離職（lí zhí、leave one's post）就是離開現(xiàn)有的職位。公私機關的工作人員因退休、辭職、停職、免職、死亡等原因，脫離其所擔任的職位 01 尊敬的公司領導: 首先感謝公司近段時間對我的信任和關照，給予了我一個發(fā)展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法為公司繼續(xù)服務，現(xiàn)在我正式向公司提出辭職申請，將于20xx年x月x日離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。 　　望公司批準，謝謝! 　　祝公司業(yè)績蒸蒸日上。 　　此致 敬禮 　　申請人：xx 　　20xx年x月x日 02 尊敬的老板: 您好! 　　首先感謝在公司的這些年,您對我的細心栽培.看著公司的業(yè)績?nèi)找婕t火,我也有了自己的想法. 　　也許是受到老板您的影響,我認為什么事情只靠想是不行的,想要像你一樣成功.只有付諸于實踐.繼續(xù)充電,努力學到更多該學的知識.雖然有點舍不得,可是路是要靠我自己走的 所以,現(xiàn)在必須向您辭去現(xiàn)在的工作,離開這里也是我開始的第一步.希望您能理解! 　　望批準 　　同時在這里恭賀您,生意興隆,和睦家庭,旺上加旺! 　　此致 敬禮 　　申請人：xx 　　20xx年x月x日 03 尊敬的××領導： 我會在×月份的時候離開公司。 　　自從××××年入職以來，我一直都很享受這份工作?！聊赀^去了，我要重新確定我未來的方向。論工作環(huán)境、團隊，我都很喜歡。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望能早日找到合適的人手接替我的工作。 　最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。 　　此致 敬禮 　　申請人：XX 　　20xx年x月x日

逾期一天辦理離職申請表可以嗎-逾期一天辦理離職申請表可以嗎怎么寫

逾期一天辦理離職申請表可以嗎? 如果我們已經(jīng)決定離職,那么我們需要填寫離職申請表,并提交給相關部門。一般情況下,離職申請表可以在公司內(nèi)部進行辦理,而且通常情況下辦理離職申請表的時間限制并不會太短。但是,有時候我們會遇到一些突發(fā)情況,導致我們無法在規(guī)定的時間內(nèi)完成離職申請,這時候該怎么辦呢? 根據(jù)我的了解和經(jīng)驗,如果逾期一天辦理離職申請表是可以的,但是我們需要盡快去辦理,并且需要盡可能多的提供相關的材料和信息,以免影響我們的離職申請進度。 那么,我們應該在逾期一天后盡快去辦理離職申請表,并且......

員工離職管理制度

員工離職管理辦法 1 目的為確保員工離職時，其工作能明確地轉移，以利接交人完整地接任工作，特訂定本辦法。2 適用范圍適用于本公司員工離職時的處理程序。3 離職管理3、1 辭職3、1、1 員工因故辭職，應填寫《員工離職申請書》（附件一），并依《分層負責辦法》的核決權限呈核。3、1、2 公司職員離職應于一個月前提出書面申請。3、1、3 試用期職員或未簽定勞動合同者離職申請應于七日前提出。3、2 辭退、除名3、2、1 員工嚴重違反公司規(guī)章制度，由其直屬主管填寫《獎懲申請單》呈準后，作辭退處理。3、2、......

單位不讓離職可以訴訟離職嗎(離職不寫離職申請會被起訴嗎)

一、員工離職前因故意或重大過失違反用人單位的規(guī)章制度造成的直接經(jīng)濟損失需要賠償。 （一）、法律依據(jù) 1、原勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。 2、《廣東省工資支付條例》第十五條規(guī)定：因勞動者過錯造成用人單位直接經(jīng)濟損失，依法應當承擔賠償責任的，用人單位可以從其工資中扣除賠償費，但應當提前書面告知扣除原因及數(shù)額；未書面告知的不得扣除。扣除賠償費后的月工資余額不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 3、《深圳市工資支付......

為提升業(yè)績交“離職申請”，結果反“被離職”，還能申請

許多公司為了提升員工的工作效率，為公司創(chuàng)造收益，在業(yè)績考核方面采用了各種五花八門的規(guī)則制度，比如業(yè)績不達標就罰款、做深蹲、掃廁所等懲罰，甚至還有公司要求每天走一萬步的奇葩考核制度。 來自廣州的劉某也有同樣類似的遭遇，為了提升公司的銷售業(yè)績，公司提前準備并強迫其簽署離職申請書以表決心，沒想到兩個月以后公司竟然催促其離職，因其簽了離職申請書，原本沒有打算離職的劉某，被迫離職，且無法獲得賠償金，劉某不服，于是將公司上訴至廣州市中級人民法院。 為了業(yè)績簽署的離職申請......