產(chǎn)假天數(shù)延長(zhǎng)規(guī)定

新計(jì)生法中婚假、產(chǎn)假規(guī)定同時(shí)出爐，取消了相關(guān)鼓勵(lì)晚育的條款，但同時(shí)指出，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。因而，政策調(diào)整后，各地產(chǎn)假怎么休，也成為公眾關(guān)心的話題。

目前已修改計(jì)生條例的16個(gè)省份中，均對(duì)產(chǎn)假進(jìn)行了延長(zhǎng)，延長(zhǎng)后的產(chǎn)假天數(shù)在128天到7個(gè)月不等。

其中，天津、上海、浙江、廣東、湖北5地均在國(guó)家規(guī)定基本的98天生育假基礎(chǔ)上，增加了30天產(chǎn)假，將產(chǎn)假延長(zhǎng)至128天。

廣西修改本地區(qū)計(jì)生條例后，產(chǎn)假達(dá)到了148天。

山西、 山東 、安徽、江西、寧夏、四川、遼寧、青海8地的產(chǎn)假均增加至158天。

而根據(jù)福建省新修改的計(jì)生條例，無(wú)論生育一孩還是二孩，女方都能享受158天至180天的假期。

北京方面則對(duì)女職工休產(chǎn)假制度做出了更靈活調(diào)整，根據(jù)新條例：除國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，女職工還可享受30天生育獎(jiǎng)勵(lì)假;同時(shí)，女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，可以再增加1至3個(gè)月的假期。也就是說(shuō)，女職工產(chǎn)假最多可達(dá)7個(gè)月。陪產(chǎn)假最少7天，廣西寧夏兩地長(zhǎng)達(dá)25天

延長(zhǎng)產(chǎn)假的同時(shí)，16個(gè)省份也對(duì)男方休陪產(chǎn)假或護(hù)理假制度作出規(guī)定。其中，最少的陪產(chǎn)假也有7天，最長(zhǎng)的則多達(dá)25天。

16個(gè)省份中，天津、 山東兩地新計(jì)生條例明確，將給予男方7天的護(hù)理假。上海方面規(guī)定，男方可享受配偶陪產(chǎn)假10天。安徽除了明確男方享受10天護(hù)理假外，還規(guī)定夫妻異地生活的，護(hù)理假為20天。

北京、浙江、江西、福建、廣東、湖北、山西、遼寧、青海9個(gè)省份，都明確給予男方陪產(chǎn)假或護(hù)理假15日。

在16個(gè)省份中，廣西、寧夏兩地的陪產(chǎn)假時(shí)間最長(zhǎng)，均達(dá)到25天之多;四川省其次，護(hù)理假為20天。

除了規(guī)定陪產(chǎn)假或護(hù)理假天數(shù)，不少計(jì)生條例中都明確強(qiáng)調(diào)，男性享受陪產(chǎn)假期間將視為正常出勤，工資福利待遇不變。

天津、上海、浙江、廣州、湖北5地均在國(guó)家規(guī)定基本的98天生育假基礎(chǔ)上增加了30天產(chǎn)假，將產(chǎn)假天數(shù)延長(zhǎng)至128天，廣西達(dá)到了148天，山西、山東、江西等8地達(dá)到了158天，福建達(dá)到了158天到180天的假期，同時(shí)對(duì)于護(hù)理假也有所延長(zhǎng)，最少的也有7天，最多的達(dá)到25天，此規(guī)定的出爐對(duì)于生育的夫妻是一個(gè)極大的照顧，對(duì)孩子的良好發(fā)育也起到了一定的作用。