在全市范圍內(nèi)建立四項制度： 退休政策具體內(nèi)容： 1、要建立包括在職和離職退休后的村干部的養(yǎng)老、醫(yī)療保險制度，將其納入社會保障體系，切實解決他們的后顧之憂。 2、根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平，提高現(xiàn)任村干部的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，確保村干部生活有保障。 3、建立集體經(jīng)濟(jì)薄弱村村級組織運(yùn)行經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助制度。對村級組織日常管理經(jīng)費(fèi)難落實、正常工作難運(yùn)轉(zhuǎn)的集體經(jīng)濟(jì)薄弱村，各級政府加大資金補(bǔ)助力度，確保村級組織正常運(yùn)行。 4、加大對村干部的選拔任用，疏通和拓寬村干部“能上”的渠道和政治上進(jìn)一步發(fā)展的空間。 這些措施在全市激發(fā)了有為青年當(dāng)村干部的積極性，以及現(xiàn)任村干部干事業(yè)的熱情。在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中，農(nóng)村干部在帶動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、辦理村級公共事務(wù)和公益事業(yè)、調(diào)解民間糾紛、協(xié)助維護(hù)社會治安等方面起到重要作用 擴(kuò)展資料： 據(jù)了解，村干部不屬于國家編制內(nèi)干部，屬于村民自主選舉產(chǎn)生，只要能正常履職，沒有嚴(yán)格的退休年齡限制。 退休、退職費(fèi)用來源 農(nóng)村干部退休費(fèi)用本著“取之于村，用之于村”的原則，主要來源于統(tǒng)籌費(fèi)中的管理費(fèi)和村集體經(jīng)濟(jì)收入。集體收入困難的村，不能一次性付清退休費(fèi)用的可以分2-3次分批付清。 退休標(biāo)準(zhǔn)及條件 退休年齡男為60周歲，女為55周歲（含60、55周歲）。辦理養(yǎng)老退休手續(xù)標(biāo)準(zhǔn)為：村黨支部書記在村連續(xù)任職10年（含10年）以上；村主任在村連續(xù)任職15年（含15年）以上；村會計在村連續(xù)任職20年（含20年）以上，退休金按60元/月計算。 村黨支部書記在村連續(xù)任職15年（含15年）以上；村主任在村連續(xù)任職20年（含20年）以上；村會計在村連續(xù)任職25年（含25年）以上，退休金按80元/月計算。 村黨支部書記在村連續(xù)任職20年（含20年）以上；村主任在村連續(xù)任職25年（含25年）以上；村會計在村連續(xù)任職30年（含30年）以上，退休金按100元/月計算。 裴春亮認(rèn)為，村干部付出與所得嚴(yán)重失衡，是導(dǎo)致許多農(nóng)村基層干部青黃不接的重要原因。為此，他建議，一是要建立包括在職和離職退休后的村干部的養(yǎng)老、醫(yī)療保險制度，將其納入社會保障體系，切實解決他們的后顧之憂。 二是根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平，提高現(xiàn)任村干部的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，確保村干部生活有保障。 三是建立集體經(jīng)濟(jì)薄弱村村級組織運(yùn)行經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助制度。對村級組織日常管理經(jīng)費(fèi)難落實、正常工作難運(yùn)轉(zhuǎn)的集體經(jīng)濟(jì)薄弱村，各級政府加大資金補(bǔ)助力度，確保村級組織正常運(yùn)行。 四是加大對村干部的選拔任用，疏通和拓寬村干部“能上”的渠道和政治上進(jìn)一步發(fā)展的空間。 退休制度是指國家公務(wù)人員工作到達(dá)一定年限，按規(guī)定退出公職，享受一定待遇以終養(yǎng)余年的制度。包括退休原則、條件、待遇、審批手續(xù)、安置管理等規(guī)定。 它是人事行政的一個重要組成部分。其目的是避免公務(wù)人員因年老力衰而致工作效率退失；解除在職公務(wù)人員后顧之憂，為公務(wù)人員的晚年生活提供保障。 參考資料：人民網(wǎng)-裴春亮代表建議加快建立農(nóng)村干部激勵保障機(jī)制 百度百科-退休制度

村干部退休新政策(村干部退休新政策2019)

在全市范圍內(nèi)建立四項制度： 退休政策具體內(nèi)容： 1、要建立包括在職和離職退休后的村干部的養(yǎng)老、醫(yī)療保險制度，將其納入社會保障體系，切實解決他們的后顧之憂。 2、根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平，提高現(xiàn)任村干部的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，確保村干部生活有保障。 3、建立集體經(jīng)濟(jì)薄弱村村級組織運(yùn)行經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助制度。對村級組織日常管理經(jīng)費(fèi)難落實、正常工作難運(yùn)轉(zhuǎn)的集體經(jīng)濟(jì)薄弱村，各級政府加大資金補(bǔ)助力度，確保村級組織正常運(yùn)行。 4、加大對村干部的選拔任用，疏通和拓寬村干部能上的渠道和政治上進(jìn)一步發(fā)展的空間。 這些措施在全市激發(fā)了有為青......

2017退休工資的新政策(最新退休工資標(biāo)準(zhǔn)出爐)

以下轉(zhuǎn)載內(nèi)容僅供參考 干部 黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。 （一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的； （二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的； （三）因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。 工人 全民所有制企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。 （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的； （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者......

2020年70后退休年齡時間表(2020年70后退休年齡時間表70后退休政策新消息)

70后女人如果是國家干部，應(yīng)該是55歲退休，如果是企業(yè)工人，50歲可以退休，如果是特殊工種人員或者病退，就45歲退休。 現(xiàn)行退休年齡是，男性60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲，2015年10月14日人社部部長尹蔚民介紹了十二五以來就業(yè)和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。 擴(kuò)展資料 對全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。 （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的； （二）男年滿五十五......