2023-06-06 17:47發(fā)布
通常車禍以后，首先是電話120和122報(bào)警。 傷者由醫(yī)院120接入醫(yī)院，會(huì)帶領(lǐng)家屬，同時(shí)也會(huì)提醒家屬喊上肇事方代表前往醫(yī)院。 到達(dá)醫(yī)院后會(huì)要求掛號(hào)前往急診看病檢查。 因?yàn)獒t(yī)院是先付款后檢查的，常規(guī)由醫(yī)生開具檢查單， 病人還是肇事方交款其實(shí)就...
公司跑路了誰都沒轍，只能依靠行政機(jī)關(guān)進(jìn)行處罰，那如果公司經(jīng)營不好，要裁員了，應(yīng)該怎么維權(quán)。 為了更好地討論維權(quán)，我們先要看一下什么情況下用人單位可以解除勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)法合同法第三十九條允許用人單位可以...
第一 【案例】小李托親戚找朋友好不容易進(jìn)了一家公司，當(dāng)時(shí)沒有簽合同，進(jìn)去后干的活很雜，工作崗位不固定，每個(gè)月領(lǐng)的工資也不一樣。一年后，他多次與公司協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同，想把工作崗位、內(nèi)容、工資等各方面固定下來，可公司總是以我們需要的就是一個(gè)能干...
女職工有生理假嗎 女職工有生理假嗎？生理假是根據(jù)法律規(guī)定提供合理保障的（醫(yī)院開具假條）的情況下，企業(yè)不得克扣其工資報(bào)酬。值班時(shí)間休息最多算三個(gè)月。工資報(bào)酬不會(huì)提高生理假工資。 建議協(xié)商解決。建議協(xié)商解決。建議協(xié)商解決...
補(bǔ)充回答： 1、需要收集的證據(jù)：應(yīng)是能證明你是該單位員工、你工資多少?？梢允悄愎ぷ髑昂蟮牡怯洷?、和老板協(xié)商工資時(shí)的錄音或證人證言、我的工作證或上崗卡、工友證明等。 2、吃飯的登記記錄？能證明你是企業(yè)員工？不太清楚這記錄上的登記內(nèi)容是什么，是...
員工的自測其實(shí)也有多種情況，我們大概總結(jié)起來無非就兩大類，一個(gè)是在公司里當(dāng)著眾人面做的抗原，顯示為陽性了。 這個(gè)對(duì)公司來說可信度最高，一般會(huì)讓員工回家隔離，居家辦公。然后一周之后，再看是否轉(zhuǎn)陰了，是否可以...
夠不夠成殘疾需要鑒定的，如果經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘，則可要求一下賠償： （一）醫(yī)療費(fèi)：按照醫(yī)院對(duì)當(dāng)事人的交通事故創(chuàng)傷治療所必須的費(fèi)用計(jì)算，憑據(jù)支付?？祻?fù)費(fèi)、整容費(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi)用，實(shí)際發(fā)生后另行起訴。根據(jù)鑒定結(jié)論必然發(fā)生的費(fèi)用，可以一并賠償...
裝卸工在勞動(dòng)中不慎被玻璃板砸傷腳趾，造成十級(jí)傷殘。其所在公司支付了前期治療費(fèi)用后，以雙方系雇用關(guān)系為由，不肯再支付醫(yī)療費(fèi)，又因未為其申請(qǐng)而錯(cuò)過工傷認(rèn)定。勞動(dòng)者主張按工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償，用人單位卻置之不理。法律該如何判定呢？2012年2月中旬，杜玉...
1、表弟的同學(xué)A是否有責(zé)任支付部分費(fèi)用？：是，你表弟的同學(xué)應(yīng)在其受益范圍內(nèi)承擔(dān)損害賠償義務(wù)。如果與同學(xué)協(xié)商無果的，可以起訴到法院解決。 2、之前看病的醫(yī)院是否也有責(zé)任？： （1）之前的醫(yī)院是否有責(zé)任，要看你們能不能證明此前醫(yī)院的治療有過錯(cuò)：...
中年婦女崔麗娟應(yīng)聘到某酒店當(dāng)洗碗工，沒想到上班第一天就不幸摔成骨盆骨折，在社保局認(rèn)定為工傷后，酒店方卻以沒有建立勞動(dòng)關(guān)系為由，否認(rèn)崔麗娟是其員工，拒絕工傷賠付，并打起了行政官司。這種情況到底算不算工傷?近日，此案有了結(jié)果，經(jīng)江蘇省徐州市...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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車禍對(duì)方不出錢自己沒錢看病怎么辦(出車禍對(duì)方?jīng)]有錢給醫(yī)藥費(fèi)怎么辦?)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-03 15:46通常車禍以后，首先是電話120和122報(bào)警。 傷者由醫(yī)院120接入醫(yī)院，會(huì)帶領(lǐng)家屬，同時(shí)也會(huì)提醒家屬喊上肇事方代表前往醫(yī)院。 到達(dá)醫(yī)院后會(huì)要求掛號(hào)前往急診看病檢查。 因?yàn)獒t(yī)院是先付款后檢查的，常規(guī)由醫(yī)生開具檢查單， 病人還是肇事方交款其實(shí)就...
