《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定:用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，支付差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者額外支付賠償金: (一)未按照勞動(dòng)合同約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；(三)安排加班而不支付加班費(fèi)的；(四)解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?br>該規(guī)定的出臺(tái)，將大大增加用人單位拖欠工資的成本?！?br/】因?yàn)樵瓌趧?dòng)部《違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定，用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)足額支付勞動(dòng)者工資外，還需要額外支付相當(dāng)于工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
勞動(dòng)合同法加大了對(duì)無(wú)故拖欠工資的處罰力度，將原來(lái)25%的標(biāo)準(zhǔn)提高到50%-100%。

此外，勞動(dòng)合同法還為勞動(dòng)者討回欠薪開(kāi)辟了綠色通道。第三十條第二款規(guī)定:用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法簽發(fā)支付令。

逾期貸款率是指逾期貸款占全部貸款的比例。
逾期貸款率用于反映貸款的按期償還情況，是從貸款是否按期償還的角度反映貸款利用效益和資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)的程序。
監(jiān)控逾期貸款率，以促進(jìn)銀行盡快妥善處理逾期貸款。

未按時(shí)足額支付工資的，視為拖欠工資。

國(guó)家規(guī)定，社工除兼職外，不按日繳納社保。剩下的只要是正規(guī)公司或者企業(yè)，3000除以26天。如果他們每月休假四天，病假為20%，試用期在一個(gè)月內(nèi)30天以?xún)?nèi)，不超過(guò)30天(其中天悅休假26天)。他們必須簽訂勞動(dòng)合同，從合同簽訂之日起繳納包括五險(xiǎn)一金在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)，這是國(guó)家規(guī)定的。
目前勞動(dòng)法中有很強(qiáng)的規(guī)定，試用期不得超過(guò)一個(gè)月，一個(gè)月繳納社會(huì)保險(xiǎn)是違法的。自2016年勞動(dòng)法改革以來(lái)，規(guī)定勞動(dòng)者必須在30天內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。沒(méi)有試用期這一說(shuō)。也就是說(shuō)，只有建立了勞動(dòng)關(guān)系，才是雇傭關(guān)系。事假當(dāng)天工資不算。病假按20%計(jì)算，日工資1000。
扣病假工資是侵權(quán)行為。
可以向法院起訴。
情節(jié)嚴(yán)重的，可以罰款5萬(wàn)到100萬(wàn)。
拒不整改的，可以責(zé)令拘留。
辦公室暫停工作。

個(gè)人所得稅的計(jì)算基數(shù)既不是應(yīng)發(fā)工資，也不是實(shí)際工資。

1。應(yīng)付工資是指勞動(dòng)者當(dāng)月獲得的全部收入。2 .
。應(yīng)付工資扣除養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等社會(huì)保障保險(xiǎn)費(fèi)用后，作為個(gè)人所得稅的計(jì)算基數(shù)。
[br/]3。實(shí)際工資是扣除所得稅后的余額。
擴(kuò)展信息:
個(gè)人所得稅的納稅人既包括居民納稅人，也包括非居民納稅人。
居民納稅人負(fù)有全部納稅義務(wù)，必須就其來(lái)源于中國(guó)境內(nèi)、境外的全部所得繳納個(gè)人所得稅；非居民納稅人只就其來(lái)自中國(guó)的所得繳納個(gè)人所得稅。

個(gè)人所得稅是國(guó)家對(duì)本國(guó)公民、居住在本國(guó)境內(nèi)的個(gè)人和來(lái)自本國(guó)的境外個(gè)人的所得征收的一種所得稅。
在一些國(guó)家，個(gè)人所得稅是主要的稅種，占財(cái)政收入的比重很大，對(duì)經(jīng)濟(jì)的影響也很大。

工資、薪金所得
工資、薪金所得是指工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及其他與就業(yè)或者受雇有關(guān)的收入。
也就是說(shuō)，個(gè)人取得的所得，只要是與就業(yè)有關(guān)的，無(wú)論其所在單位的資本支出渠道，還是以現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券等形式支付的，都是工資、薪金所得的納稅對(duì)象。

個(gè)體工商戶(hù)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得
個(gè)體工商戶(hù)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得包括四個(gè)方面:
(一)經(jīng)工商行政管理部門(mén)核準(zhǔn)登記，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照的城鄉(xiāng)個(gè)體工商戶(hù)，從事工業(yè)、手工業(yè)、建筑業(yè)、運(yùn)輸業(yè)、商業(yè)、飲食業(yè)、服務(wù)業(yè)、修理業(yè)及其他。

(二)個(gè)人經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照，從事辦學(xué)、醫(yī)療、咨詢(xún)等有償服務(wù)活動(dòng)取得的所得。

(三)其他個(gè)人從事個(gè)體工商業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)取得的所得，即個(gè)人臨時(shí)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)取得的所得。

(四)上述個(gè)體工商戶(hù)和個(gè)人取得的與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的應(yīng)納稅所得額。

企事業(yè)單位承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得
企事業(yè)單位承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得，是指?jìng)€(gè)人承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)、轉(zhuǎn)包、轉(zhuǎn)租取得的所得，包括個(gè)人按月或者按小時(shí)取得的工資、薪金性質(zhì)的所得。

參考:百科-個(gè)人所得稅

如果是招商銀行的信用卡，會(huì)提供3天的寬限期。到期還款日后3天內(nèi)還款是可以的。

如果在寬限期后還款，就會(huì)逾期，收取滯納金和利息，影響個(gè)人信用。
滯納金為最低還款額未還部分的5%，最低還款額為人民幣10元或1美元。
利息是當(dāng)期所有消費(fèi)從記賬日(一般是消費(fèi)后的第二天)開(kāi)始收取，日利率為0.5%，直到你全部還清。

(回復(fù)時(shí)間:2019年7月30日。最新業(yè)務(wù)變動(dòng)請(qǐng)以招商銀行官網(wǎng)公告為準(zhǔn)。
)

疫情逾期算嗎(疫情影響多少人逾期)

駕駛證早就可以辦理了，是你自己的原因逾期了。昨天發(fā)生交通事故，肯定是無(wú)證駕駛。疫情延期復(fù)工如何算工資 依據(jù)相關(guān)的規(guī)定，在疫情防控期間，企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若職工提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。...

深圳加班費(fèi)怎么算(深圳工資加班費(fèi)是多少)

2020年深圳勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。因此，對(duì)于實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的勞動(dòng)者，如果在五一等法定節(jié)假日加班，加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班......

深圳加班費(fèi)怎么算(深圳周末加班費(fèi)多少錢(qián)一個(gè)小時(shí))

2020年深圳勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。因此，對(duì)于實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的勞動(dòng)者，如果在五一等法定節(jié)假日加班，加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班......