您好，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，您可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁解決！祝您生活愉快！

拖欠員工工資本來就是單位的不對，所以這個事一旦被員工投訴到勞動局，單位肯定是需要賠償?shù)?，如果你的單位還是沒有注冊違法經(jīng)營的 就相當于直接被逮個睜正著

一、在有書面欠條的情況下，可以向法院起訴要求支付拖欠的工資。
二、在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： (1)向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報; (2)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請; (3)通過訴訟途徑解決。
這又分三種情況： 一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟; 二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動者可申請法院強制執(zhí)行; 三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
三、需要特別指出的是，在碰到拖欠工資等權(quán)益受到侵害的情況時，千萬不能采取爬樓、堵路等過激行為和暴力等手段，一定要依靠法律途徑來解決問題。
否則，一時沖動不但于事無補，還有可能因觸犯刑律被追究責任。
其實除了向法院起訴以外，勞動者還可以采取以下兩種方式： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴; 2、到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。

要求法院追加公司為共同被告，應該找當?shù)芈蓭煖蕚洳牧?，交給法院，證明公司拖欠你工程款的事實，這案件你有理。
相關法律依據(jù)是：
《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》
第二十六條 實際施工人以轉(zhuǎn)包人、違法分包人為被告起訴的，人民法院應當依法受理。

實際施工人以發(fā)包人為被告主張權(quán)利的，人民法院可以追加轉(zhuǎn)包人或者違法分包人為本案當事人。
發(fā)包人只在欠付工程價款范圍內(nèi)對實際施工人承擔責任。

寫勞動仲裁申訴書，交到勞動局，發(fā)受理通知給你，安排日期開庭，發(fā)開庭通知給你，開庭（準備庭），然后發(fā)仲裁裁決書，不服的，到法院。

寫起訴狀，交法院，立案排期，發(fā)送達回證給你，其他程序一樣。

公司欠錢員工也被起訴 公司因欠款被起訴會有什么影響

這種屬于賠償款，記入營業(yè)外支出。公司違反勞動法拖欠員工工資，被 告上法院，雖然公司敗訴，但是拒絕賠償員工工資，目前進入強制執(zhí)行階段判決生效后，能夠提供有效財產(chǎn)線索的，法院可以在執(zhí)行立案后的48小時內(nèi)完成查封。查封后擅自處置被查封財產(chǎn)的被執(zhí)行人，根據(jù)后果將被處以罰款、相關責任人承擔刑事責任的處罰。企業(yè)以員工名義向銀行借款員工遭起訴，怎么辦？直接起訴企業(yè)，要求企業(yè)取消銀行貸款，并且賠償個人名譽等損失員工貸逾期他們已經(jīng)起訴我了。我要怎么辦。支持一下感覺挺不錯的我公司現(xiàn)欠員工工資（500元左右）被員工起......

員工信用卡逾期公司怎么辦(公司用員工信用卡可以告公司嗎)

完全沒有公司刷員工信用卡一直拖欠不還求幫助信用卡屬于個人所有的，為什么公司可以刷員工的，如果非員工本人同意的情況下刷卡，建議你報警鄭州打工 信用卡逾期怎么辦首先，信用卡透支后逾期不還款是一種違約行為，銀行可以要求持卡人償還本金以及逾期利息、滯納金、超限費等;如果銀行向法院起訴并勝訴了，持卡人還要承擔訴訟費用。其次，如果持卡人以非法占有為目的惡意透支達一定數(shù)額，逾期不還款，構(gòu)成信用卡詐騙罪的，還要承擔刑事責任。最后，逾期不還款會給持卡人留下不良信用記錄，會對持卡人今后的貸款等行為的順利進行造成影響......

員工欠錢可以起訴嗎 員工欠公司錢可以離職嗎

1。如果有書面?zhèn)鶆?，可以向法院提起訴訟，要求支付拖欠的工資。 二、在用人單位拖欠工資且無書面?zhèn)鶆盏那闆r下，勞動者必須先與用人單位協(xié)商。協(xié)商不能解決的，可通過以下法律途徑解決: (1)向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報； (2)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，應當在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請； (3)通過訴訟解決。這可以分為三種情況: 一是任何一方不服勞動仲裁，可以向法院提起訴訟； 第二，仲裁后都服從。勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動者可以申請法......