不滿三個(gè)月試用期離職時(shí)發(fā)現(xiàn)需扣除給公司半個(gè)月工資，在入職時(shí)簽了一份協(xié)議（當(dāng)時(shí)沒(méi)有仔細(xì)看到）不滿一年離職扣除一個(gè)月工資，不滿三個(gè)月扣除半個(gè)月工資，想問(wèn)下這個(gè)協(xié)議我已經(jīng)簽字了，是否這個(gè)錢我是肯定拿不回來(lái)了，但我認(rèn)為這個(gè)協(xié)議是不合法的？
友情提示: 此問(wèn)題已得到解決，問(wèn)題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問(wèn)題禁止繼續(xù)編輯，回答。
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.bjjdzx.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 朱紅方 的問(wèn)題《不滿三個(gè)月試用期離職時(shí)發(fā)現(xiàn)需扣除給公司半個(gè)月工資，在入職時(shí)簽》','http://www.bjjdzx.cn/lawask-583833.html','頁(yè)面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
打工人法律問(wèn)題解答
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-06-05 11:46在新一年的招工浪潮中，亦要時(shí)刻保持冷靜、清醒，切勿落入招工陷阱之中。為即將跨入職場(chǎng)的你們梳理可能面對(duì)的三大問(wèn)題。 一、入職時(shí)，如何簽訂勞動(dòng)合同 1.入職時(shí)是必須要簽訂勞動(dòng)合同的，如果在入職后的一個(gè)月內(nèi)還...
員工入職時(shí)隱瞞實(shí)情，是否屬于欺詐？
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-29 10:51案情簡(jiǎn)介一審法院判決 關(guān)注一：隱瞞婚育狀況是否算欺詐? 關(guān)注二：隱瞞刑事處分是否算欺詐? 關(guān)注三：隱瞞學(xué)歷簡(jiǎn)歷是否算欺詐? 勞動(dòng)者在入職時(shí)隱瞞學(xué)歷簡(jiǎn)歷，是否算欺詐呢?相關(guān)案例 張愛(化名)通過(guò)投簡(jiǎn)歷于2014年12月5日至某生物科研公司...
懷孕女職工試用期被解雇，檢察院抗訴，再審結(jié)果太意外了！
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-03-10 17:07小編按：本案案情簡(jiǎn)單，卻經(jīng)歷了仲裁、一審、二審、檢察院抗訴、高院提審，意外的是，各級(jí)裁判機(jī)關(guān)的裁判結(jié)果都是不同的，再審結(jié)論更是出乎意料。周止弱系上海某公司員工，2016年8月9日入職，約定試用期兩個(gè)月。2016年9月30日，公司作出《試用期...
實(shí)習(xí)時(shí)簽訂的保密協(xié)議讓他賠了10萬(wàn)元
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-01-11 17:18暑期臨近，又到了學(xué)生們實(shí)習(xí)鍛煉、畢業(yè)求職的時(shí)候。對(duì)初入職場(chǎng)的新人而言，無(wú)論是在實(shí)習(xí)還是正式入職時(shí)，同公司簽訂協(xié)議前都需要對(duì)涉及保密或者競(jìng)業(yè)限制的內(nèi)容充分了解，一旦簽訂，就必須如約履行，否則可能帶來(lái)不必要的損失。近日，上海市第一中級(jí)人民法院（...
入職四個(gè)月離職索取3萬(wàn)年終獎(jiǎng)，法院判了！
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-01-08 11:44一般來(lái)說(shuō)，要在公司入職半年以上才有年終獎(jiǎng)，深圳一員工入職4個(gè)月卻要求公司支付3萬(wàn)年終獎(jiǎng)，然而在公司拒付之后，員工起訴到法院，法院竟然判決公司支付員工3萬(wàn)年終獎(jiǎng)...... 法院的判決引起網(wǎng)友的一陣歡呼，說(shuō)...
入職不滿一個(gè)月離職是否能拿到工資
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-09-01 05:31入職不滿一個(gè)月離職是否能拿到工資根據(jù)相關(guān)規(guī)定，入職一個(gè)月離職的工資，提前告知用人單位且符合離職手續(xù)要求的，工資是會(huì)發(fā)的。1、、如公司沒(méi)有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保。社保在入職后一個(gè)月要辦理，未辦理可以社保部門投訴2、如公司一直沒(méi)有簽合同屬于違...
解聘員工需謹(jǐn)慎，一著不慎賠雙倍
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-06-09 11:26工作不積極、不服從公司管理、違反公司規(guī)章制度，像這樣的員工能開除嗎？任何一家企業(yè)的老板都會(huì)出一個(gè)肯定的答案，或者曾經(jīng)開除過(guò)讓人頭疼不已的員工，然而這樣做真的是合法有據(jù)的嗎？海淀法院勞動(dòng)爭(zhēng)議庭的法官結(jié)合審判實(shí)踐，對(duì)于解聘這件事進(jìn)行講解，以案說(shuō)...
入職之后第二天走可以嗎,辭職有哪些注意事項(xiàng)
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 22:05入職之后第二天走可以嗎,辭職有哪些注意事項(xiàng)一般公司都會(huì)有一個(gè)試崗期限，大概三天到7天。有的公司規(guī)定工作不滿一周主動(dòng)離職的職員不發(fā)工資，如果試崗?fù)ㄟ^(guò)，試崗期算在試用期內(nèi)。試崗期通過(guò)了，就可以簽到勞動(dòng)合同。所以，入職之后第二天是否可以離職，要看...
員工簡(jiǎn)歷不實(shí)，公司解雇合法嗎？
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2022-04-28 14:03【案情簡(jiǎn)介】許某于2015年11月24日與甲公司簽訂了書面勞動(dòng)合同，任職采購(gòu)工程師公司要求該崗位員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度，判斷標(biāo)準(zhǔn)就是員工不能有頻繁跳槽的經(jīng)歷。許某入職時(shí)甲公司安排其參加了《員工手冊(cè)》的培訓(xùn)。2016年2月16日，甲公司解除了與許...
員工入職合同書新
來(lái)源：合同范本 時(shí)間：2022-04-20 08:45隨著社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步，員工入職時(shí)需要注意什么呢員工入職合同書怎么寫以下是在小編為大家整理的員工入職合同書范文，感謝您的欣賞。員工入職合同書范文一甲方(使用部門)名稱：乙方(受聘人員)姓名： 性別： 民族：出生年月： 身份證號(hào)：住址：根據(jù)《中...