1、離職前收集好證明你在該公司實(shí)際工作的相關(guān)證據(jù)；如：押金條、工牌、蓋有公司印章的通知、值班表或其作文件。 2、證據(jù)收集好后，根據(jù)具體情況，采取不同的方式單方解除合同并向公司提出退還押金及支付補(bǔ)償?shù)囊螅?3、如公司不接受或不予補(bǔ)償，有權(quán)提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，以保護(hù)其合法權(quán)益； 4、后期如有其他疑問，可隨時(shí)咨詢。

最新！人社部關(guān)于訂立電子勞動(dòng)合同有關(guān)問題的函

人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于訂立電子勞動(dòng)合同有關(guān)問題的函人社廳函〔2020〕33號(hào)北京市人力資源和社會(huì)保障局：你局《關(guān)于在疫情防控期間開展勞動(dòng)合同管理電子化工作的請(qǐng)示》收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以采用電子形式訂立書面勞動(dòng)合同。采用電子形式訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)使用符合電子簽名法等法律法規(guī)規(guī)定的可視為書面形式的數(shù)據(jù)電文和可靠的電子簽名。用人單位應(yīng)保證電子勞動(dòng)合同的生成、傳遞、儲(chǔ)存等滿足電子簽名法等法律法規(guī)規(guī)定的要求，確保其完整、準(zhǔn)確、不被篡改。符合勞動(dòng)合同法規(guī)定和上述要求的......

醫(yī)療期最新規(guī)定(北京市醫(yī)療期最新規(guī)定)

醫(yī)療期的規(guī)定如下： 根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》，醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期： (1)實(shí)際工作年限10年以下的：在本單位工作年限5年以下的為3個(gè)月;5年以上的為6個(gè)月。 (2)實(shí)際工作年限10年以上的：在本單位工作年限5年以下的為6個(gè)月，5年以上10年以下的為9個(gè)月;10年以上15年以下的為12個(gè)月;15年以上20年以......

北京市勞動(dòng)合同范本(北京市勞動(dòng)合同范本2020)

編號(hào)： 勞 動(dòng) 合 同 書 （固定期限） 甲方： 北京四海消防工程有限公司第十一工程部 乙方： 簽訂日期： 年 月 日 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條 甲方: 法定代表人或委托代理人: ......