一、合同：在入職時(shí)簽完合同辦完手續(xù)后，應(yīng)該是公司和個(gè)人各一份，但良彬公司把勞動(dòng)合同（一式兩份）都拿走了，請問良彬公司這樣合法嗎？二、社保：在簽勞動(dòng)合同時(shí)，良彬公司會讓我們簽一份自愿放棄五險(xiǎn)一金的文件，爾后以每月發(fā)500作為五險(xiǎn)一金的補(bǔ)償，請問這樣合法嗎？三、押工資：良彬建材公司押我們半個(gè)月的工資，請問合法嗎？四、上班遲到罰款：良彬公司每個(gè)月有90分鐘的遲到時(shí)間，90分以內(nèi)不算遲到，90分鐘后，哪怕超一分鐘，也要扣五天工資，請問這樣的處理合理合法嗎？五、加班問題：國家規(guī)定每天工作時(shí)間為8小時(shí)，超出時(shí)間要支付員工加班工資，但在良彬工作時(shí)間就有十個(gè)半小時(shí)，下班后還會要求我們無償加班，請問合嗎？