發(fā)生交通事故又構成工傷的，它是可以獲得交通事故的賠償和工傷待遇的賠償，其通俗所說的雙賠。但是醫(yī)療費、誤工期間工資等一次性支出項目不支持重復雙賠。 交通事故主要的賠償項目有：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食費、營養(yǎng)費、鑒定費、殘疾賠償金、殘疾輔助費。如果死亡的，還有喪葬費、死亡賠償金;傷殘跟死亡的，還有被扶養(yǎng)人的生活費、精神撫慰金這些是交通事故的賠償項目。 工傷的賠償項目主要有：一次性工傷補助金、一次性醫(yī)療補助金、就業(yè)補助金。如果是死亡的，還有死亡賠償金和撫恤金。

工傷如何賠付，勞動工傷如何賠償

工傷一般怎么賠償 工傷一般怎么賠償，可以參考工傷保險條例。職工在上下班途中被車撞傷的，應當認定為工傷。一般情況下參照司法解釋五，傷殘等級是一級及以上才按照１２個月工資標準進行賠償。上下班途中發(fā)生事故，不需要進行鑒定，公司可以提起工傷認定申請。不能，企業(yè)不能再組織他人或個人出庭參加。工傷及傷殘有最低級標準，按月發(fā)放。 首先恭喜你能分到這個杯子，在這里你需要知道，企業(yè)無權拉企業(yè)的人出來簽字。（有些勞動糾紛是政府招標組織的，因為這樣才能大量的減少企業(yè)用工成本。）問題中提到多地出......

交通事故工傷(交通事故工傷用人單位負責哪些賠償)

在上下班途中，發(fā)生交通事故傷害的，需要根據(jù)交通事故責任認定書確定是否屬于工傷。　　若職工負主要和全部責任，則不屬于工傷?！　∪袈毠へ摲侵饕熑?，則屬于工傷?！　?發(fā)生交通事故傷害，可在一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定，需提供：工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫(yī)療診斷證明，交通事故責任認定書等材料。　　 法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預......

出現(xiàn)工傷后如何計算賠付

出現(xiàn)工傷后如何計算賠付工傷賠償標準和計算方法是由《工傷保險條例》以及所在省、自治區(qū)、直轄市的工傷保險條例明確規(guī)定的。確定具體的傷殘等級才能確定相應的賠償標準。發(fā)生工傷首先應當申請工傷認定：職工發(fā)生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應自事故發(fā)生之日起一年內申請。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。其次應申請勞動能力鑒定：傷情穩(wěn)定后，可向市勞動能力鑒定委員會申請。申請時需提供：工傷認定決定和工傷醫(yī)療的有關資料等......