人仲案字[　]第　號

　　　　　　：
　　　　年　月　日送來的申訴書已收悉，根據(jù)《人事爭議處理暫行規(guī)定》的規(guī)定，經(jīng)本委審查，申訴書中所提及的人事爭議符合受理條件，本委決定受理?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
　　

    一、請你（單位）在送達回執(zhí)上簽收本通知。
　　二、申訴人系用人單位的，須填寫法定代表人（或主要負責人）身份證明書，提供法人登記證、法定代表人（或主要負責人）身份證復印件；申訴人系個人的，須提供個人身份證復印件；如委托代理人的須填寫授權委托書，于　 年__月　日前提交本委。
　　三、按照規(guī)定，請在接到本通知書　 日內(nèi)向本委繳納受理費　 元，預交處理費　　元。逾期不繳的，按撤訴處理。

    四、請于　 日內(nèi)向本委提供與本案有關的下列證明材料：

　　　　年　　　月　　　　　日

____（人事爭議仲裁委員會印章）

    附：法定代表人（或主要負責人）身份證明書1份，授權委托書1份。

   注意：
　　一、本通知書是根據(jù)《人事爭議處理辦案規(guī)則》第十五條的規(guī)定制作的。

　　二、本通知是人事爭議仲裁委員會對決定受理的案件，通知申訴人時使用的格式文書。案號由制作的人事爭議仲裁委員會、立案年度和案件的順序號組成，寫在標題下一行的右端，其最末一字與下面的正文各行看齊。

　　三、人事爭議仲裁委員會如有要求申訴人補充的其他材料等事項，可在通知書第四行增條續(xù)寫。

　　四、本通知書應在決定受理案件之日起7日內(nèi)送達申訴人。

　　五、送達本通知書，應隨同送達授權委托書一份，如申訴人是單位的，應隨同送達法定代表人（或主要負責人）身份證明書一份。

　　六、本通知書一式兩份，一份留存。送達時，應使用送達回執(zhí)。