2023-06-06 13:46發(fā)布
齊某于2009年入職某票務(wù)公司，雙方于2010年2月簽訂了一份固定期限勞動(dòng)合同，合同有效期自2010年2月5日至2011年2月4日。按照合同約定，齊某月工資5500元，票務(wù)公司在次月7日左右支付齊某上個(gè)月的工資。2010年9月，齊某懷孕。一...
懷孕在家欠信用卡無(wú)力償還怎么辦?懷孕欠信用卡要坐牢嗎? 核心提示:懷孕期間,由于身體原因或者家庭原因,女性可能會(huì)停工或者請(qǐng)假,導(dǎo)致原本按時(shí)還款的信用卡債務(wù)無(wú)法及時(shí)償還。此時(shí),女性可能會(huì)面臨信用卡逾期、利息累計(jì)、甚至訴訟的風(fēng)險(xiǎn)。本文將介紹懷...
懷孕女職工不續(xù)簽勞動(dòng)合同公司要賠償嗎 女職工懷孕的，合同到期，公司不需要續(xù)簽，但應(yīng)當(dāng)順延至哺乳期滿。公司以原合同期滿終止勞動(dòng)合同的，屬于違法解除勞動(dòng)合同，職工要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，公司應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;職工不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已...
1、女職工在孕期合同到期，單位不再續(xù)約并沒(méi)有違反勞動(dòng)法規(guī)定。 2、但在勞動(dòng)合同期滿時(shí)，用人單位也不得終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至孕期、產(chǎn)期、哺乳期滿為止。 法條鏈接 《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定：勞動(dòng)者有下列情形之一...
我們單位這段時(shí)間有幾個(gè)員工的合同到期了，他們明確表示不續(xù)簽。那作為用人單位在勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽時(shí)要不要給予補(bǔ)償?還有就是勞動(dòng)者要不要提前一個(gè)月告訴我們不續(xù)簽合同? 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的問(wèn)題： 勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同終止，不需要提前一...
【案情簡(jiǎn)介】 劉某于2012年入職某信息科技公司。劉某懷孕，診斷預(yù)產(chǎn)期為2016年11月2日。2016年9月5日，劉某稱需要照看孩子，向部門(mén)主管申請(qǐng)9月12日至14日休事假3天，未獲得公司直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)即不到崗上班。劉某自2016年9月12...
請(qǐng)假條 尊敬的XXX領(lǐng)導(dǎo)： 本人懷孕后，身體反應(yīng)強(qiáng)烈，需要住院住院觀察（或者在家靜養(yǎng)），無(wú)法堅(jiān)持上班，申請(qǐng)先請(qǐng)假一個(gè)周。 ……工作如何安排…… 望批準(zhǔn) 請(qǐng)假人：YYY
我國(guó)法律法規(guī)對(duì)孕期女工的權(quán)益都予以了保護(hù)，如果用人單位違反法律規(guī)定對(duì)女工的權(quán)益造成侵害，要受到相應(yīng)的懲罰。《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：1.勞動(dòng)合同期滿的;2.勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;3.勞動(dòng)者...
一、一懷孕就請(qǐng)假會(huì)被單位開(kāi)除嗎?用人單位不可以無(wú)故辭退懷孕的職工。除非孕婦泡假病假?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條：用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，女職...
雖說(shuō)每個(gè)公司都有自己的規(guī)章制度，但因?yàn)檎?qǐng)假/曠工而辭退員工的話，可能就屬于法律層面的事件了。 近日，大連開(kāi)發(fā)區(qū)法院審理了一起勞動(dòng)合同糾紛案，原告張某因公司違法解除勞動(dòng)合同，而將公司告上法庭。 案情背景 ...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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職工嚴(yán)重違紀(jì)被解除合同能享受什么待遇呢
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 09:38齊某于2009年入職某票務(wù)公司，雙方于2010年2月簽訂了一份固定期限勞動(dòng)合同，合同有效期自2010年2月5日至2011年2月4日。按照合同約定，齊某月工資5500元，票務(wù)公司在次月7日左右支付齊某上個(gè)月的工資。2010年9月，齊某懷孕。一...
懷孕在家欠信用卡無(wú)力償還怎么辦-懷孕欠信用卡要坐牢嗎
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-10-24 15:31懷孕在家欠信用卡無(wú)力償還怎么辦?懷孕欠信用卡要坐牢嗎? 核心提示:懷孕期間,由于身體原因或者家庭原因,女性可能會(huì)停工或者請(qǐng)假,導(dǎo)致原本按時(shí)還款的信用卡債務(wù)無(wú)法及時(shí)償還。此時(shí),女性可能會(huì)面臨信用卡逾期、利息累計(jì)、甚至訴訟的風(fēng)險(xiǎn)。本文將介紹懷...
懷孕女職工不續(xù)簽勞動(dòng)合同公司要賠償嗎
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勞動(dòng)法懷孕了可以不續(xù)合同嗎(懷孕公司可以不續(xù)簽勞動(dòng)合同嗎)
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勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有什么補(bǔ)償
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員工虛構(gòu)事假理由，公司解雇獲法院支持
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女方懷孕了公司不續(xù)簽合同怎么辦
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一懷孕就請(qǐng)假會(huì)被單位開(kāi)除嗎（違法辭退的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)）
來(lái)源：其它 時(shí)間：2023-02-19 12:07一、一懷孕就請(qǐng)假會(huì)被單位開(kāi)除嗎?用人單位不可以無(wú)故辭退懷孕的職工。除非孕婦泡假病假?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條：用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，女職...
微信請(qǐng)假算不算曠工？有說(shuō)法了
來(lái)源：其它 時(shí)間：2021-08-26 19:35雖說(shuō)每個(gè)公司都有自己的規(guī)章制度，但因?yàn)檎?qǐng)假/曠工而辭退員工的話，可能就屬于法律層面的事件了。 近日，大連開(kāi)發(fā)區(qū)法院審理了一起勞動(dòng)合同糾紛案，原告張某因公司違法解除勞動(dòng)合同，而將公司告上法庭。 案情背景 ...