yīng)的社會保險(xiǎn)和滯納金

2、勞動者有權(quán)基于此要求解除合同+支付補(bǔ)償金

3、勞動者因此社會保險(xiǎn)待遇受影響的，有權(quán)要求賠償 《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第八十六條：用人單位未按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二十六條：繳費(fèi)單位逾期拒不繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金的，由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)申請人民法院依法強(qiáng)制征繳。 《勞動合同法》第三十八條第三款：未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動者可以解除勞動合同。 《勞動合同法》第四十六條第一款：勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條：勞動者以用人單位未為其辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，且社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理。