財(cái)務(wù)內(nèi)控制度是指包括財(cái)務(wù)人員的管理、崗位責(zé)任制、財(cái)務(wù)現(xiàn)金管理制度、固定資產(chǎn)的管理辦法、貨幣資金管理制度、財(cái)務(wù)收支審批制度等。 內(nèi)部控制制度是單位內(nèi)部建立的使各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)互相聯(lián)系、互相制約的措施、方法和規(guī)程。現(xiàn)代化企業(yè)管理的產(chǎn)物。企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的外部環(huán)境中，為了增強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)能力，需不斷改善內(nèi)部管理，提高工作效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量。 擴(kuò)展資料 財(cái)務(wù)內(nèi)控管理制度制定設(shè)計(jì)的條件： 1、總則 2、財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)和財(cái)務(wù)人員的管理 3、貨幣資金的管理 4、應(yīng)收賬款等債權(quán)的管理 5、存貨物資的管理 6、固定資產(chǎn)、在建工程、低值易耗品的管理 7、無(wú)形資產(chǎn)和其他長(zhǎng)期資產(chǎn)的管理 參考資料來(lái)源：百度百科—內(nèi)部控制制度

票據(jù)融資違法違規(guī)問(wèn)題,有什么對(duì)策

問(wèn)題及對(duì)策 已掛牌或申請(qǐng)掛牌的新三板公司中，例如同享科技839167、宏良皮業(yè)839191、康斯泰837155、中迪醫(yī)療836172等均曾存在違規(guī)票據(jù)融資情形。違規(guī)票據(jù)融資一般未受處罰、整改到位的話不會(huì)構(gòu)成掛牌障礙。故在對(duì)擬掛牌公司盡職調(diào)查時(shí)要重點(diǎn)關(guān)注是否存在票據(jù)融資的情形，并關(guān)注票據(jù)開(kāi)具是否具有真實(shí)交易背景，防范公司及中介機(jī)構(gòu)信息披露遺漏的風(fēng)險(xiǎn)。 當(dāng)擬掛牌公司存在違規(guī)票據(jù)融資時(shí)，特別是違規(guī)融資金額較大的情況下，首先要勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，真實(shí)、準(zhǔn)確并智慧的在申報(bào)文件中合適的部分予以充分披露，并對(duì)相關(guān)......

企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的現(xiàn)狀是什么

一、企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的現(xiàn)狀 1.企業(yè)內(nèi)部制度不健全 (1)企業(yè)負(fù)責(zé)人意識(shí)的薄弱 人們存在一種錯(cuò)誤觀念，認(rèn)為會(huì)計(jì)的職責(zé)僅僅是會(huì)計(jì)核算。企業(yè)管理者對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)甚少，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)本身的規(guī)律性和對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的重要性。同時(shí)對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人的約束機(jī)制不健全，甚至為了追求自身短期利益最大化，指使、授權(quán)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員做假賬，偽造會(huì)計(jì)憑證，嚴(yán)重剝奪了會(huì)計(jì)監(jiān)督職能。造成這種局勢(shì)的因素是多方面的，其一是企業(yè)管理者法制觀念淡薄，以權(quán)代法，以不知情、不懂會(huì)計(jì)知識(shí)為由，逃避自己的責(zé)任;其二是企業(yè)管理者追求短期效益，指......

財(cái)務(wù)制度有哪些(財(cái)務(wù)制度有哪些內(nèi)容)

企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度體系（以下簡(jiǎn)稱財(cái)務(wù)內(nèi)控制度體系）是企業(yè)內(nèi)部為了有效地進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理而制訂的一系列相互聯(lián)系、相互制約、相互監(jiān)督的制度、措施和方法的總稱。建立健全財(cái)務(wù)內(nèi)控制度體系，對(duì)于提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，保護(hù)資產(chǎn)的安全、完整，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范健康發(fā)展，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。 企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度體系應(yīng)遵循的原則 企業(yè)建立財(cái)務(wù)內(nèi)控制度體系既要以《會(huì)計(jì)法》、《公司法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等法律法規(guī)作為依據(jù)，又要結(jié)合企業(yè)的具體情況，便于企業(yè)有效加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，增加企業(yè)效益。具體地講，企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)......