
法院不會(huì)凍結(jié)農(nóng)民工工資的,即使用人單位違法法院會(huì)判決處罰用人單位不會(huì)凍結(jié)農(nóng)民工工資。...
最高院《關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問(wèn)題的解釋(二)》的發(fā)布,對(duì)于之前實(shí)務(wù)中爭(zhēng)議較大的建設(shè)工程價(jià)款優(yōu)先受償權(quán)能否放棄問(wèn)題,給出了權(quán)威定論。解釋第23條規(guī)定,發(fā)包人與承包人約定放棄或者限制建設(shè)工程價(jià)款優(yōu)先受償權(quán),損害建筑工人利益,發(fā)包人根據(jù)該約定主張承包人不享有建設(shè)工程價(jià)款優(yōu)先受償權(quán)的,人民法院不予支持?! 「鶕?jù)上述規(guī)定,放棄或者限制建設(shè)工程價(jià)款優(yōu)先受償權(quán)的,原則上應(yīng)為有效;但如放棄或者限制行為損害建筑工人利益的,行為無(wú)效。那么,這其中必然涉及到是否損害建筑工作人利益的判斷問(wèn)題?!?.....
隨著經(jīng)濟(jì)下行壓力加大,越來(lái)越多房地產(chǎn)及建筑施工企業(yè)進(jìn)入破產(chǎn)清算(重整)程序。在該兩類企業(yè)破產(chǎn)清算(重整)過(guò)程中,面臨一個(gè)無(wú)法回避的問(wèn)題,即農(nóng)民工工資如何處理。是否優(yōu)先支付,如何判定特定債權(quán)是否屬于農(nóng)民工工資。 了解建筑施工領(lǐng)域法律實(shí)務(wù)的人都知道,施工單位有權(quán)在法定期限內(nèi)向建設(shè)單位主張建設(shè)工程價(jià)款優(yōu)先權(quán),且該優(yōu)先權(quán)優(yōu)先于抵押權(quán)等擔(dān)保物權(quán),一般僅次于普通購(gòu)房者權(quán)益保護(hù)。然而,房地產(chǎn)或建筑施工企業(yè)一旦進(jìn)入破產(chǎn)程序,往往會(huì)超出法定優(yōu)先保護(hù)期限。此時(shí)農(nóng)民工權(quán)益如何維護(hù),......
發(fā)民工的工資多錢嗎法院凍結(jié)工程款中的工人工資.jpg)
1、在有欠條的情況下,可以向法院直接起訴,不用先通過(guò)勞動(dòng)局; 2、在沒(méi)有欠條的情況下,拖欠工資,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴; 3、法律依據(jù): (1)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)》第三條 勞動(dòng)者以用...
時(shí)至今日,農(nóng)民工兄弟儼然成為了新時(shí)代的工人階級(jí),可以說(shuō)沒(méi)有農(nóng)民工就沒(méi)有今天的中國(guó),所以我國(guó)在立法上就突出了農(nóng)民工群體的保護(hù)。 一、合同相對(duì)性的突破。 新的司法解釋第四十二條專門規(guī)定,發(fā)包人與承包人約定放...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...