展開(kāi)全部 假設(shè)8萬(wàn)元工資是年薪,月工資相同,則月工資為6666.7元,假設(shè)繳納五險(xiǎn)一金按20%工資比例繳納(各地略有不同),應(yīng)繳納1333.4元,繳納個(gè)人所得稅78.33元。12個(gè)月共繳納個(gè)稅940元,一年實(shí)際到手63060元。 社會(huì)保險(xiǎn)中,各項(xiàng)費(fèi)用是以職工上年的全年平均工資為繳費(fèi)基數(shù)(新招用人員以第一個(gè)月工資或者勞動(dòng)合同規(guī)定工資為繳費(fèi)基數(shù))按比例計(jì)算,并由單位和職工個(gè)人分別繳納的。 規(guī)定的比例大約是: 養(yǎng)老:?jiǎn)挝?0%,個(gè)人8%。 失業(yè):?jiǎn)挝?%,個(gè)人1%。 醫(yī)療:?jiǎn)挝?-4%,個(gè)......
一、國(guó)家規(guī)定加班工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。二、加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)是法定的嗎?加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)不是法定的,可以根據(jù)以下因素確定:1、如果勞動(dòng)合同中有明確約定工資數(shù)額......
國(guó)慶加班怎么算加班費(fèi)2021 國(guó)慶加班怎么算加班費(fèi)2021年國(guó)慶節(jié)放假安排公告如下:2019年10月1日至9日放假調(diào)休,共7天?。保霸拢保叭眨ㄐ瞧谌眨?、10月11日(星期日)、10月12日(星期三)上班!(雙休的情況,各地根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r可能會(huì)稍有不同)國(guó)慶加班怎么算加班費(fèi)?國(guó)慶節(jié)加班是不是五天假?想必大家也都十分關(guān)心,國(guó)慶期間員工怎么加班費(fèi)算法問(wèn)題,下面就給大家梳理一下吧。根據(jù)《國(guó)家工作人員招募規(guī)定》(勞社部第261號(hào)令)第四條規(guī)定,國(guó)家工作人員招募原則上由用人單位舉辦,任何單位和個(gè)人不......
(一)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記時(shí),須出示以下證件和資料: (1)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、批準(zhǔn)成立證件或其它核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件; (2)國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)頒發(fā)的組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書(shū); (3)個(gè)體勞動(dòng)者必須出示身份證件; (4)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他有關(guān)證件、資料。...
(一)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記時(shí),須出示以下證件和資料: (1)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、批準(zhǔn)成立證件或其它核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件; (2)國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)頒發(fā)的組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書(shū); (3)個(gè)體勞動(dòng)者必須出示身份證件; (4)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他有關(guān)證件、資料。...
個(gè)人只承擔(dān)8%的養(yǎng)老險(xiǎn),2%的醫(yī)療保險(xiǎn)和1%的失業(yè)保險(xiǎn),共承擔(dān)11%。假如每月工資4000,那么個(gè)人需要交4000*11%=440元。 五險(xiǎn)一金指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)...
一般情況下,工薪可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。工資總額由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等六個(gè)部分組成。工資個(gè)人所得稅的計(jì)算方法是:第一步:應(yīng)繳稅所得額=總工資—社會(huì)保險(xiǎn)金—免征額第二步:工資...
個(gè)人只承擔(dān)8%的養(yǎng)老險(xiǎn),2%的醫(yī)療保險(xiǎn)和1%的失業(yè)保險(xiǎn),共承擔(dān)11%。假如每月工資4000,那么個(gè)人需要交4000*11%=440元。 五險(xiǎn)一金指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)...
五險(xiǎn)一金講的是五種保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn); 一金指的是住房公積金。 其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi),工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要...
個(gè)人只承擔(dān)8%的養(yǎng)老險(xiǎn),2%的醫(yī)療保險(xiǎn)和1%的失業(yè)保險(xiǎn),共承擔(dān)11%。假如每月工資4000,那么個(gè)人需要交4000*11%=440元。 五險(xiǎn)一金指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)...
五險(xiǎn)指的是五種保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn); 一金指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi),工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。 個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是...
個(gè)人只承擔(dān)8%的養(yǎng)老險(xiǎn),2%的醫(yī)療保險(xiǎn)和1%的失業(yè)保險(xiǎn),共承擔(dān)11%。假如每月工資4000,那么個(gè)人需要交4000*11%=440元。 五險(xiǎn)一金指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)...
加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)包括績(jī)效工資嗎 加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)包括績(jī)效工資嗎?應(yīng)該怎么計(jì)算?首先,我們應(yīng)該明確的是,普通員工加班具有標(biāo)準(zhǔn)化和特殊性的屬性,企業(yè)可以根據(jù)每月員工平均的周工作時(shí)間、加班費(fèi)或休息時(shí)間制定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)明確加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),有...