對(duì)于勞務(wù)關(guān)系的工傷，其責(zé)任由派遣單位和用工單位承擔(dān)，兩者之間承擔(dān)責(zé)任的比例由雙方自行約定。勞務(wù)關(guān)系不屬于勞動(dòng)合同，因此發(fā)生工傷時(shí)是不可以按照工傷賠償?shù)摹?

接下來就跟隨小編一同來了解勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)賠償責(zé)任工傷。

勞務(wù)派遣單位的工傷賠償責(zé)任

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十八條：勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第三條第二項(xiàng)：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任單位的，人民法院應(yīng)予支持：勞務(wù)派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，派遣單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。

無論是《勞動(dòng)合同法》還是《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》，究其本質(zhì)，都是為了明確勞務(wù)派遣單位對(duì)被派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)用人單位義務(wù)，雙方之間具有勞動(dòng)關(guān)系。在勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域，用人單位義務(wù)當(dāng)然包括工傷賠償義務(wù)。

故，當(dāng)被派遣勞動(dòng)者發(fā)生工傷，勞務(wù)派遣單位必須承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

勞務(wù)派遣的員工和用工單位之間的關(guān)系是什么

相對(duì)于正規(guī)就業(yè)而言，勞務(wù)派遣是一種典型的非正規(guī)就業(yè)方式，在我國亦是一種新型用工方式，與傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制時(shí)期曾經(jīng)存在的企業(yè)之間的職工借調(diào)有某些相似之處，但其性質(zhì)截然不同。關(guān)于勞務(wù)派遣的性質(zhì)，學(xué)界有不同的觀點(diǎn)，這里我們對(duì)此不做過多的討論。

通過描述勞務(wù)派遣現(xiàn)象，可以將勞務(wù)派遣定性為是一種組合勞動(dòng)關(guān)系。在勞務(wù)派遣中，存在著三種主體和三重關(guān)系。三種主體是勞務(wù)派遣單位、接受單位和被派遣勞動(dòng)者；三重關(guān)系是勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者的關(guān)系，勞務(wù)派遣單位與接受單位的關(guān)系和接受單位與被派遣勞動(dòng)者的關(guān)系。在勞務(wù)派遣中，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者依法訂立勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，即雇主是派遣單位，雇員是將被派遣的勞動(dòng)者。訂立勞動(dòng)合同之后，派遣單位將被派遣勞動(dòng)者派遣到接受單位，勞動(dòng)者在接受單位的組織管理下從事勞動(dòng)。勞務(wù)派遣的本質(zhì)特征是雇用和使用相分離。派遣單位作為被派遣勞動(dòng)者的雇主，雖然是勞動(dòng)合同的一方當(dāng)事人，但他只是形式上的雇主，因?yàn)樗⒉粸閯趧?dòng)者提供真實(shí)的工作崗位和勞動(dòng)條件，也不是勞動(dòng)者實(shí)際勞動(dòng)給付的對(duì)象。勞動(dòng)者實(shí)際勞動(dòng)給付的對(duì)象是勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人以外的第三人接受單位。被派遣勞動(dòng)者要為派遣單位的客戶即接受單位工作，成為接受單位勞動(dòng)組織的成員，服從接受單位的指揮命令，遵守接受單位的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則并實(shí)際給付勞動(dòng)。派遣單位既然是勞動(dòng)關(guān)系中的雇主，有義務(wù)向被派遣勞動(dòng)者支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、提供福利待遇等。接受單位作為實(shí)際得到勞動(dòng)給付的一方，行使和承擔(dān)勞務(wù)派遣協(xié)議中規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，包括為勞動(dòng)者提供實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)給付的工作崗位和其他勞動(dòng)條件，進(jìn)行勞動(dòng)組織和監(jiān)督管理、勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育等，并承擔(dān)向派遣單位支付派遣費(fèi)用的義務(wù)。 勞務(wù)派遣工發(fā)生工傷的話，一般是由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如果有購買工傷保險(xiǎn)，則相應(yīng)的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)承擔(dān)，否則的話就要由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)。