未經(jīng)工傷認定，可以直接到法院起訴，但只能以一般的人身傷害賠償，不能提起工傷賠償請求。
　　因為只有確定屬于工傷，才能提起工傷賠償請求。
　　工傷認定屬于勞動保障行政部門的職責和權限，人民法院在審理勞動爭議的民事訴訟案件中，無權對勞動者是否構成工傷作出認定。
　　《工傷保險條例》第十七條第二款、第五十五條第一項規(guī)定：用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工可在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
　　勞動者或用人單位對工傷認定結論不服的，可以依法申請行政復議，也可以提起行政訴訟。
　　《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第三款規(guī)定：“屬于《工傷保險條例》調(diào)整的勞動關系和工傷保險范圍的，不適用本規(guī)定”。
　　最高人民法院《2011年全國民事審判工作會議紀要》第48條規(guī)定：“職工遭受工傷事故后非因自身原因未進行工傷認定，賠償權利人請求侵權人承擔民事賠償責任的，應予受理。
　　”

沒有做工傷認定怎么要求賠償

一、沒有做工傷認定怎么要求賠償依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，沒有做工傷認定的，應該做工傷認定，然后由工傷保險基金賠償，如果因用人單位原因不能認定工傷的，由用人單位賠償。二、相關法律規(guī)定《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條?職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷......

在工地受傷骨折這種怎么個賠償法的(工地受傷骨折不做工傷認定能賠到錢嗎)

兩種方案，1、首先要確定能否申請工傷認定，要是能申請盡量按照工傷程序走，優(yōu)勢就是工傷不需要承擔責任，而且評殘標準不嚴格；2、要是工傷走不通，可以按照人身損害走，起訴包工頭和上面的建筑公司，但這種需要分責任，而且評殘標準嚴格很多...

自己怎么做工傷認定(自己怎么報工傷認定)

可以的。　　 自受傷之日起30天內(nèi)，用人單位向勞動局提出工傷認定申請，用人單位沒在30天內(nèi)提出工傷申請認定工作的，傷者或家屬可以在一年內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請，超過一年的不再受理。　　工傷認定應當提交下列材料： 1、工傷認定申請表（原件）；2、用人單位與勞動者存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；3、受傷人身份證；4、用人單位登記注冊資料（營業(yè)執(zhí)照或組織機構代碼證）5、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；6、初診病歷資料?！　」J定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地......