公司間合同糾紛會(huì)不會(huì)告員工 公司是屬于法人組織，公司和公司之間的合同糾紛由公司承擔(dān)責(zé)任，與職工是沒有關(guān)系的，所以不能告職工。 《中華人民共和國(guó)公司法》 第三條 公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。 有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任;股份有限公司的股東以其認(rèn)購(gòu)的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。

我沒簽合同被員工告了

不簽合同的后果跟員工要求不要求沒有關(guān)系，從法律來說你們會(huì)輸，最好調(diào)解，因?yàn)閺膯T工進(jìn)廠一月內(nèi)不簽合同的話將支付兩倍工資，很希望你可以依法處理… 追答： ......

員工要告我沒簽合同怎么補(bǔ)救(員工簽了合同但是合同沒給員工)

這是仲裁程序，若無(wú)果，接下來才是上法院。公司變更地址，你們又未辭退以上員工，這一點(diǎn)講，你們沒有責(zé)任。未簽合同或交保險(xiǎn)，是該勞動(dòng)部門追究你們的責(zé)任。 給你支一招： 上面的事實(shí)你都承認(rèn)，把這個(gè)糾紛就在仲裁程序解決，不用請(qǐng)律師。正因?yàn)楣疽兏刂罚晕覀儠簳r(shí)沒簽合同，就是為了遷到新址補(bǔ)簽。 1.雖然沒有簽合同，但公司承認(rèn)他們的工作年限。 2、沒有交社保的原因就是因?yàn)楣疽兏刂?，為了避免社保關(guān)系轉(zhuǎn)移麻煩，公司打算在新地址所在地為員工買保險(xiǎn)，未簽合同的那一年，公司也是認(rèn)可的，會(huì)補(bǔ)交那一年的費(fèi)用。......

員工告我沒簽勞動(dòng)合同怎么辦(公司未簽勞動(dòng)合同員工去告,公司都要賠嗎)

雙倍工資是仲裁時(shí)效為1年，最多主張11個(gè)月，入職滿2年不能再主張?！　∷F(xiàn)在入職1年多，你未說具體時(shí)間，也就能主張幾個(gè)月的雙倍工資了?！　?..