雖然未與該老板簽訂勞動合同，但只要工作期限超過3個月法律就已經(jīng)視為事實勞動關(guān)系，因此這個關(guān)系不是很大，只要你向勞動部門或司法部門提出申訴，，這些職能機關(guān)都會受理并秉公裁決的！最要緊的是你必須要有證明能指證你在該老板公司工作的相關(guān)證據(jù)如：之前每個月的工資條，出勤記錄等！只要有足夠具備這些方面的證據(jù)，就能證明你和該老板的事實勞動關(guān)系！ 當然上面的只能證明你和他的事實勞務關(guān)系，要想討回該老板所拖欠你的工資的話，還得有相關(guān)證據(jù)證明老板確實是拖欠你的薪水才行，如該老板之前是采取銀行支付的形式給工資的話，則好辦，若是采取現(xiàn)金支付的話，就較麻煩些，這就要看老板有沒有給你出具欠條，或者以前你收到每月的工資有沒有給收據(jù)或是簽名之類的證據(jù)，只要具備這些相關(guān)證據(jù)，則樓主就能順利要回被拖欠的工資了！ 若沒有這些證據(jù)就比較難處理，不過不要急，樓主在起訴前，可先來個以退為進法，就跟老板說，“工資遲點就遲點，這也是老板有困難，我能理解，咱倆鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親的好說話，先求他少給點，實在不行就給我打個欠條吧！” 呵呵，只要欠條到手，立馬起訴他，不但讓他乖乖的付清所拖欠的工資，還得依法給滯納金！至于在哪里申訴較適宜，我不能妄下斷論，這還是咨詢下律師或相關(guān)職能部門的妥當些！

憑工資欠條可以直接向法院起訴嗎(有欠條欠工資不給法院起訴后仍不給怎么辦)

可以。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定： 第五十條　工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 第九十一條　用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金: （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的； （三）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的； （四）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?擴展資料： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法?》規(guī)定......

欠工資不給怎么寫起訴狀(有欠條欠工資不給法院起訴后仍不給怎么辦)

原告：朱XXX，男，19XX年XX月XX日出生，XX族，住XX省XX縣XXXXXXX，原XXXX廠員工，電話：133XXXXXX 原告：鐘XXX，又名鐘XXX，女，19XX年XX月XX日出生，住XXX縣，原XXXX縣廠員工，電話：XXXXXXX. 被告：傅XXXX，男，漢族，住XXXX，原XX廠法定代表人。電話：XXXX. 訴訟請求： 1、判令被告支付原告朱XXXX2009年12月份的基本工資XX元及加班工資XX小時×XX元/小時=XX元及獎金XX元，共XX元。 2、支付原告朱XXXX提前解除勞......

欠工資不給起訴書怎么寫(欠工資沒欠條怎么起訴)

原告：朱XXX，男，19XX年XX月XX日出生，XX族，住XX省XX縣XXXXXXX，原XXXX廠員工，電話：133XXXXXX 原告：鐘XXX，又名鐘XXX，女，19XX年XX月XX日出生，住XXX縣，原XXXX縣廠員工，電話：XXXXXXX.　　 被告：傅XXXX，男，漢族，住XXXX，原XX廠法定代表人?！　‰娫挘篨XXX.　　 訴訟請求： 1、判令被告支付原告朱XXXX2009年12月份的基本工資XX元及加班工資XX小時×XX元/小時=XX元及獎金XX元，共XX元?！　?2、支付原告朱X......