可以。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定： 第五十條　工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 第九十一條　用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金: （一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的； （二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的； （三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的； （四）解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?擴(kuò)展資料： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法?》規(guī)定： 第八十五條　用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金： （一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的； （二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的； （三）安排加班不支付加班費(fèi)的； （四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?參考資料來(lái)源： 中國(guó)法律法規(guī)信息庫(kù)：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 中國(guó)法律法規(guī)信息庫(kù)：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法

欠工資沒(méi)欠條怎么起訴(有欠條欠工資不給法院起訴后仍不給怎么辦)

雖然未與該老板簽訂勞動(dòng)合同，但只要工作期限超過(guò)3個(gè)月法律就已經(jīng)視為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，因此這個(gè)關(guān)系不是很大，只要你向勞動(dòng)部門(mén)或司法部門(mén)提出申訴，，這些職能機(jī)關(guān)都會(huì)受理并秉公裁決的！最要緊的是你必須要有證明能指證你在該老板公司工作的相關(guān)證據(jù)如：之前每個(gè)月的工資條，出勤記錄等！只要有足夠具備這些方面的證據(jù)，就能證明你和該老板的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系！ 當(dāng)然上面的只能證明你和他的事實(shí)勞務(wù)關(guān)系，要想討回該老板所拖欠你的工資的話(huà)，還得有相關(guān)證據(jù)證明老板確實(shí)是拖欠你的薪水才行，如該老板之前是采取銀行支付的形式給工資的話(huà)，......

欠工資不給怎么寫(xiě)起訴狀(有欠條欠工資不給法院起訴后仍不給怎么辦)

原告：朱XXX，男，19XX年XX月XX日出生，XX族，住XX省XX縣XXXXXXX，原XXXX廠員工，電話(huà)：133XXXXXX 原告：鐘XXX，又名鐘XXX，女，19XX年XX月XX日出生，住XXX縣，原XXXX縣廠員工，電話(huà)：XXXXXXX. 被告：傅XXXX，男，漢族，住XXXX，原XX廠法定代表人。電話(huà)：XXXX. 訴訟請(qǐng)求： 1、判令被告支付原告朱XXXX2009年12月份的基本工資XX元及加班工資XX小時(shí)×XX元/小時(shí)=XX元及獎(jiǎng)金XX元，共XX元。 2、支付原告朱XXXX提前解除勞......

工資欠條可以直接向法院起訴嗎(工資欠條法院不給立案)

任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映，市勞動(dòng)局電話(huà)12333,24小時(shí)熱線(xiàn)； 二：用人單位不是正規(guī)公司，沒(méi)有在工商局進(jìn)行注冊(cè)，建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟，通過(guò)司法訴訟的渠道維權(quán)； 三：勞動(dòng)者給個(gè)人打工：建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟； 四：勞動(dòng)者給包工頭打......