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農(nóng)民工免費(fèi)律師討工資(農(nóng)民工工資律師費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn))

2023-06-06 05:29發(fā)布

農(nóng)民工免費(fèi)律師討工資

一般在涉及案子金額的百分之十左右,官方也提供免費(fèi)的律師,收錢的律師相比免費(fèi)的要盡心點(diǎn),官司輸了律師就沒有收益。
     刑法修正案(八)規(guī)定:   以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,構(gòu)成惡意欠薪罪,依法判處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。
     單位犯前款罪的,對(duì)單位判處罰金,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前款的規(guī)定處罰。
  有前兩款行為,尚未造成嚴(yán)重后果,在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的,可以減輕或者免除處罰。
     回答者評(píng)論:該規(guī)定對(duì)還有一定資金的老板有威懾力,對(duì)一屁股兩肋骨債務(wù)的窮老板作用不大,他們死豬不怕漲水燙,要判刑就判,要錢沒得。
     推薦黑白道討薪方案:   一、欠工資白道的解決方案如下:   1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴,或撥打熱線12333。
     2、去人力資源與社會(huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
     3、去當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ捍蚬偎?,申?qǐng)支付令。
     依據(jù)《勞動(dòng)合同法》   第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。
    用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
     第七十七條 勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。
     第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
     二、黑道的解決方案如下:   找?guī)讉€(gè)同志者設(shè)法弄到其人,問其要支付工資還是留下手腳,或者留下兩個(gè)耳朵做紀(jì)念。
     回答者評(píng)論:黑白解決方法各有其優(yōu)缺點(diǎn)。
  白的解決方法優(yōu)點(diǎn)是安全,缺點(diǎn)是見效慢,麻煩,是否能夠三兩月解決還是未知數(shù)。
     黑的解決方法是見效特快,最多一天就可以完全解決,缺點(diǎn)是搞不好自己會(huì)有麻煩事。
     其他的“跳樓”討薪方案,這方案討薪之路實(shí)在走的太悲慘,不推薦。
     以上是最佳方案,沒有更好的了,如都不管用,那只有自認(rèn)倒霉了。
  

農(nóng)民工討薪找律師是怎么收費(fèi)(農(nóng)民工討薪律師咨詢)

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十堰農(nóng)民工討薪法律援助律師(法律援助助力農(nóng)民工討薪)

一.  全國(guó)統(tǒng)一的勞動(dòng)維權(quán)電話12333?! ∏懊嬉由细鱾€(gè)地區(qū)的區(qū)號(hào).  如果勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益被侵犯,或者用人單位不發(fā)放工資,勞動(dòng)者可以撥打上述電話進(jìn)行投訴,要求進(jìn)行調(diào)解或者仲裁。   二、勞動(dòng)者如果是給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單?! ∪秉c(diǎn):某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求支付工資?! ∪绻春炗唲趧?dòng)合同,可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙......

農(nóng)同工討薪相關(guān)法律法規(guī)(農(nóng)民工討薪涉及什么法律)

1.農(nóng)民工討薪涉及什么法律 一、農(nóng)民工被拖欠工資涉及的是勞動(dòng)法及其相關(guān)的法律法規(guī);二、在用人單位拖欠工資的情況下,勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);(2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,需要注意的是,要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng);(3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況:一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件,經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從,勞動(dòng)仲裁裁決生效后,用人單位......

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