案例分享 2015年1月1日,焦某進(jìn)入一家企業(yè)擔(dān)任行政主管一職,雙方簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。2017年12月30日,企業(yè)人力資源部口頭通知焦某續(xù)簽勞動(dòng)合同。并提供了一份新的勞動(dòng)合同文本,勞動(dòng)合同中載明的工資標(biāo)準(zhǔn)低于原勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)...
合同到期如何續(xù)簽的問(wèn)題,當(dāng)事人可以在合同中做出約定,加以明確。法律并無(wú)強(qiáng)制性規(guī)定要求合同到期必須續(xù)簽或者不得續(xù)簽。那么當(dāng)事人就有很大的任意性,合同雙方可在合同到期前的合理期間內(nèi)以口頭或者書面的形式通知對(duì)方續(xù)簽,對(duì)方愿意續(xù)簽的,雙方可以延續(xù)合...
案情簡(jiǎn)介:2010年10月22日,某建設(shè)公司與林某簽署《勞動(dòng)合同書》約定:由林某提前30天以書面形式通知某建設(shè)公司是否要續(xù)簽勞動(dòng)合同。若林某要求續(xù)簽,某建設(shè)公司應(yīng)在次日通知合同是否續(xù)簽,若林某不履行通知義務(wù),視為終止勞動(dòng)合同。2012年1...
放棄續(xù)簽合同聲明書本人xxx,系xxx公司xx車間員工,現(xiàn)為原簽勞動(dòng)合同到期,現(xiàn)聲明:因個(gè)人原因,在按有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取足額補(bǔ)償款后,自愿放棄與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同的權(quán)利,此后兩不相干。特此聲明聲明人:xxx簽字年月日1.和員工續(xù)簽合同,一般是要提前...
放棄續(xù)簽合同聲明書本人xxx,系xxx公司xx車間員工,現(xiàn)為原簽勞動(dòng)合同到期,現(xiàn)聲明:因個(gè)人原因,在按有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取足額補(bǔ)償款后,自愿放棄與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同的權(quán)利,此后兩不相干。特此聲明聲明人:xxx簽字年月日1.和員工續(xù)簽合同,一般是要提前...
案件2015年11月23日,施某向上海市浦東新區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求某旅行社支付終止勞動(dòng)合同賠償金26,400元。2016年2月29日,該仲裁委員會(huì)裁決某旅行社于裁決生效之日起三日內(nèi)支付施某終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金26,400...
并不是用人單位任何解除或終止勞動(dòng)合同的行為都需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金,尤其注意:用人單位這樣解除終止合同,勞動(dòng)者可能拿不到賠償!依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,以下解除或終止合同情形無(wú)需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。五、員工存在欺詐、脅迫、乘人之危行為導(dǎo)...
張三申請(qǐng)?jiān)谝患椅锪鞴竟ぷ?,雙方續(xù)簽了勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同于2015年12月31日到期。 2015年1月15日,張三因工作努力而想辭職,于是向公司提交了公司的生產(chǎn)計(jì)劃《辭職申請(qǐng)書》,2015年1月17日,公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人在審批欄簽字同意。...
勞動(dòng)合同續(xù)簽看上去就是例行公事,好像沒(méi)什么太多的花樣。但是在實(shí)操中,會(huì)有各種問(wèn)題發(fā)生。 1、什么時(shí)候要簽無(wú)固定期限合同 這個(gè)看似不是問(wèn)題的問(wèn)題,其實(shí)分歧很大。北方的基本操作原則就是第三次續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí),...
依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者在一個(gè)月內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。...