員工被公司辭退，如何進(jìn)行法律維權(quán)
來源：公司法 時(shí)間：2022-04-20 11:46公司跑路了誰都沒轍，只能依靠行政機(jī)關(guān)進(jìn)行處罰，那如果公司經(jīng)營不好，要裁員了，應(yīng)該怎么維權(quán)。 為了更好地討論維權(quán)，我們先要看一下什么情況下用人單位可以解除勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)法合同法第三十九條允許用人單位可以...
勞動(dòng)糾紛15大案例
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 06:22第一 【案例】小李托親戚找朋友好不容易進(jìn)了一家公司，當(dāng)時(shí)沒有簽合同，進(jìn)去后干的活很雜，工作崗位不固定，每個(gè)月領(lǐng)的工資也不一樣。一年后，他多次與公司協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同，想把工作崗位、內(nèi)容、工資等各方面固定下來，可公司總是以我們需要的就是一個(gè)能干...
女職工可休生理假，女職工生理期休假
來源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-16 15:03女職工有生理假嗎 女職工有生理假嗎？生理假是根據(jù)法律規(guī)定提供合理保障的（醫(yī)院開具假條）的情況下，企業(yè)不得克扣其工資報(bào)酬。值班時(shí)間休息最多算三個(gè)月。工資報(bào)酬不會(huì)提高生理假工資。 建議協(xié)商解決。建議協(xié)商解決。建議協(xié)商解決...
怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要錢嗎)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-03 16:22補(bǔ)充回答： 1、需要收集的證據(jù)：應(yīng)是能證明你是該單位員工、你工資多少?？梢允悄愎ぷ髑昂蟮牡怯洷?、和老板協(xié)商工資時(shí)的錄音或證人證言、我的工作證或上崗卡、工友證明等。 2、吃飯的登記記錄？能證明你是企業(yè)員工？不太清楚這記錄上的登記內(nèi)容是什么，是...
員工自稱陽了未去醫(yī)院確診應(yīng)如何放發(fā)工資？
來源：其它 時(shí)間：2023-06-06 11:06員工的自測其實(shí)也有多種情況，我們大概總結(jié)起來無非就兩大類，一個(gè)是在公司里當(dāng)著眾人面做的抗原，顯示為陽性了。 這個(gè)對(duì)公司來說可信度最高，一般會(huì)讓員工回家隔離，居家辦公。然后一周之后，再看是否轉(zhuǎn)陰了，是否可以...
被撞手臂骨頭斷了一般能賠多少(被撞手骨折了賠償大概多少錢)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-19 16:23夠不夠成殘疾需要鑒定的，如果經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘，則可要求一下賠償： （一）醫(yī)療費(fèi)：按照醫(yī)院對(duì)當(dāng)事人的交通事故創(chuàng)傷治療所必須的費(fèi)用計(jì)算，憑據(jù)支付?？祻?fù)費(fèi)、整容費(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi)用，實(shí)際發(fā)生后另行起訴。根據(jù)鑒定結(jié)論必然發(fā)生的費(fèi)用，可以一并賠償...
錯(cuò)過工傷認(rèn)定，還能要求按工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償嗎
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-07-13 11:29裝卸工在勞動(dòng)中不慎被玻璃板砸傷腳趾，造成十級(jí)傷殘。其所在公司支付了前期治療費(fèi)用后，以雙方系雇用關(guān)系為由，不肯再支付醫(yī)療費(fèi)，又因未為其申請(qǐng)而錯(cuò)過工傷認(rèn)定。勞動(dòng)者主張按工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償，用人單位卻置之不理。法律該如何判定呢？2012年2月中旬，杜玉...
交通事故評(píng)殘能請(qǐng)法援嗎(交通事故如何評(píng)殘)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 17:451、表弟的同學(xué)A是否有責(zé)任支付部分費(fèi)用？：是，你表弟的同學(xué)應(yīng)在其受益范圍內(nèi)承擔(dān)損害賠償義務(wù)。如果與同學(xué)協(xié)商無果的，可以起訴到法院解決。 2、之前看病的醫(yī)院是否也有責(zé)任？： （1）之前的醫(yī)院是否有責(zé)任，要看你們能不能證明此前醫(yī)院的治療有過錯(cuò)：...
女子上班第一天摔成骨折 沒簽合同也算工傷
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-12-17 11:28中年婦女崔麗娟應(yīng)聘到某酒店當(dāng)洗碗工，沒想到上班第一天就不幸摔成骨盆骨折，在社保局認(rèn)定為工傷后，酒店方卻以沒有建立勞動(dòng)關(guān)系為由，否認(rèn)崔麗娟是其員工，拒絕工傷賠付，并打起了行政官司。這種情況到底算不算工傷?近日，此案有了結(jié)果，經(jīng)江蘇省徐州市...